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viernes, 24 de mayo de 2024
lunes, 27 de marzo de 2023
COMUNICADO GERENCIA EMS 23.03.23
Por
el presente se recuerda a las distintas secciones sindicales de la empresa la
obligación de respetar los espacios asignados en los tablones de anuncios de
los diferentes centros de trabajo, favoreciendo así la correcta labor
informativa sindical así como el cumplimiento de las obligaciones legales al
respecto.
Atentamente,
José
Mª. Dorado Aguado
(-DIRECTOR GERENTE-
EMS Tres Cantos, S.A.)
miércoles, 2 de noviembre de 2022
miércoles, 24 de marzo de 2021
lunes, 21 de diciembre de 2020
viernes, 30 de octubre de 2020
viernes, 9 de octubre de 2020
martes, 26 de mayo de 2020
viernes, 8 de mayo de 2020
miércoles, 29 de abril de 2020
COVID-19 .COMUNICADO EMS : INCORPORACIÓN PERSONAL LIMPIEZA COLEGIOS
Dentro de las medidas para la progresiva incorporación de los trabajadores de la EMS a sus puestos de trabajo, la Dirección de la Empresa comunica que el próximo día 4 de mayo se reincorporará a la actividad
laboral el personal asignado a la limpieza de colegios públicos, siguiendo las
directrices que en materia de seguridad y salud laboral respecto de la actual
situación de emergencia sanitaria sean necesarias.
La Jefa de Área del departamento comunicará al personal afectado la hora y
lugar de su reincorporación y facilitará la entrega de los correspondientes
EPI´s, debiendo firmarse el documento de entrega de los mismos para su control
por parte de la empresa.
Así mismo, se comunica que el personal adscrito al servicio de cristaleros
deberá incorporarse el próximo 11 de mayo, siguiendo las mismas instrucciones
en su reincorporación que se han mencionado con anterioridad.
Desde el momento de su incorporación se realizarán los cuadrantes
necesarios que incluyan la recuperación de horas de los periodos de licencia
retribuida, teniendo en cuenta una cierta flexibilidad en relación con las
situaciones personales específicas que pudieran darse, siempre que no afecte al
necesario trabajo en equipo de este servicio.
El Comité de Empresa estará a vuestra disposición para cualquier duda al respecto, recordando seguir los protocolos de seguridad y salud en el trabajo (y fuera del mismo) correspondientes .
jueves, 23 de abril de 2020
martes, 7 de abril de 2020
COVID-19 : COMUNICADO GERENCIA (PRÓRROGA LICENCIA RETRIBUIDA RECUPERABLE) 07.04.20
Adjuntamos el comunicado de la Dirección de la Empresa, con el acuerdo de los representantes legales de los trabajadores, para prorrogar hasta el día 26 una licencia retribuida recuperable.
Estando a vuestra disposición para cualquier aclaración que deseéis.
domingo, 29 de marzo de 2020
COVID-19: COMUNICADO GERENCIA EMS 29.03.20
Adjuntamos el comunicado de la Dirección de la Empresa ante las nuevas medidas tomadas por la situación en que nos encontramos. Estamos a vuestra disposición para cualquier duda o aclaración que estiméis.
miércoles, 11 de mayo de 2016
NOTA INFORMATIVA DE LA GERENCIA DE LA EMS
La semana pasada recibimos los trabajadores de la EMS esta nota informativa (que reproducimos más abajo) de la Dirección de la Empresa, que pasamos a comentar:
- Esto ya lo sabemos, la Empresa tiene la obligación de entregar la nómina a los trabajadores puntualmente, en nuestro caso en papel salvo los que hayan elegido recibirla por correo electrónico.
Cuando se dice "entregar" no significa "recoger en la oficina", la nómina se repartirá a los trabajadores en el centro de trabajo o donde acuerden ("acordar" no es lo que una parte decida) y sí, también se puede recoger en la oficina si el trabajador lo desea. No lo decimos sólo nosotros, en Comisión Paritaria también esta dicho todo esto por la Dirección.
En cuanto al duplicado de la nómina, no entendemos esa desgana en no darlo, si las nóminas se reparten todos los meses puntualmente no creemos que se soliciten muchas copias, pero si se van dejando por ahí sin entregar personalmente o a persona autorizada, o se van acumulando en cajones sin entregar, es fácil que alguna se extravíe, y entonces el trabajador sí tiene todo el derecho a recibir la copia. También puede que el trabajador la pierda, por eso y porque entendemos que serán pocos casos no acertamos a comprender porque cuesta tanto dar esa copia que está archivada en el ordenador, en este caso sí, acudiendo a la oficina si así es menester.
