RECONOCIMIENTO MÉDICO

Tal y como marca nuestro Convenio Colectivo vigente en el artículo 45, se va a proceder al desarrollo del reconocimiento médico anual para todos los trabajadores de la EMS.La Gerencia ha remitido una circular, que más abajo detallamos, así como el documento de renuncia o consentimiento para dicho reconocimiento, que estará expuesta en todos los tablones informativos para que todos los que estéis interesados os podáis apuntar para la realización de este derecho.Sólo esperamos que este reconocimiento médico no muestre lo ocurrido con el último reconocimiento ginecológico, donde la Empresa, saltándose la Comisión de Salud  Laboral  y el protocolo de Seguridad y Salud en el trabajo, decidió que había que recortar alguna prueba (fundamental en muchos casos) para ahorrar costes, defenestrando a varias trabajadoras en un asunto tan importante como es la salud y la seguridad en el trabajo y en los trabajadores.                                                                                            Queremos recordar a la Gerencia que este tipo de reconocimientos no es un capricho para tener más o menos derechos, es un procedimiento para que una empresa funcione mejor cuando los trabajadores puedan a optar a comprobar y prevenir su propia salud. 

GERENCIA                                                          Tres Cantos, 04 de Octubre de 2012

CIRCULAR:   CITA PARA EL RECONOCIMIENTO MÉDICO ANUAL .

Como en años anteriores, junto con el presente escrito, nos complace remitirle documento que deberá ser cumplimentado por cada trabajador, a fin de confeccionar la lista de todos aquellos que deseen pasar el reconocimiento médico anual, la cual habrá de remitirse a la Empresa de Prevención para programar el citado reconocimiento médico.

El documento adjunto deberá ser entregado a la Empresa antes del próximo día 31 del Presente.

Se recuerda que para aquellos trabajadores que manejen maquinas herramientas, conduzcan de manera habitual vehículos en el desempeño de su trabajo, manipulen productos químicos o instalaciones eléctricas,  dicho reconocimiento médico es obligatorio.

Gracias por la atención que me dispensan.

Atentamente.  

                                                    

José Mª Dorado Aguado.

                             Gerente de la E.M.S.T.C., S.A. 

                       DOCUMENTO DE CONSENTIMIENTO O RENUNCIA

EL 15S TODOS A MADRID

Esta Sección Sindical se suma a la gran concentración del próximo día 15  de Septiembre que bajo el nombre de CUMBRE SOCIAL-MARCHA A MADRID, pretende parar la deriva de este Gobierno y de los poderes económicos hacia  la ruina del país y el desmantelamiento de todos los derechos.

Desde todos los puntos del país se están organizando para llegar el día 15 a Madrid , igual que las distintas MAREAS desde varios lugares de la ciudad, y confluir en la PLAZA DE COLÓN aproximadamente a las 12 h.
                                            PUNTOS DE ENCUENTRO DE MAREAS

                                           PUNTOS DE ENCUENTRO DE MARCHAS

¡¡TODOS A MADRID EL 15 S !!  PLAZA DE COLÓN 12 H. 

¡¡TOMEMOS  MADRID PARA PARAR EL DESASTRE!!

Asamblea de afiliados de CC.OO.

PARTICIPA, MOVILÍZATE, ACUDE…

El próximo jueves día 13 de septiembre celebraremos una ASAMBLEA GENERAL DE AFILIADOS en el Salón de Actos del Centro Municipal 21 de marzo entre las 14:00 y las 18:00 horas.

Estimad@s compañer@s:

No hace falta recordaros el demoledor ataque a todos nuestros derechos que como clase trabajadora estamos sufriendo por parte de un gobierno neoliberal e incompetente. Necesitamos, ahora más que nunca, la unidad de acción y la permanente defensa de lo que tanto nos ha costado conquistar. Para ello debemos mantener nuestra participación constante en todos los actos, foros y ámbitos de movilización ciudadana, sindical, política, cívica… En cada asamblea, la clase trabajadora tiene el derecho pero también la obligación de informarse para que no nos engañen y para propagar entre los demás compañer@s y entre la ciudadanía al fin, las alternativas que a esta situación tan injusta podemos oponer.

