jueves, 1 de marzo de 2012
bienvenidos
Patrón De Sastre ems ccoo sigue existiendo como edición impresa. La edición digital de Patrón De Sastre coexiste con la impresa, para extender su cobertura . En estos días estaremos ajustando la página, pidiendo disculpas de antemano por si os encontraseis algún posible desajuste.
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9 comentarios:
ya era hora compañeros,que UGt os come.
Bienvenido compañero,si bien una de las cuestiones para abrir este blog fue que en el del comité de empresa nos han quitado el acceso a los miembros de CC.OO., no es la determinante para la creación de éste, nosotros pensamos que es una nueva vía de comunicación del Patrón de Sastre,que no pretende ser más que lo que ha sido siempre, y últimamente estaba algo descuidado, es cierto, sobre todo por la periodicidad,un foro de y para todos los trabajadores municipales de Tres Cantos y para todos los que quieran sumarse.
Desde aquí os animamos a debatir, informaros, criticar,argumentar,mejorar... y lo que se os ocurra para conseguir,independientemente de las siglas de sindicatos y de las opiniones variadas de cada uno, que se sume más que se divida en estos tiempos laborales que todos conocemos que no son de los mejores que hemos vivido.
UNIDAD Y LUCHA !
Viva la democracia de UGT, ya sabiamos de su tufillo dictatorial y de las manipulaciones de la que acusa a CGT CCOO y de las coacciones que sometimos a los trabajadores en dia de la asamblea.
Ellos saben perfectamente que solo les queda esta "legislatura" para poder hacer sus cosas, ya que la siguiente ellos no seran la mayoria en el comite.
http://madrid.tomalaplaza.net/2012/02/28/de-quien-es-el-agua-consulta-popular-el-domingo-4-de-marzo/
Además de dar la bienvenida a este blog, como nuevo medio de expresión para los trabajadores de la EMS, me gustaría recordar lo que se ha dicho en la asamblea de hoy: tenemos que estar UNIDOS contra esta gente que "mal dirige" la empresa y contra los recortes de derechos que nos encontramos y que nos están dejando los políticos que nos gobiernan. Por mi parte creo que voy a ser asiduo al blog para contar "cositas" sobretodo de la forma en que nos dirigen (el Gerente y sus allegados), es decir para criticar las malas acciones de la dirección de la empresa y nunca contra los trabajadores (procuraré, salvo que algun trabajador no se comporte como un verdadero compañero) . También lanzaré preguntas al ¿aire? a ver quien se da por aludido y me las contesta. Creo que voy a lanzar la primera pregunta: ¿Alguien sabe los méritos o el curriculum del actual gerente? Un saludo y bienvenidos.
Tres Cantos, 07/02/12
A la atención del Presidente del Comité de Empresa, M. J.
Me dirijo a ti por llegar a mis oídos la última noticia laboral donde tú eres el protagonista. Según tengo entendido, ante el acoso laboral al que J. L. –dices- te tiene sometido, has solicitado un cambio de destino, el cual te ha sido concedido. Así, con este cambio, evitas al supuesto “coordinador-acosador”, protegiéndote del hostigamiento y de las vejaciones de las que este señor hace gala. Pues bien, me vas a permitir que califique tu actitud de inmoral e insultante, además de cobarde. Me explico, las supuestas conductas vejatorias de nuestro coordinador, así como el supuesto maltrato psicológico, y el supuesto acoso moral y discriminatorio, podríamos sufrirlos el 20% de la plantilla de instalaciones deportivas desde hace ya unos cuantos años (y esto último no es exactamente un suponer). El Comité debería -desde hace tiempo- estar trabajando seriamente en ello: recopilando información por escrito –que la hay- de todo tipo de presuntas injusticias patrocinadas por tu/nuestro presunto acosador, solicitando audiencia en Asepeyo para que se involucren, realizando informes para dejar constancia… Pero en vez de esto, me entero que precisamente tú, el presidente del Comité, se ocupa y resuelve sus problemas de manera individual, exclamaría aquí “con dos cojones” pero más bien debo decir “sin que se te caiga la cara de vergüenza”. Me parece la mayor ofensa que podías hacer a un grupo de