RECONICIMIENTO GINECOLÓGICO EMS 23.02.26

 

RECONOCIMIENTO MÉDICO ANUAL EMS 2025

 

Se está realizando en estos días el RECONOCIMIENTO MÉDICO ANUAL 2025, tal y como marca el art. 45 de nuestro Convenio Colectivo.

  

Para algunos trabajadores el reconocimiento es obligatorio ,según su puesto de trabajo (por ejemplo trabajadores que conduzcan habitualmente vehículos, manejen máquinas herramientas o instalaciones eléctricas, manipulen productos químicos, trabajen en altura...), siempre con lo establecido según la LPRL y el R.D. 1299/2006  de enfermedades profesionales. Igualmente esto estará marcado en el informe del Servicio de Prevención referente a la evaluación de riesgos por puesto de trabajo.

Os habrán pasado el documento para firmar por el trabajador para su consentimiento o renuncia, según Ley de Prevención de Riesgos Laborales, si no es obligatorio.

  Quironprevención es la entidad que se encarga del Servicio de Prevención. Este año el reconocimiento se hará, como se indica en la hoja que os debe facilitar la Empresa con las indicaciones correspondientes, en Tres Cantos, C/ del Viento,10.

También recordaros que los trabajadores que deseen que se les haga el RECONOCIMIENTO UROLÓGICO lo comuniquen en el momento de la cita.

Os animamos a llevar a cabo este derecho en virtud de la salud y la seguridad del trabajador. Como ya está establecido, el reconocimiento se hará en la jornada laboral del trabajador y si no es así se compensará en tiempo libre u horas extras o complementarias.

Para cualquier duda os podéis dirigir a este Comité de Empresa o a las delegadas de prevención.

RECONOCIMIENTO GINECOLÓGICO EMS 20.02.25

 

RECONOCIMENTO MÉDICO ANUAL EMS 2024

 

 Se está realizando en estos días el RECONOCIMIENTO MÉDICO ANUAL 2024, tal y como marca el art. 45 de nuestro Convenio Colectivo.

  

Para algunos trabajadores el reconocimiento es obligatorio ,según su puesto de trabajo (por ejemplo trabajadores que conduzcan habitualmente vehículos, manejen máquinas herramientas o instalaciones eléctricas, manipulen productos químicos, trabajen en altura...), siempre con lo establecido según la LPRL y el R.D. 1299/2006  de enfermedades profesionales. Igualmente esto estará marcado en el informe del Servicio de Prevención referente a la evaluación de riesgos por puesto de trabajo.

Os habrán pasado el documento para firmar por el trabajador para su consentimiento o renuncia, según Ley de Prevención de Riesgos Laborales, si no es obligatorio.

  Quironprevención es la entidad que se encarga del Servicio de Prevención. Este año el reconocimiento se hará, como se indica en la hoja que os debe facilitar la Empresa con las indicaciones correspondientes, en Tres Cantos, C/ del Viento,10.

También recordaros que los trabajadores que deseen que se les haga el RECONOCIMIENTO UROLÓGICO lo comuniquen en el momento de la cita.

Os animamos a llevar a cabo este derecho en virtud de la salud y la seguridad del trabajador. Como ya está establecido, el reconocimiento se hará en la jornada laboral del trabajador y si no es así se compensará en tiempo libre u horas extras o complementarias.

Para cualquier duda os podéis dirigir a este Comité de Empresa o a las delegadas de prevención.

RECONOCIMIENTO GINECOLÓGICO EMS 29.01.24

 

RECONOCIMIENTO MÉDICO ANUAL EMS 2023

 Se está realizando en estos días el RECONOCIMIENTO MÉDICO ANUAL 2023, tal y como marca el art. 45 de nuestro Convenio Colectivo.

  

Para algunos trabajadores el reconocimiento es obligatorio ,según su puesto de trabajo (por ejemplo trabajadores que conduzcan habitualmente vehículos, manejen máquinas herramientas o instalaciones eléctricas, manipulen productos químicos, trabajen en altura...), siempre con lo establecido según la LPRL y el R.D. 1299/2006  de enfermedades profesionales. Igualmente esto estará marcado en el informe del Servicio de Prevención referente a la evaluación de riesgos por puesto de trabajo.

