NÓMINA DE LA EMS POR E-MAIL

Según acuerdo de la última Comisión Paritaria de 9 de Marzo de 2016, los trabajadores de la EMS que quieran recibir la nómina por correo electrónico deberán comunicarlo al departamento de personal, aquí os dejamos la nota informativa al respecto.

Los trabajadores que quieran seguir recibiendo la nómina como hasta ahora, la seguirán recibiendo en papel.

DÍA DE COBRO DE LA NÓMINA

En virtud del Estatuto de los Trabajadores, art.3.1, art.4.f, art.29, que recoge el derecho de todos los empleados a la información, consulta y participación en la empresa se adjunta nuestra opinión al respecto del reiterado retraso del cobro de la nómina: estamos hasta los huevos.

El artículo 40 de nuestro Convenio Colectivo dice que el cobro de la nómina será el día 28 de cada mes a la cuenta que el trabajador haya designado, salvo caso de fuerza mayor, acreditada a los representantes de los trabajadores.

No existe ninguna acreditación ni comunicación de fuerza mayor a los representantes legales, por tanto la Dirección de la Empresa incumple nuevamente nuestro Convenio, en este caso con el perjuicio evidente a todos los trabajadores. Tal vez piensen que fuerza mayor es la incapacidad propia manifiesta, pero aún así, debería ser comunicada para, en la medida de lo posible, intentar encauzar esta patología que se está yendo de madre.

Que no nos cuenten que "el cliente" no ha ingresado el dinero, la Dirección es la responsable en este asunto, cuando se subieron el sueldo no alegaron falta de liquidez. Los trabajadores deben cobrar en el día establecido, se puede tolerar, que en vez del 28 sea el 29 o el 30, pero no el 3 del mes siguiente, con las consecuencias que esto supone. Y mucho menos que no se comunique, si hubiera una real causa de fuerza mayor (que no la hay) y es un hecho puntual, para prevenir entuertos económicos.

Desde esta Sección Sindical y desde el Comité de Empresa se actuará en consecuencia. El síntoma de esta Dirección es hacer lo que le viene en gana con los derechos de los trabajadores e interpretar asuntos con una exquisita vulneración de los mismos. En este caso es fácil, leer lo firmado por ellos: se cobrará la nómina el 28 de cada mes. 

COBRO DE NÓMINA

    Este mes de Abril hemos cobrado la nómina el día 2 de Mayo, una vez más se incumple nuestro Convenio Colectivo que dice en el art.33 "la EMS hará efectivo el pago de la nómina mensual de los trabajadores mediante transferencia bancaria antes del último día laborable de cada mes...".

   En referencia al nuevo Convenio, todavía no en vigor, dice en el art.40 " ..hará efectivo el pago de la nómina mensual el día 28 de cada mes...".

   Por causas de fuerza mayor se comunicará a los representantes de los trabajadores el retraso del cobro, cosa que no ha ocurrido. No creo que consideren que un puente festivo sea causa de fuerza mayor.

  Queremos recordar, desde esta sección sindical de CC.OO.,  a la Dirección de la Empresa y a los responsables de esta demora en el cobro de la nómina, que se viene produciendo con alguna frecuencia estos retrasos, si bien nos pueden argumentar  que un par de días de retraso no es un motivo de preocupación importante, muchos trabajadores -debido a que la mayoría de los recibos, pagos o préstamos de las entidades bancarias se cargan el último o el primer día del mes- ven como tienen que pagar más por dichos recibos o ver como estos son devueltos, ocasionando un perjuicio que se podría evitar, pensamos , con una diligencia más efectiva.

  Esperemos que se tomen las medidas para que en el futuro se cobre la nómina en la fecha acordada.