Nos quieren derrotados, claudicantes, resignados ante lo inevitable y en nosotros está la oportunidad de demostrarles que SÍ HAY ALTERNATIVAS, que todos juntos podemos hacerles frente. No es tan difícil, solo debemos participar levantando la voz más alto que ellos. Aunque no os parezca relevante, asistir a la Asamblea demuestra que el interés en cada uno de nosotros está vivo, que nos importa saber qué pasa, cómo pasa, por qué pasa y quién hace que pase. Cada participación en un debate o en una reunión es una bofetada en la cara a los que nos quieren ignorantes y sumisos. Y sí, nos sentimos orgullosos de formar parte de una organización que ha luchado y siempre luchará por la defensa de los más elementales valores del trabajador. Compañer@s, la participación en cualquier colectivo social no es una lacra; al contrario, es un valor cívico que demuestra la conciencia del que participa del compromiso por lo social.

ACUDE para saber la verdad sobre tu municipio, cuáles son los verdaderos problemas que no nos cuentan, el dinero que no tienen, los nuevos recortes que se avecinan, en qué medida afectará y cuál la situación actual de nuestra empresa, por qué aumentan los servicios con la misma plantilla (especialmente en limpieza)…

ACUDE porque en tu mano está la elección de la nueva ejecutiva sindical y ejercer el  derecho al voto es de los pocos que nos están dejando. No podremos exigir responsabilidad a nuestros representantes si primero no somos nosotros responsables con nuestros derechos. Porque debemos MOVILIZARNOS ahora, tenemos que estar preparados para darles respuesta siempre, que no aprovechen la crisis para imponernos su brutal ideología del despido y la opresión.

Compañer@s, la primera línea de batalla está en tu puesto de trabajo y podemos, debemos defenderlo. Un sindicato débil es un empresario fuerte. Por los trabajadores y sus derechos, ACUDE Y VOTA.INFÓRMATE, MOVILÍZATE…¡DEFIENDE TUS DERECHOS! 

Asamblea General de afiliados el jueves 13 de septiembre en el Salón de Actos del Centro Municipal 21 de marzo, desde las14:00 hasta las 18:00 horas con votaciones a partir de las 15:00 horas.

ORDEN DEL DÍA

1 Información y debate para el proceso congresual

2 Información de los recortes y de las movilizaciones propuestas por la confederación.

3 Información de los problemas en el municipio.

4 Votación de la ejecutiva de la sección.

5Votacion de las candidaturas para el proceso de la federación y la comarca.

Informaros que se podrán presentar candidaturas tanto para los procesos congresuales coma para la ejecutiva ante esta sección sindical hasta el día 10 de septiembre a las 14:00 horas.

Tres Cantos a 07 de septiembre de 2012

LA EMS VUELVE A ISLAS.....UN RATO

  Varios trabajadores de la EMS  han estado limpiando la piscina del Centro Deportivo Islas, podría parecer que el Ayuntamiento hubiese rectificado su sinsentido de privatizar estas instalaciones públicas-gestión indirecta lo llaman-, pero no, es sólo que una vez consumado el fracaso de esa gestión, recurren a lo que tienen a mano, oh! , los empleados públicos de la EMS, justamente los mismos que, según el equipo de gobierno y los maravillosos asesores (estos también son empleados públicos, con un sueldo más o menos aceptable), no estaban capacitados para llevar una instalación tan moderna (¿?).

   A los trabajadores de la EMS  se les ordena ir a limpiar el C.D. Islas(al principio incluso sin medios y sin adoptar las medidas básicas de prevención), dejando las instalaciones donde trabajan abandonadas, porque la Empresa que gestionaba la instalación también abandonó antes de tiempo, esta vez de forma voluntaria al no cumplir el requisito fundamental de cualquier empresario, esto es, tener beneficios, a pesar de explotar a los trabajadores y ningunear a los usuarios.Los trabajadores de la EMS solucionando los problemas creados  por la empresa privada, como debe de ser.Y la dirección de la EMS intentando socavar el trabajo de ésta, como topogrillos que sin que se les vean pueden destrozar desde dentro lo que sí ve todo el mundo.