Os habrán pasado el documento para firmar por el trabajador para su consentimiento o renuncia, según Ley de Prevención de Riesgos Laborales, si no es obligatorio.

  Quironprevención es la entidad que se encarga del Servicio de Prevención. Este año el reconocimiento se hará, como se indica en la hoja que os debe facilitar la Empresa con las indicaciones correspondientes, en Tres Cantos, C/ del Viento,10.

También recordaros que los trabajadores que deseen que se les haga el RECONOCIMIENTO UROLÓGICO lo comuniquen en el momento de la cita.

Os animamos a llevar a cabo este derecho en virtud de la salud y la seguridad del trabajador. Como ya está establecido, el reconocimiento se hará en la jornada laboral del trabajador y si no es así se compensará en tiempo libre u horas extras o complementarias.

Para cualquier duda os podéis dirigir a este Comité de Empresa o a las delegadas de prevención.

RECONOCIMIENTO GINECOLÓGICO 2022

 

Las trabajadoras de la EMS que queráis realizar el reconocimiento ginecológico (según el art. 45.2 del Convenio Colectivo) de este año, podéis solicitarlo hasta el próximo día 31 de enero de 2023 en ems@emstrescantos.es 

No dudéis en poneros en contacto con las delegadas de prevención ante cualquier duda o aclaración.

Os dejamos aquí la circular informativa al respecto, con las indicaciones:

RECONOCIMIENTO GINECOLÓGICO EMS 20.12.21

 

RECONOCIMIENTO MÉDICO ANUAL EMS 2021

 

Se está realizando en estos días el RECONOCIMIENTO MÉDICO ANUAL 2021, tal y como marca el art. 45 de nuestro Convenio Colectivo.

  

Para algunos trabajadores el reconocimiento es obligatorio ,según su puesto de trabajo (por ejemplo trabajadores que conduzcan habitualmente vehículos, manejen máquinas herramientas o instalaciones eléctricas, manipulen productos químicos, trabajen en altura...), siempre con lo establecido según la LPRL y el R.D. 1299/2006  de enfermedades profesionales. Igualmente esto estará marcado en el informe del Servicio de Prevención referente a la evaluación de riesgos por puesto de trabajo.

Os habrán pasado el documento para firmar por el trabajador para su consentimiento o renuncia, según Ley de Prevención de Riesgos Laborales, si no es obligatorio.

  Quironprevención es la entidad que se encarga del Servicio de Prevención. Este año el reconocimiento se hará, como se indica en la hoja que os debe facilitar la Empresa con las indicaciones correspondientes, en Tres Cantos, RONDA DEL PONIENTE, Nº 18. (en el edificio de FREMAP).

También recordaros que los trabajadores que deseen que se les haga el RECONOCIMIENTO UROLÓGICO lo comuniquen en el momento de la cita.

Os animamos a llevar a cabo este derecho en virtud de la salud y la seguridad del trabajador. Como ya está establecido, el reconocimiento se hará en la jornada laboral del trabajador y si no es así se compensará en tiempo libre u horas extras o complementarias.

Para cualquier duda os podéis dirigir a este Comité de Empresa o a las delegadas de prevención.

RECONOCIMIENTO GINECOLÓGICO 2020 EMS

Las trabajadoras de la EMS que queráis realizar el reconocimiento ginecológico (según el art. 45.2 del Convenio Colectivo) de este año, podéis solicitarlo hasta el próximo día 1 de noviembre de 2020 en ems@emstrescantos.es 

No dudéis en poneros en contacto con las delegadas de prevención ante cualquier duda o aclaración.

Os dejamos aquí la circular informativa al respecto, con las indicaciones:

RECONOCIMIENTO MÉDICO ANUAL 2019

Se está realizando en estos días el RECONOCIMIENTO MÉDICO ANUAL 2019, tal y como marca el art. 45 de nuestro Convenio Colectivo.
  

