EN APOYO A LA HUELGA FEMINISTA DEL 8 DE MARZO: CONCENTRACIÓN EN LA PLAZA DEL AYUNTAMIENTO DE TRES CANTOS A LAS 12 H.
POR LA TARDE: MANIFESTACIÓN ATOCHA- CIBELES-PLAZA ESPAÑA 19H.
lunes, 5 de marzo de 2018
CONCENTRACIÓN AYUNTAMIENTO TRES CANTOS #HUELGA 8M
EN APOYO A LA HUELGA FEMINISTA DEL 8 DE MARZO: CONCENTRACIÓN EN LA PLAZA DEL AYUNTAMIENTO DE TRES CANTOS A LAS 12 H.
POR LA TARDE: MANIFESTACIÓN ATOCHA- CIBELES-PLAZA ESPAÑA 19H.
HUELGA 8 DE MARZO (PARO DE 2 HORAS POR TURNO)
8 de marzo huelga de 2 horas por turno
por la mañana: 11.30 a 13:30
por la tarde: 16:00 a 18:00
Las confederaciones sindicales de Comisiones Obreras, ante la conmemoración del 8 Marzo, Día Internacional de las Mujeres, reforzamos nuestro compromiso para combatir todas las formas de violencia y de discriminación contra las mujeres.
CC.OO. denuncia la pasividad del Gobierno en políticas de igualdad. Apoyamos activamente la movilización feminista con paros parciales contra las desigualdades estructurales, las brechas de género y las violencias machistas y como forma de visibilizar la precariedad laboral y social. Exigimos al Gobierno y a las empresas medidas reales y eficaces que combatan la discriminación.
En 2017:
49 mujeres y 8 niños y niñas murieron asesinadas por violencia de género. De enero a septiembre de 2017 se habían presentado 125.769 denuncias.
El paro entre las mujeres alcanza supera los 2 millones, lo que supone una progresiva feminización del desempleo.
Hay un millón y medio de mujeres menos que de hombres incorporadas a la actividad y 1,6 millones menos de mujeres ocupadas que hombres.
Las mujeres dejaron de percibir, por un trabajo igual, casi 6.000 euros al año.
Una masiva feminización de los contratos a tiempo parcial, el 73,86% de los mismos son desempeñados por mujeres (3 de cada 4).
Las mujeres asumen mayoritariamente permisos y excedencias por cuidado (9 de cada 10 son tomadas por mujeres), lo que limita su desarrollo profesional y merma sus derechos y prestaciones sociales.
CC.OO. EXIGE AL GOBIERNO Y A LAS FORMACIONES POLÍTICAS COMPROMISO POR LA IGUALDAD Y CONTRA LA VIOLENCIA DE GÉNERO:
Avanzar en la eliminación de las violencias machistas, garantizando el estricto cumplimiento del compromiso económico, seguimiento y evaluación de las medidas acordadas en el Pacto de Estado en materia de Violencia de Género.
Impulsar el Diálogo Social y la Negociación Colectiva, incrementar las políticas activas de empleo, exigir planes de igualdad en todas las empresas obligadas por ley y establecer medidas de acción positiva, imprescindibles para combatir las brechas de género en el empleo, avanzar en conciliación y corresponsabilidad y eliminar las desigualdades en la protección social.
Incrementar los recursos técnicos y humanos de la Inspección de Trabajo, y mejorar los criterios de vigilancia y control del cumplimiento de la igualdad efectiva entre mujeres y hombres en el ámbito laboral.
Activar políticas y medidas efectivas de corresponsabilidad, para que los cuidados se repartan equitativamente entre mujeres, hombres, la sociedad y el Estado, como la aprobación de la 5º semana del permiso de paternidad, postergada por el Gobierno o la retribución de las excedencias por cuidado familiar, en línea con las propuestas aprobadas por la Comisión Europea en 2017.
Fortalecer los servicios públicos, especialmente en Educación, Sanidad y Servicios Sociales, impulsando un modelo educativo igualitario que combata los estereotipos sexistas, así como garantizar las infraestructuras públicas necesarias para la atención a mayores, personas dependientes y menores –especialmente de 0 a 3 años.
Promover una ley para la igualdad salarial, y avanzar en la representación paritaria en los distintos órganos de representación y decisión del conjunto de las estructuras sociales y económicas de la sociedad española.
La ratificación del Convenio 189 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre el trabajo digno de las trabajadoras del hogar, así como la promoción activa, desde la representación de España en la OIT, de la aprobación de un Convenio Internacional contra la violencia de género en el lugar de trabajo.