  La piscina está desde Junio cerrada y no sabemos cuando se volverá a abrir, los usuarios primero no entendían porque se eliminaba una piscina de verano, los vecinos del sector Islas estaban encantados con ella, luego no adivinaban porque una instalación tan moderna (¿?) estaba perdiendo todos los días una cantidad de agua (alguien lo pagará, igual que la luz y el gas) que hacía que el spa tuviese agua nueva todos los días, o que no pudieran tirarse de cabeza a la piscina porque allí se podía nadar apoyándose en el fondo, o que los exteriores estuviesen totalmente descuidados, o que existiesen varios precios y varias modalidades de uso para las instalaciones deportivas municipales.

   Ahora el Ayuntamiento ha establecido un nuevo concurso de adjudicación, más beneficioso para la Empresa que lo consiga, tal vez saltándose de nuevo los informes preceptivos, pero mientras tanto la EMS  tendrá que dejar de hacer lo que le corresponde para presentar el Centro Deportivo aseado ante la llegada de un gestor que volverá a ver de donde podrá sacar más beneficio y no de que los usuarios estén lo mejor posible en un lugar, no lo olvidemos, que es suyo.

  La gestión privada en una instalación pública ha fracasado, en este caso sólo por el empeño ideológico, los ciudadanos de Tres Cantos  son los perjudicados y todos tendremos que pagar esta incongruencia.  No nos extraña que la ciudadanía proteste poniendo pancartas.

A LA PLAZA OTRA VEZ

Las medidas del Gobierno contra todos los trabajadores, contra los parados y en general contra toda la ciudadanía, exceptuando los privilegiados de siempre, merece que la movilización continue, que salgamos a decirles que este no es el camino y que se van encontrar muchas piedras por el sendero que han elegido.

Para demostrarles, que aunque estemos en verano, somos muchos más que ellos y que la razón nos acompaña, entre otras movilizaciones, se han convocado desde la Secretaría de Administraciones Locales de CC.OO. :

                                                                                                                             CONCENTRACIONES EN TODOS LOS AYUNTAMIENTOS TODOS LOS VIERNES DE ESTE VERANO ENTRE LAS 11h. y las 13h.

 Nosotros estaremos mañana viernes 20 de JULIO a las 11h. en la PLAZA DEL AYUNTAMIENTO DE TRES CANTOS, y todos los viernes siguientes, si estás trabajando puedes acudir en tu tiempo de descanso y si no estás de vacaciones acude de nuevo A LA PLAZA, por ti, por tus hijos, por todos.

A LA CALLE

Esta Sección Sindical hace un llamamiento a SALIR A LA  CALLE contra los últimos RECORTES BRUTALES, que se suman a todos los anteriores, en esta manifestación del jueves 19 de Julio, y en todas las concentraciones espontáneas o no, que se desarrollen para impedir el desmantelamiento del Estado social y de derecho y la aplicación de medidas para que la crisis la paguen los que la provocaron y no los ciudadanos que sólo pueden decir BASTA YA!!

EL HUMOR CON EL S.A.D.

Hemos recibido un correo de una COMPAÑERA que contesta muy gráficamente a un comentario   publicado aquí el pasado día 3 de Julio ( ver más abajo en comentarios a LA JUSTICIA CON EL SAD) por un compañero/a ???.

Os lo dejamos aquí, suscribiéndolo totalmente y dando un apoyo a todo el S.A.D. desde esta Sección Sindical, y especialmente a esta compañera que dice(y ve) las cosas claras(y oscuras) ...y con humor.

****************

¡HOLA COMPAÑERO!

DESPUÉS DE LEER TUS CRÍTICAS SOBRE LOS COMPAÑEROS DEL S.A.D. INICIALMENTE PENSÉ CONTESTARTE CON CIERTA CRUDEZA.  PERO COMO PIENSO QUE TODOS TENEMOS DERECHO A OPINAR LIBREMENTE,  HE DECIDIDO CONTESTARTE CON BUEN HUMOR.

GRAFICAMENTE INTENTO EXPRESAR COMO ESTÁS TRITURANDO A TUS COMPAÑEROS CUANDO OPINAS DE UNA FORMA TAN ERRONEA.