- Evidentemente que la Empresa no tiene porqué fotocopiar toda la documentación aportada por los trabajadores para las solicitudes que presenten, pero hacer una copia de algún documento puntual tampoco creemos que sea un trastorno irresoluble. No es lo mismo pedir fotocopiar los volúmenes completos de "En busca del tiempo perdido" que, por ejemplo, imprimir una nómina.
- La obligación de la Empresa, como ya hemos dicho, es repartir las nóminas y la documentación correspondiente a los trabajadores en su centro de trabajo o dónde o cómo acuerden.
domingo, 13 de marzo de 2016
NÓMINA DE LA EMS POR E-MAIL
Los trabajadores que quieran seguir recibiendo la nómina como hasta ahora, la seguirán recibiendo en papel.
jueves, 17 de septiembre de 2015
LOTERÍA DE NAVIDAD EMS
LOTERÍA DE NAVIDAD 2015
Se informa a todos los empleados de la Empresa Municipal de
Servicios que se encuentran a su disposición décimos del Sorteo de
Lotería de Navidad del nº. 81.942 , que podrán adquirir, indicando
el nombre de la empresa, en la Administración de Lotería nº1 de Tres Cantos, situada en Sector Descubridores, 42 (tfno.. 91 803 62 48).
viernes, 20 de febrero de 2015
sábado, 14 de febrero de 2015
COMUNICADO DE LA GERENCIA DE LA EMS. SENTENCIA ELECCIONES SINDICALES (CANDIDATURAS).
Os dejamos aquí el comunicado de la Dirección de la EMS, en referencia a la sentencia que anula la resolución de la mesa electoral del pasado mes de Marzo de 2014 en el proceso de las elecciones sindicales. Por tanto, se repetirán las elecciones sindicales desde el momento de presentación de candidaturas, estando el comité de empresa anterior constituido hasta el final de este nuevo proceso electoral.
Estando a vuestra disposición para cualquier duda o aclaración.
jueves, 27 de junio de 2013
COMUNICADO DE LA EMPRESA. CERTIFICADO DE LA RENTA 2012.
Don JOSE MARIA D. A., en nombre y representación de la entidad mercantil "Empresa Municipal de Servicios de Tres Cantos, S.A.U " con C.I,F A-81187338 en su calidad de Director Gerente
CERTIFICA
PRIMERO.- Que la entidad Empresa Municipal de Servicios de Tres Cantos S.A.U ha procedido a declarar en el modelo 190 del ejercicio 2012 la retribución correspondiente a 14 pagas con su correspondiente retención.
SEGUNDO.- No obstante lo anterior y en cumplimiento de lo establecido por el Art. 2. del Real Decreto Ley 20/2012 de 13 de Julio y al tratarse esta empresa de una entidad de carácter público, ésta ha procedido por Ley a no abonar el importe correspondiente a la paga extraordinaria de Diciembre a pesar de haber procedido a su devengo, quedando en consecuencia dicha paga pendiente de liquidar al trabajador.
TERCERO.- a) Para el caso de que la Empresa Municipal de Servicios de Tres Cantos deba proceder al abono de dicha paga porque así lo estableciera la Ley, aquellos trabajadores, que hayan declarado en su renta del ejercicio 2012 solo una paga extraodinaria, deberán proceder a su regularización ante la Agencia Tributaria.
b) Para el caso de que la Empresa Municipal de Servicios de Tres Cantos no deba proceder a realizar dicho abono, ésta se reservaría el derecho de solicitar ante Hacienda la devolución de Ingresos Indebidos derivados de las retenciones en exceso liquidadas.
En Tres Cantos a 20 de Junio de 2013
Fdo. José María D.A.
Director Gerente
miércoles, 26 de junio de 2013
LEY DE INCOMPATIBILIDADES. COMUNICADO DE LA EMPRESA.
Con la nómina de este mes, la Empresa adjuntará esta nota. Respecto a ella, sólo recordaros lo que dice nuestro Convenio en el art.25:
"Incompatibilidades. El personal de la E.M.S. sometido al presente convenio, y con jornada completa, estará sujeto al Régimen de Incompatibilidades, en los términos dispuestos en la Ley."
Tres Cantos, a 30 de junio de 2013
ASUNTO: Ley 53/84, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas
En relación con el cumplimiento de la Ley 53/84, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas, y teniendo en cuenta la pertenencia al sector público de la Empresa Municipal de Servicios de Tres Cantos, S.A., se recuerda la obligatoriedad de trasladar a la empresa cualquier incidencia relacionada con la prestación de servicios profesionales que pudieran requerir la preceptiva autorización del órgano competente en esa materia, debiendo el interesado iniciar el correspondiente proceso de solicitud de compatibilidad al que estuviese obligado por dicha ley.
Lo que pongo en su conocimiento a los efectos oportunos.
EMPRESA MUNICIPAL DE SERVICIOS DE TRES CANTOS, S.A.
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