HUELGA FEMINISTA #8M

                                           

CCOO pondremos este 8M nuestra fuerza sindical al servicio de la lucha contra la desigualdad hacia las mujeres, la precariedad en el empleo y la discriminación salarial, contra las violencias machistas y por la igualdad, reivindicaciones por las que trabajamos todos los días, en todos los escenarios en los que estamos, desde lo concreto y real.

Porque la igualdad en lo económico, en lo laboral, es la puerta de entrada a la autonomía y a la libertad.

HUELGA GENERAL 24 HORAS

CONCENTRACIONES EN LOS AYUNTAMIENTOS

PLAZA DEL AYUNTAMIENTO DE TRES CANTOS 12H.

MANIFESTACIÓN EN MADRID 19H. (ATOCHA-CIBELES-PLAZA ESPAÑA)

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ACTA COMISIÓN PARITARIA 05.03.19 (SERVICIOS MÍNIMOS HUELGA 8 MARZO)

COMITÉ DE EMPRESA DE LA EMS : APOYA LA HUELGA DEL 8 DE MARZO

Tres Cantos, 28 de Febrero de 2019

EL COMITÉ DE EMPRESA DE LA EMPRESA MUNICIPAL DE SERVICIOS DE TRES CANTOS S.A. apoya la huelga promovida por CCOO y UGT  el día 8 de Marzo de 2019. En nuestro ámbito, sector de la administración pública local: ayuntamientos, organismos autónomos, mancomunidades y empresas públicas municipales la convocatoria es de huelga general de 24 horas desde las 0:00 horas hasta las 23:59 horas del día 8 de Marzo de 2019.

El motivo de la huelga es el rechazo a la desigualdad y discriminación que sufren las mujeres en el mercado laboral y en particular el rechazo a la brecha salarial. Rechazo a la cronificación del desempleo femenino y un rechazo profundo a la violencia machista y a la insuficiencia de medidas en todos los ámbitos, con especial consideración al laboral, para la protección de las víctimas de violencia de género. Rechazo a las políticas de igualdad de género del gobierno, donde su ejecución presupuestaria de los programas de igualdad y violencia de género ha resultado manifiestamente insuficiente en 2018 y su aumento en 2019 sigue igual de insuficiente.

 Para UGT y CCOO el logro de la igualdad efectiva entre mujeres y hombres es un compromiso que forma parte de nuestro ideario sindical, y su logro y mantenimiento un objetivo prioritario irrenunciable. Condenamos todas las formas de violencia machista, cuya expresión más brutal, repulsiva e intolerable son los asesinatos de las mujeres por el hecho de ser mujeres; las agresiones sexuales, el acoso sexual y el acoso por razón de sexo, que de forma cotidiana sufren mujeres y niñas, así como todas aquellas otras formas de violencia contra las mujeres en todos los ámbitos, en el hogar, en la calle y en el trabajo. La invisibilidad de la violencia machista, la normalización social de la misma y las manifestaciones y estrategias de apoyo, refuerzo y perpetuación de esta violencia, deben ser combatidas a todos los niveles y en todos los ámbitos y escenarios. Condenamos así mismo todas las formas de desigualdad y discriminación que padecen las mujeres en el ámbito familiar, social, político, y económico. Destacamos las que tienen lugar en el mundo del trabajo: en el acceso al empleo, en la segregación ocupacional, y en las condiciones de trabajo, por la desigualdad salarial que padecen, por la mayor precariedad, por la ausencia de medidas eficaces que garanticen la conciliación y la corresponsabilidad de la vida personal, laboral y familiar, la falta de reconocimiento del trabajo remunerado y el no remunerado, la ausencia de un sistema de protección social igualitario. Las Confederaciones sindicales de CCOO y UGT hacemos un llamamiento al conjunto de la sociedad a la participación activa de todos en las movilizaciones.