TEN EN CUENTA QUE TUS COMPAÑEROS YA ACARREAN BASTANTES PROBLEMAS SIN NECESIDAD DE QUE TU AÑADAS MÁS CARGAS A LAS QUE YA SOPORTAN.

QUE LA PRIVATIZACIÓN DE CIERTOS SECTORES DE NUESTRA EMPRESA A NOSOTROS SI QUE NOS AFECTARÁ Y NOS LO TOMAMOS CON MUCHA SERIEDAD, PERO POR DESGRACIA LOS QUE TIENEN QUE TOMAR LA DECISIÓN SOLO VEN SUS INTERESES PARTICULARES O SE LO TOMAN COMO UN JUEGO.

QUE SI EN TU LADO DE LA FRONTERA LO VES TODO MUY NEGRO, EL PERSONAL DEL S.A.D. NO ESTÁ MUCHO MEJOR

QUE EL PERSONAL DEL S.A.D. LO ÚNICO QUE

 QUIERE ES TENER UNAS CONDICIONES LABORALES ACEPTABLES, PERO QUE HASTA AHORA LA GERENCIA NO LE HA PERMITIDO LEVANTAR CABEZA

QUE ES IMPORTANTE QUE LOS TRABAJADORES ESTÉN UNIDOS

QUE PARECE QUE LES ECHAS LA CULPA A TUS COMPAÑEROS DE ALGO EN QUE ELLOS NO TIENEN NADA QUE VER…

QUE NO HAY QUE SEMBRAR MAL ROLLO

QUE  EL DÍA MENOS PENSADO NOS PUEDEN DAR UNA PATADA A CUALQUIERA DE NOSOTROS.

 

QUE AQUÍ CAE MIERDA PARA TODOS…

EN FIN, QUE POR MUY DIFERENTE QUE PENSEMOS TENEMOS QUE ESTAR UNIDOS SI QUEREMOS CONSEGUIR ALGO.

BUENO COMPAÑERO,  AUNQUE CREO QUE ESTÁS MUY EQUIVOCADO Y QUE CARGAS LAS TINTAS CONTRA UN BLANCO ERRONEO, ME GUSTARÍA PENSAR QUE ANTES DE HABLAR NUEVAMENTE COMO LO ESTÁS HACIENDO DEL PERSONAL DEL S.A.D., DEBERÍAS HABLAR  CON ELLOS (QUE SON TUS COMPAÑEROS) Y ENTERARTE MEJOR DE QUE ES LO QUE ESTÁN HACIENDO Y POR QUÉ LO ESTÁN HACIENDO.

ATENTAMENTE   J.T.G.             

CON LOS MINEROS

Las CC.OO. se preparan para recibir a la marcha del carbón en Madrid

Como sabréis, desde el pasado 22 de junio, están dirigiéndose a Madrid 180 mineros, desde Aragón por un lado y desde Asturias y León por otro, para exigir un futuro para el carbón y las comarcas en las que se explota. Toda España, desde que ha comenzado la marcha es minera. Toda la ciudadanía es minera porque estos bravos trabajadores, organizados en los sindicatos de clase, están dando una lección de dignidad y lucha frente a las mediocridades, falsedades y oscurantismo del Gobierno.
  

Los recortes en la minería son como los que en Madrid padecemos en Enseñanza o Sanidad, con el agravante de que la repercusión en las comarcas serán trágicas. El Gobierno sigue pensando en gasto donde hay inversión y solidaridad. Por ejemplo, por cada euro invertido en la minería, revierten en la sociedad cuatro euros. Su lucha es nuestra lucha: defender los derechos conquistados, que no acaben con todo.

Los mineros traen su lucha a Madrid para evitar el cierre definitivo de las explotaciones mineras del carbón y el abandono de las Comarcas Mineras a su suerte sin evaluar ni importar sus consecuencias económicas y sociales.