Para algunos trabajadores el reconocimiento es obligatorio,según su puesto de trabajo (por ejemplo trabajadores que conduzcan habitualmente vehículos, manejen máquinas herramientas o instalaciones eléctricas, manipulen productos químicos, trabajen en altura...), siempre con lo establecido según la LPRL y el R.D. 1299/2006  de enfermedades profesionales. Igualmente esto estará marcado en el informe del Servicio de Prevención referente a la evaluación de riesgos por puesto de trabajo.

Os habrán pasado el documento para firmar por el trabajador para su consentimiento o renuncia, según Ley de Prevención de Riesgos Laborales, si no es obligatorio.

  Quironprevención es la entidad que se encarga del Servicio de Prevención. Este año el reconocimiento se hará, como se indica en la hoja que os debe facilitar la Empresa con las indicaciones correspondientes, en Tres Cantos, RONDA DEL PONIENTE, Nº 18. (en el edificio de FREMAP).

También recordaros que los trabajadores que deseen que se les haga el RECONOCIMIENTO UROLÓGICO lo comuniquen en el momento de la cita.

Os animamos a llevar a cabo este derecho en virtud de la salud y la seguridad del trabajador. Como ya está establecido, el reconocimiento se hará en la jornada laboral del trabajador y si no es así se compensará en tiempo libre u horas extras o complementarias.

Para cualquier duda os podéis dirigir a este Comité de Empresa o a las delegadas de prevención.

RECONOCIMIENTO GINECOLÓGICO 2019 EMS

Las trabajadoras de la EMS que queráis realizar el reconocimiento ginecológico , según el art. 45.2 del Convenio Colectivo, de este año podéis solicitarlo hasta el próximo día 30 de Junio de 2019. En principio  los reconocimientos empezarán a desarrollarse el  mes de Septiembre.

No dudéis en poneros en contacto con las delegadas de prevención ante cualquier duda o aclaración.

Os dejamos aquí la circular informativa al respecto, con las indicaciones:

RECONOCIMIENTO MÉDICO ANUAL 2018

Se está realizando en estos días el RECONOCIMIENTO MÉDICO ANUAL 2018, tal y como marca el art. 45 de nuestro Convenio Colectivo, o mejor dicho, como ha interpretado la Dirección de la Empresa este artículo. No ha sido la Comisión de Seguridad y Salud Laboral la que ha decidido este proceso, como es preceptivo, entre otras cosas y de acuerdo a la normativa vigente,para acordar qué trabajadores deben hacer el reconocimiento de forma obligatoria.    

Para algunos trabajadores el reconocimiento es obligatorio,según su puesto de trabajo (por ejemplo trabajadores que conduzcan habitualmente vehículos, manejen máquinas herramientas o instalaciones eléctricas, manipulen productos químicos, trabajen en altura...), según la LPRL y el R.D.  de enfermedades profesionales. Pensamos que no es sólo el cumplimiento del derecho lo que se debe hacer, sino las formas para aclarar y comunicar las decisiones.

Para cualquier duda os podéis dirigir a este Comité de Empresa o a las delegadas de prevención.

Os habrán pasado el documento para firmar por el trabajador para su consentimiento o renuncia, según Ley de Prevención de Riesgos Laborales.

  Quironprevención es la entidad que se encarga del Servicio de Prevención. Este año el reconocimiento se hará, como se indica en la hoja que os debe facilitar la Empresa con las indicaciones correspondientes, en Tres Cantos, RONDA DEL PONIENTE, Nº 18. (en el edificio de FREMAP).

También recordaros que los trabajadores que deseen que se les haga el RECONOCIMIENTO UROLÓGICO lo comuniquen en el momento de la cita.

Os animamos a llevar a cabo este derecho en virtud de la salud y la seguridad del trabajador. Como ya está establecido, el reconocimiento se hará en la jornada laboral del trabajador y si no es así se compensará en tiempo libre u horas extras o complementarias.