CC.OO. en el 8 de Marzo reitera la denuncia por la inacción institucional y gubernamental de Europa ante el drama de las personas que han huido de sus países en conflicto, buscan refugio o solicitan asilo, y el especial impacto que sufren las mujeres y las niñas, en muchos casos víctimas de abusos y violaciones.
CCOO llama a TODOS LOS TRABAJADORES a secundar la convocatoria de paros laborales de dos horas por turno y a participar en los distintos actos, manifestaciones y movilizaciones que se celebren con motivo del 8 DE MARZO, para reiterar nuestro compromiso activo con la eliminación de la discriminación laboral, económica y social de las mujeres.
jueves, 1 de marzo de 2018
miércoles, 28 de febrero de 2018
sábado, 24 de febrero de 2018
jueves, 22 de febrero de 2018
miércoles, 21 de febrero de 2018
martes, 20 de febrero de 2018
ASAMBLEA TRABAJADORES EMS
CONVOCATORIA ASAMBLEA DE TRABAJADORES DE LA EMS
El Comité de Empresa convoca a los trabajadores de la EMS a una ASAMBLEA, a celebrar el próximo miércoles día 28 de FEBRERO de 2018 en turno de mañana de 13:30 h. a 15.00 h. y en turno de tarde de 16:45 h. a 18:15 h., en el local de la Asociación de Vecinos de Tres Cantos.
con el siguiente orden del día:
1. Información general de la Empresa.
2. Huelga 8 MARZO.
4. Ruegos y preguntas.
Atentamente,
Comité de Empresa de la EMSTC S.A.
miércoles, 7 de febrero de 2018
viernes, 2 de febrero de 2018
HOMENAJES INDISPENSABLES
Multitudinario y emotivo inicio en Madrid de los actos de homenaje a Marcelino Camacho
Pequeño, muy pequeño se ha quedado el Auditorio Marcelino Camacho para acoger las más de mil personas que han vivido un emotivo encuentro, organizado por CCOO, el PCE e IU, y la familia de Marcelino, con el que se han iniciado los actos programados a lo largo del año para conmemorar el centenario de Marcelino Camacho, quien representa el mejor exponente de los miles y miles de hombres y mujeres que en los momentos más difíciles del siglo XX en España fueron capaces de hacer frente a una dictadura fascista, a las dificultades de la transición política y de construir un marco de relaciones sociales y laborales en España, que seguramente es mejorable, pero como no lo habíamos conocido.
No se entiende CCOO sin Marcelino", que se rebeló contra el destino programado por el franquismo, y que también fue un resistente frente a la dictadura y una persona lúcida que supo construir con otros un movimiento sindical en las peores condiciones. Marcelino Camacho y los sindicalistas de entonces, nos dejaron como enseñanza que la clase obrera organizada y consciente es un agente de transformación social y política. Marcelino representa la ética, la austeridad personal y la sencillez compatible con el compromiso personal y colectivo, de ahí este homenaje y sentido reconocimiento a la figura de Marcelino y de todos aquellas personas que lucharon por las libertades.
Como todos los años, la Comarca Norte de CCOO recordamos la memoria de los Abogados de Atocha, asesinados en un atentado terrorista cometido por extremistas de derecha en el centro de Madrid la noche del 24 de enero de 1977.
Una vez más queremos invitaros al homenaje que realizaremos la próxima semana, en el Mural conmemorativo a los Abogados de Atocha de Alcobendas (Plaza Abogados de Atocha, esquina. C/Marqués de la Valdavia, Alcobendas) el lunes día 5 de febrero a las 12 horas.
viernes, 19 de enero de 2018
jueves, 18 de enero de 2018
RODEA EL HOSPITAL #21E
“Urgencias dignas” Sanidad Pública
Los repetidos colapsos y la saturación constante de las urgencias del Hospital de La Paz de Madrid, han llevado a las candidaturas vecinales de Ganemos Colmenar y Ganemos Tres Cantos a reclamar una solución inmediata, a uno de los problemas más graves que viven los vecinos del norte de Madrid.
La iniciativa se ha tomado tras la negativa de la presidenta de la Comunidad de Madrid, Cristina Cifuentes, a reconocer la situación de colapso en la que se encuentran las urgencias de la comunidad de Madrid.
Ganemos denuncia que “la situación de caos” de las urgencias no es un hecho puntual, sino “resultado de los recortes y el intento de desmantelamiento de la Sanidad Pública”. Pero no es sólo el colapso de las urgencias de la Paz lo que preocupa a ambas candidaturas, que también ponen el acento en la “intolerable” lista de espera.