Los recortes que se han realizado en los Presupuestos Generales del Estado en las partidas (anteriormente pactadas y aprobadas por anteriores gobiernos) destinadas a las ayudas a la explotación y a la reactivación (infraestructuras, proyectos empresariales, formación y becas y seguridad minera) son claramente irracionales e insuficientes para continuar con la actividad minera en nuestro país, por lo que significa el acta de defunción del sector de la Minería del Carbón y de la reactivación de las Comarcas Mineras.

Los mineros han apostado por el camino del diálogo social hasta sus  últimas consecuencias, pese a que tras la reunión con el ministro de Industria, y la última Comisión de Seguimiento del Plan del Carbón, el Gobierno de PP ha bloqueado cualquier tipo de negociación enrocándose en su posicionamiento de no modificar un ápice las partidas de los PGE, llevando al sector a un cierre desordenado, irracional e irresponsable y arrastrando con ello a las comarcas mineras a una situación de desempleo, pobreza y miseria.

Como no puede ser de otra manera Madrid va a dar una gran bienvenida a la Marcha negra. La entrada en la región será el próximo domingo por Meco, los mineros provenientes de Aragón; y por el Alto del León, a los provenientes de Asturias y León.

Todas las localidades por las que han pasado los mineros se han movilizado para infundirles ánimos, fuerza, solidaridad. Las localidades de Madrid y la capital también se van a volcar con el recibimiento a la marcha negra, porque todos somos mineros, todas somos mineras.

Desde CCOO de Madrid hacemos un llamamiento a la participación de la clase obrera en su recibimiento.

Recorrido de la marcha minera en la Comunidad de Madrid

·  NOTA: Puede haber pequeñas variaciones en los horarios de salida y llegada ya que dependerán de los kilómetros previstos en cada recorrido.

Desde el domingo 8 hasta el día 11, la marcha minera recorrerá la Comunidad de Madrid, hasta llegar a la capital el día 10 por la noche, donde por fin, se encontrarán las dos columnas, la llamada ‘marcha norte’ y la marcha que proviene de Aragón. En todo su recorrido, los mineros contarán con el respaldo y el apoyo de todas las Comisiones Obreras y de la ciudadanía que apoya sus justas reivindicaciones. La marcha culminará en la manifestación del día 11 a las 11:00 horas entre Colón y el Ministerio de Industria. Para facilitar este recibimiento, CCOO Madrid ha organizado diferentes citas a lo largo del tramo madrileño de la marcha.

Marcha Norte

Domingo 8
·         7:00 horas. Salida de los autobuses habilitados por la Federación de Industria de Madrid de CCOO desde la sede del sindicato (C/ Lope de Vega, 38. Madrid)

·         8:30 horas. Recibimiento de la marcha minera a la altura del Alto del León en la Sierra de Guadarrama, concretamente en el Km. 51,800 de la nacional 6 (bar-restaurante San Francisco de Asís). Marcha y acompañamiento hasta Collado Villalba.

·         13:00 horas. Llegada a Collado Villalba.

Lunes 9
·         7:00 horas. Salida de Collado Villalba en dirección Aravaca.

(Representantes de CCOO del parque de Bomberos local les recibirán en las Rozas en torno a las 11:00 horas)

Martes 10
·         19:00 horas. Salida Aravaca hacia Moncloa.

·         22:00 horas. Llegada a Moncloa y encuentro con la marcha de Aragón. Recibimiento a la capital y marcha nocturna.

Miércoles 11
·         11:00 horas. Manifestación entre Colón y el Ministerio de Industria.

Marcha Aragón
Domingo 8
·         9:00 horas. Entrada en la Comunidad de Madrid a la altura de Meco, procedentes de Azuqueca de Henares. A las 9:00 horas en Meco (Barrio Nuestra Señora de la Luz) les esperará una representación de la Unión Comarcal del Henares y de la Federación de Industria de Madrid de CCOO.

·         12:15 horas. Cita a toda la ciudadanía en la rotonda de la Bripac (Brigada Paracaidista) de Alcalá de Henares desde donde partirá una marcha por la localidad en dirección a la Plaza de Cervantes.

·         13:00 horas. Llegada a la Plaza de Cervantes. Concentración. Representantes mineros se dirigirán a los presentes.