REVISIÓN GINECOLÓGICA EMS

Las trabajadoras de la EMS podéis  solicitar hasta el 1 de Abril de 2018 el reconocimiento ginecológico anual, según el art. 45 del Convenio Colectivo. Aquí tenéis la circular al respecto. No dudéis en poneros en contacto con las delegadas de prevención para cualquier aclaración sobre el desarrollo de este reconocimiento.

RECONOCIMIENTO MÉDICO ANUAL 2017 EMS

Se va a realizar en estos días el RECONOCIMIENTO MÉDICO ANUAL 2017, tal y como marca el art. 45 de nuestro Convenio Colectivo, o mejor dicho, como ha interpretado la Dirección de la Empresa este artículo. No ha sido la Comisión de Seguridad y Salud Laboral la que ha decidido este proceso, como es preceptivo, entre otras cosas y de acuerdo a la normativa vigente,para acordar qué trabajadores deben hacer el reconocimiento de forma obligatoria.    

Para algunos trabajadores el reconocimiento es obligatorio,según su puesto de trabajo (por ejemplo trabajadores que conduzcan habitualmente vehículos, manejen máquinas herramientas o instalaciones eléctricas, manipulen productos químicos, trabajen en altura...), según la LPRL y el R.D.  de enfermedades profesionales. Pensamos que no es sólo el cumplimiento del derecho lo que se debe hacer, sino las formas para aclarar y comunicar las decisiones.

Para cualquier duda os podéis dirigir a este Comité de Empresa o a las delegadas de prevención.

Os habrán pasado el documento para firmar por el trabajador para su consentimiento o renuncia, según Ley de Prevención de Riesgos Laborales.

  Fraterprevención es la entidad que se encarga del Servicio de Prevención. Este año el reconocimiento se hará, como se indica en la hoja que os debe facilitar la Empresa con las indicaciones correspondientes, en Tres Cantos,  C/ DEL VIENTO, Nº 10. BAJO. (no es en el local de La Fraternidad que hace esquina, es en la parte de atrás, en la zona peatonal, donde se hizo hace un par de años).

También recordaros que los trabajadores que deseen que se les haga el RECONOCIMIENTO UROLÓGICO lo comuniquen en el momento de la cita.

Os animamos a llevar a cabo este derecho en virtud de la salud y la seguridad del trabajador. Como ya está establecido, el reconocimiento se hará en la jornada laboral del trabajador y si no es así se compensará en tiempo libre u horas extras.

RECONOCIMIENTO GINECOLÓGICO 2016

Aunque con algo de retraso, las trabajadoras de la EMS podéis ya solicitar (hasta el 21 de Mayo de 2017) el reconocimiento ginecológico correspondiente del año 2016, según el art. 45 del Convenio Colectivo. Aquí tenéis la circular al respecto. No dudéis en poneros en contacto con las delegadas de prevención para cualquier aclaración sobre el desarrollo de este reconocimiento.

RECONOCIMIENTO MÉDICO ANUAL EMS 2016

Se va a realizar en estos días el RECONOCIMIENTO MÉDICO ANUAL 2016, tal y como marca el art. 45 de nuestro Convenio Colectivo, o mejor dicho, como ha interpretado la Dirección de la Empresa este artículo. No ha sido la Comisión de Seguridad y Salud Laboral la que ha decidido este proceso, como es preceptivo, entre otras cosas y de acuerdo a la normativa vigente,para acordar qué trabajadores deben hacer el reconocimiento de forma obligatoria.    

Para algunos trabajadores el reconocimiento es obligatorio,según su puesto de trabajo (por ejemplo trabajadores que conduzcan habitualmente vehículos, manejen máquinas herramientas o instalaciones eléctricas, manipulen productos químicos, trabajen en altura), según la LPRL y el R.D.  de enfermedades profesionales. Parece ser que la Dirección incluye a otros trabajadores dentro de este reconocimiento obligatorio sin acordarlo en la citada Comisión, que es la encargada de determinar el proceso o comunicándolo con los argumentos legales oportunos. Pensamos que no es sólo el cumplimiento del derecho lo que se debe hacer, que en parte tampoco se ha cumplido, sino las formas para aclarar y comunicar las decisiones.

