Tres Cantos

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miércoles, 29 de octubre de 2014

COMUNICADO CONJUNTO DE LAS SECCIONES SINDICALES DE LA EMS



         

COMUNICADO DE LAS SECCIONES SINDICALES DE LA EMS


Ante la última sentencia de la sala de lo Social de Madrid en la que se viene a ratificar lo que por Convenio Colectivo tenemos recogido con respecto a los despidos improcedentes, queremos manifestar nuestra más absoluta condena de las actitudes que desde esta Gerencia se vienen realizando en los últimos años contra los derechos de los trabajadores.

 Por este motivo pedimos que la dirección política tome las medidas necesarias para cesar a este Gerente si no desiste de su actitud contra los trabajadores, ya que no es la persona más adecuada para llevar las relaciones labores de esta Empresa. Las ultimas resoluciones de la INSPECCIÓN DE TRABAJO sobre la transparencia y la forma de acceso a la Empresa dejan de manifiesto que no tiene la capacidad de gestionar los recursos humanos de esta Empresa, ya que no sabe cumplir ni tan siquiera lo que él mismo negoció y firmó en el Convenio Colectivo.

Por ello, estas secciones sindicales pedimos que la Presidencia y el Consejo de Administración tomen las medidas oportunas para que se termine con las prácticas del ordeno y mando que lleva a cabo esta Gerencia y entre en una dinámica de negociación y no de imposición.

Queremos dar la enhorabuena y solidarizarnos con las compañeras del SAD por las sentencias que reconocen la falta de capacidad de esta Dirección.



 

martes, 19 de noviembre de 2013

SUBIDA DE SUELDO DEL GERENTE. COMUNICADO CONJUNTO SECCIONES SINDICALES EMS


  Desde las secciones sindicales de la EMS abajo firmantes, queremos manifestar nuestro profundo rechazo a la decisión tomada por los representantes del Partido Popular, el pasado día 7 de noviembre de 2013 donde se propuso una subida de  sueldo al gerente de la empresa Municipal de Servicios de Tres Cantos para este año un monto de 10.000 €.

 Desde estas secciones se considera una vergüenza que mientras a los trabajadores se les ha quitado la paga de diciembre del año 2012 y se les ha aumentado la jornada, así como las instalaciones en las que deben prestar sus servicios, con el consiguiente deterioro de los servicios que prestamos a los ciudadanos de Tres Cantos. Consideramos esta subida  un pago a la pleitesía que el gerente presta al presidente/alcalde  en su persecución de los representantes de los trabajadores así como su falta de dialogo con el Comité de Empresa.

  Los que abogan por los recortes de derechos a los ciudadanos en general y a los  trabajadores en particular, son los que luego suben el sueldo y los privilegios a ellos mismos.

  La subida de sueldo del gerente  y de los cargos de confianza que el Gobierno Municipal nombra, son los que deterioran los servicios.








 
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