Lunes 9
7:00 horas. Salida en dirección Alcobendas. 12:00 horas. Recibimiento en la confluencia  de la Calle Real de San Sebastián de los Reyes y Calle Marquesa Viuda de Aldama. 13:00 horas. Llegada a la Plaza Mayor de Alcobendas. Concentración

Martes 10
·         7:00 horas. Salida en dirección Ciudad Universitaria de la Universidad Complutense de Madrid.

·         22:00 horas. Llegada a Moncloa y encuentro con la marcha norte. Recibimiento a la capital y marcha nocturna.

Miércoles 11
·         11:00 horas. Manifestación entre Colón y el Ministerio de Industria.

FIASCO EN EL CENTRO DEPORTIVO ISLAS

   Hace poco la piscina de Islas cerró unos días por motivos sanitarios, ahora ha cerrado por motivos de una gestión que nació fracasada y se ha resuelto como comenzó, con una carta del Alcalde de Tres Cantos a sus vecinos. En esta ocasión echa la culpa a la Empresa  adjudicataria y anteriormente el anterior Alcalde loando las ventajas de la privatización, o externalización  como gusta decir a nuestros políticos eufemísticos, que ha desembocado en la siguiente situación: los vecinos a los que se dirigen se han quedado sin las Instalaciones Deportivas de Islas, hasta Octubre según el nuevo Alcalde.

    Recordemos que antes de ser construida esta Instalación  Cubierta con fondos públicos, la Empresa Municipal de Servicios (EMS) se encargaba del mantenimiento de la piscina de verano e instalaciones deportivas existentes. Entonces, al ser una nueva construcción moderna y eficaz (tan moderna y eficaz que se puede nadar tocando el suelo con las manos, que el agua no estaba a la temperatura adecuada porque pierde varios metros cúbicos al día o  que el exterior no está adecuado, a pesar de que operarios de la EMS han tenido que hacer arreglos porque la maravillosa Empresa privada no sabía o no quería), el Ayuntamiento decidió que la privatización era lo mejor y además se sacó de la manga un concurso para la adjudicación que era el parangón para la optimización de los recursos públicos-con un informe técnico que desacreditaba el proceso por inviabilidad económica-Pero, según la  mayoría del Pleno Municipal y asesorados por sus muchachos neos con sus mbas , decidieron que la gestión fuera privada…y antes de dos años, después de que los trabajadores cobrasen tarde o no cobrasen, de no arreglar los problemas técnicos, de no pagar el canon establecido y de dejar una pella del consumo de luz, agua y gas  de este tiempo, ha llegado la desbandada y el “échale el cierre” porque este indiscutible modelo eficiente ha fracasado, aunque posiblemente lo seguirán defendiendo o se inventarán otra vuelta de tuerca  que encuentren en cualquier manual neoliberal.

   Desde esta Sección Sindical , más que en reafirmarnos en que la solución estaba hecha ya , el Ayuntamiento dispone de su empresa, la EMS, y ya disponía de gran parte de trabajadores, debemos decir que las instalaciones públicas no son de esos políticos que se suben el sueldo(y no un 1%) sin sentir la más mínima vergüenza, son de los ciudadanos, de esos vecinos que han recibido la carta del fiasco, de los usuarios de esas instalaciones, y una vez más son(somos) los perjudicados de otro desaguisado.

Y SIGUE SIN LLOVER

Cierto que ha remitido la ola de calor de la semana pasada, aunque parece que van a subir las temperaturas en breve, es lo que tiene este clima continental del sur de Europa. Tampoco se espera que llueva, que parece ser que es lo que rogaban  nuestros dirigentes de la EMS para poder recuperar las praderas de las piscinas municipales, pero no, o se han equivocado de santo o han confundido la ubicación de Tres Cantos situándolo en el sudeste asiático.

  Pues no, en esta época la única solución para tener el césped mínimamente cuidado, y con un color propio tendente al verde, es regarlo, en las mejoras condiciones para ahorrar el preciado agua, pero sin llegar a los extremos del mes pasado donde las autoridades competentes decidieron que el color paja sería el color de las praderas de las piscinas municipales, tal vez pensando que se avecina el tiempo de cosecha y le daría un entrañable aspecto de parva previo a la trilla, para recordar escenas de hace unos años en nuestros campos castellanos.