Maria Jesús Martín, Portavoz de Ganemos Tres Cantos, explica que lo que piden a la Consejería de Sanidad de la Comunidad es “que refuerce la Atención Primaria en todos los municipios, hasta alcanzar el promedio del resto de las Comunidades Autónomas: 0,79 médicos y 0,66 profesionales de enfermería por 1000 habitantes.” Por su parte, Pablo Aldama, de Ganemos Colmenar insiste en que la solución es muy sencilla, “bastaría con reforzar las plantillas de las urgencias de seis hospitales públicos de Madrid, disminuyendo la cantidad dedicada a los conciertos económicos con hospitales privados. Lo que supondría un incremento de 715 mil euros los presupuestos del Hospital Universitario La Paz para mejorar las urgencias hospitalarias.”
La situación también ha sido denunciada por La Plataforma en Defensa del Hospital de La Paz, que organiza este mismo domingo 21 de enero a las 12 horas una concentración frente a La Paz bajo el lema “Por unas Urgencias Dignas” donde quieren poner de relieve la enorme gravedad de estos colapsos y la situación de riesgo para su seguridad en la que la Consejería de Sanidad coloca a los usuarios del servicio de Urgencias.
lunes, 15 de enero de 2018
CUOTAS AFILIACIÓN CCOO 2018
CUOTAS DE AFILIACIÓN A CCOO 2018
Las cuotas de afiliación a CCOO para este año 2018 son las siguientes, según los ingresos laborales brutos de cada trabajador:
Según los ingresos brutos del trabajador se aplicarán las distintas cuotas, si tenéis cualquier duda al respecto poneros en contacto con vuestra sección sindical.
jueves, 11 de enero de 2018
POR UNAS PENSIONES DIGNAS #18E
Concentración por unas pensiones dignas
- La concentración tendrá lugar el 18 enero a las 11:30 en la plaza de las Cortes (frente al Congreso de los Diputados)
Con el objetivo de defender el sistema público de pensiones, el próximo 18 de enero nos concentraremos a las 11:30 en la plaza de las cortes, frente al Congreso de los diputados. No se trata sólo de no resignarnos a las insuficientes subidas del 0.25% o a la defensa de las pensiones actuales, sino a luchar por mantener el sistema público de pensiones que nos afecta a todos y que es piedra angular de nuestro sistema de protección social.
martes, 9 de enero de 2018
UBÚ CIUDADANOS
De un tiempo a esta parte el
grupo Ciudadanos de Tres Cantos ha publicado, comentado y manifestado en el
pleno municipal opiniones acerca de la EMS, más en concreto alrededor de la
transparencia en las promociones y contrataciones. En el último pleno de
Diciembre el concejal de este grupo, el señor Díaz Guerra, explicó de manera didáctica cómo se hacen las
promociones en la EMS para general conocimiento, mintió a toda la audiencia, pero parece ser que en
un político de su trayectoria eso se debe valorar positivamente.
En distintos artículos y
entrevistas recientes, Ciudadanos aboga
por una EMS más transparente, donde primen los méritos y la igualdad. Esto es
maravilloso y estamos totalmente de acuerdo, pero sin trufarlo de medias
verdades (y mentiras enteras), donde por intereses partidistas mezcla las buenas maneras para gestionar una
empresa pública con ataques a trabajadores y al Convenio Colectivo, arrogándose en una
fuerza superior que está por encima de los trabajadores para guiarlos hacia su
modelo ideal (que no sabemos cuál es, pues varía según sople el viento).
El Comité de Empresa de la EMS y
la sección sindical de CCOO lleva
bastante tiempo denunciando todas las irregularidades en tema de contrataciones
que incumplan el Convenio Colectivo: contrataciones de eventuales, bolsa de
empleo, promociones internas, superiores categorías… , algunas han mejorado ,
otras hay que mejorarlas, pero siempre con el mismo objetivo: el cumplimiento
del Convenio y sí ,bienvenidos señores de Ciudadanos, la transparencia, la igualdad, el mérito y la publicidad. Esto
no se demuestra repitiendo eslóganes baratos sobre eficacia y gestión sino
practicándolo.
Claro, que hay practicarlo
siempre, porque Ciudadanos, que están en el Consejo de Administración de la
EMS, cuando se les planteó en su momento las contrataciones que se hacían a
dedo y las que incumplían el Convenio, miraban para otro lado o votaban con el
PP sistemáticamente. Ah, que eso no es clientelismo sino interés general.