Igualmente, apoyamos las concentraciones a desarrollar el día 8 de Marzo de 2019, en los centros de trabajo y en los Ayuntamientos a las 12:30 horas y la manifestación en Madrid junto al movimiento feminista a las 19 horas desde Atocha a Plaza de España.

GRACIAS A TODAS

¡Es el tiempo de las mujeres!

La participación en la huelga general convocada por CCOO de 2 horas se elevó a los 5,9 millones de trabajadoras y trabajadores, destacando el elevado seguimiento en las administraciones públicas -local, autonómica y estatal-.El día 7 de marzo la huelga ya había triunfado porque la discriminación y la violencia que padecen las mujeres habían ocupado el debate público y político.

Que las semanas antes se llenen teatros hablando de este tema, que la ciudad se engalane con mandiles reivindicando el valor de los cuidados, que en los centros de trabajo las organizaciones sindicales convoquen asambleas con un único punto del día: el 8 de marzo y la huelga feminista contra la discriminación laboral femenina, que la huelga de consumo desvele como el consumo nos consume, que en las universidades, institutos y colegios se debata sobre la actual educación sexista y se reclame una educación pública no sexista de calidad suponen que no estamos asistiendo a un hecho cualquiera, sino al hecho histórico sin precedentes donde las mujeres se han erigido en sujetos políticos del cambio social .

La huelga general convocada por CCOO de 2 horas por turno, denunciando la discriminación en el empleo, potenciaba la movilización social y política que suponían la huelga estudiantil, de consumo y de cuidados. Los augurios presagiaban un momento histórico. Se habían celebrado más de 3000 asambleas y se habían recibido 20.000 pronunciamientos de comités de empresa y secciones sindicales. Sin embargo los presagios se quedaron cortos. Con el turno de tarde la participación en la huelga de 2 horas se elevó a los 5,9 millones de trabajadoras y trabajadores, destacando el elevado seguimiento en las administraciones públicas –local, autonómica y estatal–. Un éxito visible poder cuantificar en cerca de 100.000 personas las que acudieron a la convocatoria de las concentraciones de la mañana denunciando la violencia de género, la precariedad laboral, la brecha salarial y la carestía de las pensiones de las mujeres. Un acontecimiento que se reflejaba en los diarios extranjeros, pues aunque 170 países habían llamado a la huelga, The New York Times encabeza su noticia sobre la manifestación de Bilbao y The Guardian destacaba el gran seguimiento de la huelga feminista en España.

Al éxito de la convocatoria de huelga se añadieron las manifestaciones más grandes de la historia. Miles de personas acudieron a la convocatoria desbordando las calles. A la cantidad de personas, muchas de ellas mujeres, se añadía el elevado número de jóvenes asistentes. La imponente batucada, las pancartas, canciones, lemas y color inundó pueblos y ciudades. A la llamada feminista hubo una respuesta social sin precedentes.

CONCENTRACIÓN AYUNTAMIENTO TRES CANTOS #HUELGA 8M

EN APOYO A LA HUELGA FEMINISTA DEL 8 DE MARZO: CONCENTRACIÓN EN LA PLAZA DEL AYUNTAMIENTO DE TRES CANTOS A LAS 12 H.

POR LA TARDE: MANIFESTACIÓN ATOCHA- CIBELES-PLAZA ESPAÑA  19H.

HUELGA 8 DE MARZO (PARO DE 2 HORAS POR TURNO)

                                8 de marzo huelga de 2 horas por turno
por la mañana: 11.30 a 13:30
por la tarde: 16:00 a 18:00

Las confederaciones sindicales de Comisiones Obreras, ante la conmemoración del 8 Marzo, Día Internacional de las Mujeres, reforzamos nuestro compromiso para combatir todas las formas de violencia y de discriminación contra las mujeres.