Parece ser que al final han decidido aumentar el tiempo de riego, tal vez por algún comentario producido en el pasado Pleno del Ayuntamiento, porque a las llamadas de atención de los trabajadores no hicieron caso, y la verdad es que estos mismos trabajadores han mantenido el césped todos estos años en un estado bastante aceptable, pero donde manda patrón…

Por supuesto que hay que  ahorrar agua, energía y muchas más cosas para una  sostenibilidad que nos inquieta, pero no podemos ver el campo de rugby del Centro Gabriel Parellada regándose todos los días de 13 h. a 15 h.(suponemos que no será porque lo mantiene una empresa privada) y por otro lado a los usuarios de las piscinas municipales poniendo las toallas en tierra con algo de paja. Tampoco pretendemos que sean un  green , por mucho interés que tengan en el Ayuntamiento en la construcción del campo de golf (el dios de la lluvia no lo quiera).

O tal vez  no se han dado cuenta de esto-nuestros dirigentes-porque han estado pensando como hacer para que los trabajadores de la EMS cobren la nómina cada vez más tarde, antes era el 30 del mes, después el 1 o 2, y este mes el día 2 no se ha cobrado aún. Recordárles que hace apenas un mes se firmó un Convenio, y pone bien clarito que se abonará la nómina el día 28 de cada mes, y nosotros podemos entender todos los problemas que tiene el Ayuntamiento, pero que miren también por todos los trabajadores que, generalmente tienen los recibos, hipotecas y demás a día 1 del mes, y las cuentas corrientes a finales de mes no están para tirar cohetes.

LA JUSTICIA CON EL S.A.D.

El mes pasado  una compañera del SAD estuvo en el Juzgado de lo Social, con nuestra abogada de CC.OO., para dirimir una demanda que había presentado contra nuestra querida Empresa respecto al tiempo de desplazamiento entre servicios.

 La Empresa decía, y dice, que este desplazamiento no se paga, no se considera parte de la jornada de trabajo: la trabajadora hace su servicio y luego va a otro, y el tiempo entre ambos, o entre varios más si los hubiere, no lo considera como jornada de trabajo.

 El Juzgado sentenció, desechando la posibilidad de teletransportación, que, como no podía ser de otro modo, nuestra compañera tenía razón en su demanda y consideró que el desplazamiento de un lugar  a otro de trabajo forma parte de la jornada de trabajo.

La Empresa sólo dijo que era  una faena que esa sentencia no tuviera posibilidad de recurso, para poder seguir despilfarrando el dinero público (nuestro dinero, porque la cantidad de esta indemnización por esas horas más los gastos judiciales lo paga la EMS), en posteriores comparecencias en los juzgados.

…Pero si tuvo esa posibilidad, esta semana otra tres compañeras del SAD, en un juicio agrupado, fueron al juzgado por el mismo motivo, evidentemente ni hubo juicio, y las tres compañeras salieron con la demanda ganada y la indemnización correspondiente.

Quedan otras dos demandas de sendas compañeras, el resultado, sin ser adivino, ya lo imagináis.

Esperemos que la Empresa atienda a lo establecido en los Juzgados y de ahora en adelante contemple este derecho para todas las trabajadoras.

Una vez más la Dirección de la Empresa se cubre de gloria, llevamos años reclamando una situación discriminatoria del SAD respecto a otros departamentos, las negociaciones con la Empresa han sido infructuosas, siempre con la excusa que el SAD es un servicio peculiar y poniendo contra la pared a las trabajadoras con el  concepto de que trabajan con personas y de que dependen de lo que determine Asuntos Sociales.

En todo este tiempo se han buscado alternativas o formas de compensar este desplazamiento, pero la Empresa no se ha avenido a ninguna propuesta.

Hasta que llega el momento de demandar, algo que nosotros utilizamos como último recurso pero parece que la Dirección está deseando, en vez de llegar a acuerdos.