Veamos el último asunto donde Ciudadanos está
poniendo énfasis, el señor Díaz Guerra, el mismo que hace unos años cuando
militaba en el PP quería la privatización de la EMS, solicitó participar en el
proceso de selección de dos psicólogos, que como os comunicamos en el mes de
Noviembre el Ayuntamiento de Tres Cantos solicita a la EMS (con la
correspondiente dotación presupuestaria) para el departamento de Servicios
Sociales. Participar como observador “internacional” nos pareció bien, siempre que se cumpla el Convenio Colectivo
en esta materia, ya que hablamos de una convocatoria de la EMS, donde está regulado este proceso. Las
características de las plazas eran las pedidas por la Concejalía de Servicios
Sociales y conocidas por Ciudadanos, pues bien, el señor Díaz Guerra, aparte de
desconocer el Convenio Colectivo, pretendía cambiar el perfil de la plaza (no
sabemos si conoce algún psicólogo
coincidente con sus pretensiones). A día de hoy seguimos esperando que se
pongan de acuerdo para comenzar la promoción
interna.
Hasta que se pongan de acuerdo,
evidentemente el servicio debe funcionar, y
hasta que se convoque la promoción interna se ha contratado a los
trabajadores que ya estaban realizando este trabajo, que por otra parte no nos
parece mal, si se trata de que el servicio que hacía una empresa privada pase a
la empresa municipal, la subrogación de los trabajadores es la opción
preferente.
Si eso es lo que llaman transparencia Ciudadanos
pues no hacían falta tantas alforjas. Si se hubiera hecho con los
procedimientos marcados en el Convenio Colectivo de la EMS ya estaría resuelta
la promoción con igualdad, mérito y capacidad…y con publicidad, que parece que
lo que demandan es que aparezca en la página web del Ayuntamiento, y nos
preguntamos ¿la página es del Ayuntamiento? , pues ¿por qué no lo publican?.
Y por último - y no menos
importante- es que si la transparencia es estar en los procesos de selección, ¿por
qué no se invita al resto de grupos municipales?, nosotros no creemos que esto
sea transparencia sino que es una posición para tratar de presionar a los representantes de los trabajadores,
puesto que, como bien saben, en los procedimientos de contratación del personal
del Ayuntamiento no pueden estar los partidos políticos. Ahora pretenden usar
la EMS para azote de sus “socios” de gobierno, cuando durante estos años atrás
no les ha preocupado nada todas las demandas que desde esta sección sindical
les hemos transmitido, con respecto a los procesos que se hacían de manera irregular.
sábado, 6 de enero de 2018
PLAN FORMACIÓN COMUNIDAD MADRID
Plan de formación 2018 Comunidad de Madrid
El BOCM de 23 de diciembre de 2017 ha publicado la Resolución de 19 de diciembre de 2017, del director general de Función Pública, por la que se aprueba y da publicidad al Plan de Formación para empleadas y empleados públicos de la Comunidad de Madrid para 2018 y se abre el plazo de presentación de solicitudes de participación. El plazo para la presentación de solicitudes será desde el 23 de diciembre hasta el 22 de enero de 2018, inclusive.
¿Quién puede? >
- 1. Personal al servicio de la Administración de la Comunidad de Madrid, cualquiera que sea su tipo de vinculación jurídica o la naturaleza, fija o temporal, de su relación de empleo, sin perjuicio de los perfiles específicos de destinatarios que se requieran en cada una de aquellas.
2. Personal de administración y servicios de las universidades públicas y centros universitarios de la Comunidad de Madrid, comprendidos en el artículo 21.1.c) de la Ley 3/2014, de 22 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid para 2016.
3. En cada una de las acciones formativas que comprende el presente Plan podrá participar al menos un empleado público al servicio de las Entidades Locales del ámbito de la Comunidad de Madrid.
Se puede solicitar la inscripción en un máximo de veinte acciones formativas pudiendo realizarse un máximo de cuatro cursos, siempre que no se supere, por la participación en varias acciones formativas, el límite de cien horas compensadas en período anual.
ver BOCM y cursos ⇨ http://www.bocm.es.PDF (boletín y cursos)
La presentación de solicitudes se realizará preferentemente de forma telemática a través del enlace ⇨ solicitud (formulario)
Aquellas personas interesadas que no puedan presentar la solicitud de la forma indicada en el punto anterior podrán hacerlo cumplimentando el formulario que figura como Anexo IV. Solo en este supuesto, la solicitud deberán presentarla a través de las oficinas de registro o por cualquiera de los medios previstos en el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
domingo, 31 de diciembre de 2017
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