LA INSPECCIÓN DE TRABAJO SE INSTALA EN LA EMS

Viene siendo habitual que los señores inspectores de trabajo se pasen por las oficinas de la EMS, requiriendo a nuestros próceres alguna aclaración al respecto de alguna irregularidad, pequeños detalles que escapan a la honorabilidad en su saber de acatar lo acordado o lo que establece la ley, por parte de una Dirección algo renqueante y perezosa en este cumplimiento.

La última pesquisa de estos malvados inspectores ha sido la contestación a la Dirección de la EMS, recibida el 3 de Febrero, acerca de una sanción que pusieron el pasado verano por incumplir el Convenio Colectivo en materia de contrataciones, 1500 euros, que recurrieron, y la resolución del órgano dice “que si quieres arroz Catalina”. La respuesta de la directora general de trabajo a las alegaciones es que la empresa no ha presentado ninguna prueba que desvirtúe los hechos, que la falta de información a los representantes legales es manifiesta en relación al proceso de selección de los contratos eventuales y que dicha contratación se formalizó sin que el órgano de participación de los trabajadores, la Comisión Socio-Laboral, haya reglado el proceso ni haya tenido siquiera conocimiento del mismo (obvio, porque no lo ha habido). Se ratifica la sanción como grave, 1500 euros, y se considera además la negligencia de la empresa habida cuenta de anteriores requerimientos. También se avisa a la empresa, en el caso de que persista en estos incumplimientos se le incoará nuevo expediente. Esto ya ha ocurrido, como os explicamos en la sanción de 3000 euros de Diciembre pasado.

Pero antes de esta última, ha habido una penúltima, la Inspección de Trabajo, a mediados de Enero pasado, requirió a la Dirección de la EMS a facilitar a los delegados de prevención copias de diversa documentación en materia de Seguridad y Salud, que la empresa se negaba, en contra de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, a entregar. Además, instaba a solucionar las demandas de los delegados de prevención en varios temas solicitados por éstos, sin  obtener contestación, referentes a factores de riesgo, reconocimientos médicos, evaluación del plan de vacunaciones, protocolos médicos específicos, etc. Las copias sí han sido facilitadas, a falta de la verificación correspondiente (que por ahora creemos que no es todo lo adecuado que debería) y en el resto de requerimientos estamos a la espera de una reunión del Comité de Seguridad y Salud.

La Inspección, decididamente, está observando si hay un lugar adecuado en las dependencias administrativas de la EMS para ubicar ahí una delegación y ahorrar costes de desplazamiento.