 CC.OO. denuncia la pasividad del Gobierno en políticas de igualdad. Apoyamos activamente la movilización feminista con paros parciales contra las desigualdades estructurales, las brechas de género y las violencias machistas y como forma de visibilizar la precariedad laboral y social. Exigimos al Gobierno y a las empresas medidas reales y eficaces que combatan la discriminación.

En 2017:

49 mujeres y 8 niños y niñas murieron asesinadas por violencia de género. De enero a septiembre de 2017 se habían presentado 125.769 denuncias.

El paro entre las mujeres alcanza supera los 2 millones, lo que supone una progresiva feminización del desempleo.

Hay un millón y medio de mujeres menos que de hombres incorporadas a la actividad y 1,6 millones menos de mujeres ocupadas que hombres.

Las mujeres dejaron de percibir, por un trabajo igual, casi 6.000 euros al año.

Una masiva feminización de los contratos a tiempo parcial, el 73,86% de los mismos son desempeñados por mujeres (3 de cada 4).

Las mujeres asumen mayoritariamente permisos y excedencias por cuidado (9 de cada 10 son tomadas por mujeres), lo que limita su desarrollo profesional y merma sus derechos y prestaciones sociales.

CC.OO.  EXIGE AL GOBIERNO Y A LAS FORMACIONES POLÍTICAS COMPROMISO POR LA IGUALDAD Y CONTRA LA VIOLENCIA DE GÉNERO:

Avanzar en la eliminación de las violencias machistas, garantizando el estricto cumplimiento del compromiso económico, seguimiento y evaluación de las medidas acordadas en el Pacto de Estado en materia de Violencia de Género.

Impulsar el Diálogo Social y la Negociación Colectiva, incrementar las políticas activas de empleo, exigir planes de igualdad en todas las empresas obligadas por ley y establecer medidas de acción positiva, imprescindibles para combatir las brechas de género en el empleo, avanzar en conciliación y corresponsabilidad y eliminar las desigualdades en la protección social.

Incrementar los recursos técnicos y humanos de la Inspección de Trabajo, y mejorar los criterios de vigilancia y control del cumplimiento de la igualdad efectiva entre mujeres y hombres en el ámbito laboral.

Activar políticas y medidas efectivas de corresponsabilidad, para que los cuidados se repartan equitativamente entre mujeres, hombres, la sociedad y el Estado, como la aprobación de la 5º semana del permiso de paternidad, postergada por el Gobierno o la retribución de las excedencias por cuidado familiar, en línea con las propuestas aprobadas por la Comisión Europea en 2017.

Fortalecer los servicios públicos, especialmente en Educación, Sanidad y Servicios Sociales, impulsando un modelo educativo igualitario que combata los estereotipos sexistas, así como garantizar las infraestructuras públicas necesarias para la atención a mayores, personas dependientes y menores –especialmente de 0 a 3 años.

Promover una ley para la igualdad salarial, y avanzar en la representación paritaria en los distintos órganos de representación y decisión del conjunto de las estructuras sociales y económicas de la sociedad española.

La ratificación del Convenio 189 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre el trabajo digno de las trabajadoras del hogar, así como la promoción activa, desde la representación de España en la OIT, de la aprobación de un Convenio Internacional contra la violencia de género en el lugar de trabajo.

CC.OO. en el 8 de Marzo reitera la denuncia por la inacción institucional y gubernamental de Europa ante el drama de las personas que han huido de sus países en conflicto, buscan refugio o solicitan asilo, y el especial impacto que sufren las mujeres y las niñas, en muchos casos víctimas de abusos y violaciones.

CCOO  llama a TODOS LOS TRABAJADORES  a secundar la convocatoria de paros laborales de dos horas por turno y a participar en los distintos actos, manifestaciones y movilizaciones que se celebren con motivo del 8 DE MARZO, para reiterar nuestro compromiso activo con la eliminación de la discriminación laboral, económica y social de las mujeres.

ACTA COMISIÓN PARITARIA 27.02.18

COMUNICADO DEL COMITÉ : HUELGA 8 DE MARZO