trabajadores y compañeros que siempre han estado ahí, luchando por el bien común, exponiéndose sin tan siquiera estar protegidos por un cargo como el que tú ostentas. El ejemplo que das es nefasto. ¿Qué pasaría si los ocho o diez compañeros que se sienten acosados como tú pidieran también el traslado a la torre del agua o a cualquier otro servicio? ¿Lo intentamos? No sé por qué, creo que se iban a pasar por el forro la petición (de hecho, es lo que siempre hacen) y, no sé tampoco por qué, tu deseo ha sido concedido, abriendo el portón a todas las especulaciones y teorías. Lógico, ¿qué esperabas? Lo mínimo que se me ocurre es compararte con el famoso capitán del barco de crucero que ¡oh, casualidad! cayó dentro de un bote salvavidas, abandonando al resto a su suerte. Y, a mí, los cobardes no me representan. Pero también se me ocurren otros muchos motivos, a cerca de tu actitud, que no te voy a desvelar porque los vamos a contemplar, investigar y desarrollar hasta llegar al final, con o sin ayuda del resto de compañeros del comité. Puede que tú confíes en (o te sirvan) las palabras huecas de nuestros políticos, mendigando por los despachos vete a saber qué, pero no esperes que los trabajadores creamos en ti y en tu trabajo dentro del comité, después de tu comportamiento insolidario y desconsiderado para con el resto, ensanchando la grieta entre los parias y los protegidos. Por último quiero informarte de que, aunque esta carta va dirigida a ti, se hará lo posible para que llegue al resto de compañeros, sobre todo, a los compañeros que se sienten ofendidos y agraviados con tu egoísta manera de actuar, porque, aunque no veas la firma de ninguno de ellos en esta carta, no creo que sus sentimientos difieran mucho de los míos.
P.D: Ahora, que parece que has conseguido lo que realmente querías, lo normal sería que dimitieses, que no pudieras mantener la mirada a la del resto en la siguiente asamblea, ni el tipo en la próxima visita por los centros. Pero también puede ser que nos sigas sorprendiendo y esto sea solo un caritativo aguinaldo a cambio de…uf, M., prefiero no seguir.
Dos palabras: AL UCINANTE el comportamiento del presidente del comité
Desde luego yo tambien voy a investigar todo esto. Huele muy mal. El acoso suena a excusa. Puede que el cambio de lugar de trabajo sea por otras razones. La mamá, a parte de ser Encargada, simpatiza con el PP y por qué no podrían ( la familia J.) tener información privilegiada sobre el futuro de los servicios que presta la EMS y, el presi, lo que hace entonces es pillar posiciones (ej.,Torre de agua, agua. Gabriel P., hundido y privatizado). Además, su papel en el comité es el de estorbar e impedir que los trabajadores se unan para la lucha, con la ayuda inestimable de su cultivada vicepré. Empiezan a no saber disimular y creo que todo esto deberían ir conociéndolo los compañeros.
TEXTO EXTRAIDO DEL BLOG "REBELION EN LA GRANJA"
martes, 11 de septiembre de 2012
CONCENTRACIONES DE LOS VIERNES Y MAS COSAS
Desde CGT os informamos otra vez, que todos los viernes a las 11 de la mañana nos concentramos a las puertas del ayuntamiento para defender nuestros derechos como empleados públicos de la mano de otros compañeros de la administración local y general del estado. Por esta razón os pedimos a todos los trabajadores de la EMS que acudáis a ellas ya que a nosotros también nos toca; queremos desde CGT que hagáis el esfuerzo en vuestros 25 minutos de bocadillo ya que os da igual coméroslo ahí que en otro sitio puesto que de esta manera seremos más en esta lucha.
Por otra parte queremos hacer un llamamiento especial a las compañeras del SERVICIO DE ATENCIÓN A DOMICILIO, servicio que en estos momentos está en entredicho en otro engaño orquestado para su privatización, según las noticias que nos han llegado. Por eso queremos que acudáis todos/as los trabajadores/as de ese servicio a esas concentraciones de los viernes para poder intercambiar información y poner en marcha movilizaciones o lo que estiméis oportuno con el apoyo de CGT, la cual ponernos a vuestra entera disposición.
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