Para cualquier duda os podéis dirigir a este Comité de Empresa o a las delegadas de prevención.

Os habrán pasado el documento para firmar por el trabajador para su consentimiento o renuncia, según Ley de Prevención de Riesgos Laborales.

  Fraterprevención es la entidad que se encarga del Servicio de Prevención. Este año el reconocimiento se hará, como se indica en la hoja que os debe facilitar la Empresa con las indicaciones correspondientes, en la sede de FREMAP en Tres Cantos, Ronda de Poniente, 18. 

También recordaros que los trabajadores que deseen que se les haga el RECONOCIMIENTO UROLÓGICO lo comuniquen en el momento de la cita.

Os animamos a llevar a cabo este derecho en virtud de la salud y la seguridad del trabajador. Como ya está establecido, el reconocimiento se hará en la jornada laboral del trabajador y si no es así se compensará en tiempo libre u horas extras.

RECONOCIMIENTO GINECOLÓGICO 2015

Aunque con algo de retraso, las trabajadoras de la EMS podéis ya solicitar el reconocimiento ginecológico correspondiente del año 2015, según el art. 45 del Convenio Colectivo. Aquí tenéis la circular al respecto. No dudéis en poneros en contacto con las delegadas de prevención para cualquier aclaración sobre el desarrollo de este reconocimiento. 

RECONOCIMIENTO MÉDICO 2015

Se va a realizar, según circular remitida por la Empresa, el RECONOCIMIENTO ANUAL 2015, tal y como marca el art. 45 de nuestro Convenio Colectivo. Aquí os dejamos dicha circular, así como el documento para firmar por el trabajador para su consentimiento o renuncia, según Ley de Prevención de Riesgos Laborales.

Recordaros que el último reconocimiento médico desarrollado hace unos meses correspondía al año 2014. Como os anunciamos, La Fraternidad es, desde el día 1 de Septiembre de 2015, la nueva entidad que se encarga del Servicio de Prevención ( la Mutua sigue siendo Asepeyo).

Os animamos a llevar a cabo este derecho en virtud de la salud y la seguridad del trabajador, podéis apuntaros hasta el próximo día 15 de Octubre de 2015.Como ya está establecido, el reconocimiento se hará en la jornada laboral del trabajador y si no es así se compensará en tiempo libre u horas extras.

RECONOCIMIENTO MÉDICO 2014

Aquí os dejamos la circular remitida por la Gerencia para el desarrollo del reconocimiento médico anual (2014)  y el documento para firmar por el trabajador para su consentimiento o renuncia, tal y como marca la Ley de Prevención de Riesgos Laborales( LPRL 31/1995) y el art.45 de nuestro Convenio Colectivo, a pesar de la nula predisposición de la Dirección en hacerlo, como marca dicho artículo, a través de la Comisión de Seguridad y Salud.

Os animamos a llevar a cabo el reconocimiento, no por ser un derecho del trabajador, y una obligación por parte de la Dirección, sino porque se enmarca dentro de la prevención de la salud (y la seguridad en el trabajo); es un objetivo prioritario para, aparte de lo más importante,la salud del trabajador, el mejor funcionamiento de la Empresa, no es un privilegio o un extra que tenemos, como alguna vez hemos oído de boca de nuestros dirigentes.

También podéis observar que este año, en el documento de renuncia o consentimiento que firma el trabajador, hay un apartado donde el trabajador deberá elegir entre hacer el reconocimiento dentro o fuera de su jornada laboral. El reconocimiento médico nunca debe suponer un coste para el trabajador, según la LPRL, pero esta Dirección hasta que la Inspección de Trabajo el pasado mes de Octubre confirmó lo establecido en la Ley, después de nuestra denuncia al respecto, no ha entrado en razón.

Por tanto, el reconocimiento médico será en la jornada laboral del trabajador o se compensará en tiempo libre u horas extras el tiempo empleado si es fuera de dicha jornada, salvo renuncia del trabajador.