Desde aquí seguiremos apoyando a las trabajadoras del SAD, profesionales en este cometido de servicio a los ciudadanos. Quedando todavía pendientes otros temas, como el tiempo de descanso (bocadillo) en la jornada y el establecimiento de una jornada de mañana o tarde real para las trabajadoras.

El compromiso  de las trabajadoras y la estructura del departamento nos hace pensar que todo este rumor de privatización del servicio obedece a cuestiones políticas y no a lo principal, que es el desarrollo de un servicio de calidad y profesionalidad, que el SAD dentro de la EMS, lo cumple a la perfección, siempre  abiertos a debatir para mejorarlo.

EL 20 DE JUNIO MOVILÍZATE

Aquí tienes un nuevo enlace a Gaceta Sindical, en el que informamos de las movilizaciones que CCOO y UGT han convocado para el próximo 20 de junio en las principales ciudades del país en señal de rechazo a los duros recortes sociales aprobados por el Gobierno y contra la reforma laboral. Unas movilizaciones que, como ha advertido el secretario general de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, “continuarán hasta donde sea necesario si el Gobierno se empeña en seguir recortando los derechos de los trabajadores y trabajadoras”. 

 http://www.ccoo.es/comunes/recursos/1/pub66803_Gaceta_Sindical_(Edicion_especial_n_104)__El_20_de_junio_CCOO_y_UGT_convocan_movilizaciones.pdf

Un saludo

Fernando Lezcano

Secretario confederal de Comunicación CS de CCOO

ACLARACIÓN ACERCA DEL CONVENIO

Se ha recibido una nota en el Comité de Empresa desde la Sección Sindical de la CGT de la EMS, con fecha 29/05/12 , donde se pide al Comité negociador del convenio(sic) explicaciones de por qué se ha modificado el convenio colectivo,


           Mejor, pasamos a transcribir literalmente la delirante nota:

29/05/12
DE: LA SECCION SINDICAL DE CGT EN LA EMS


A: COMITÉ NEGOCIADOR DEL CONVENIO


ASUNTO: CAMBIOS EN EL CONVENIO COLECTIVO


Por la presente nos gustaría que a esta sección sindical se nos informara por escrito las causas por qué el convenio aprobado por asamblea ha sufrido modificaciones y que en nada tiene que ver el entregado a los trabajadores que así lo solicitaron a los representantes de los mismos.


Un cordial saludo


                                         Adolfo H.C.
                                  Secretario General CGT

Desde esta Sección Sindical de CC.OO., aunque en principio no pensábamos entrar en valorar esta nota sin pies ni cabeza, dada la importancia que para nosotros y para todos los trabajadores supone el Convenio Colectivo como el instrumento jurídico principal en las relaciones laborales de nuestra Empresa, y para que no haya dudas, al ser parte esta Sección Sindical, minoritaria pero parte al fin, en la firma del mencionado Convenio y en la composición del Comité de Empresa, debemos decir:

No existe ningún Comité Negociador del Convenio, suponemos que se referirá a la Mesa Negociadora, formada por la Dirección de la Empresa y la representación de los trabajadores mediante el Comité de Empresa.

Que no ha habido ningún cambio en el Convenio aprobado en Asamblea el pasado día 27/04/12 del firmado el pasado 17/05/12 y en vigor desde el día siguiente de la firma (lo podéis consultar aquí , está puesto en la pestaña “Textos” con el título “IV Convenio Colectivo EMS 2012-2015”, publicado ahí desde el mismo día de entrada en vigor).

Que esta nota, firmada por el ínclito Secretario General de la CGT, no pide aclaraciones sobre el Convenio, simplemente afirma que ha sido modificado y que en nada tiene que ver con el entregado. Una vez más se intoxica, miente y mete cizaña donde no hay nada, con el fin de crear discordia y malentendidos.

Sólo deciros que el Convenio vigente es el firmado y aprobado en Asamblea General, que está a vuestra disposición, que podéis consultarnos todas las dudas que tengáis, y que a pesar de no ser el Convenio que a nosotros nos hubiera gustado, es el que va a regir en nuestra Empresa estos próximos años, siempre con la intención por nuestra parte de interpretarlo y vigilarlo para su cumplimiento en beneficio de todos los trabajadores.