Desde la sección sindical de CCOO de la EMS os deseamos un gran y feliz año 2020!
martes, 31 de diciembre de 2019
jueves, 26 de diciembre de 2019
lunes, 16 de diciembre de 2019
viernes, 13 de diciembre de 2019
COMUNICADO AYUNTAMIENTO TRES CANTOS: CIERRE PISCINA G.PARELLADA
COMUNICADO
DEL AYUNTAMIENTO DE TRES CANTOS EN RELACIÓN A LA CUBIERTA DE LA PISCINA DEL CENTRO
DEPORTIVO GABRIEL PARELLADA
El Ayuntamiento de Tres Cantos procederá,
por recomendación de la información técnica disponible y bajo criterios de
estricta seguridad, a la sustitución de la cubierta de la piscina del Centro
Deportivo Gabriel Parellada.
El informe, consecuencia de las labores habituales
de mantenimiento y de procedimientos de inspección y análisis específicos de
los elementos constructivos, determina que la cubierta se ha ido deteriorando
con el paso del tiempo, por lo que es preciso tomar medidas preventivas y
correctoras para atajar el problema.
En el informe se detallan algunas
irregularidades derivadas del mal estado de los materiales con los que se
construyó la cubierta en 1997 y que no eran los adecuados para este tipo de instalación
deportiva.
La situación no permite, por tanto, el uso
de la piscina y obliga al cierre temporal de la instalación hasta que finalicen
las obras de sustitución de la cubierta.
El Ayuntamiento ha abierto un procedimiento
de urgencia para elaborar el proyecto de la obra y su ejecución y que se pueda
reanudar la actividad en la piscina del Centro Deportivo en el mes de abril de
2020.
Los alumnos de las escuelas municipales
serán reubicados en el Centro Deportivo Islas para que puedan seguir
desarrollando sus actividades con normalidad y en el mismo horario, de 17 a 20
horas. El próximo trimestre se procederá a la devolución de la parte proporcional
de las cuotas de la escuela de natación correspondiente al periodo de tiempo en
el que no se haya ofrecido el servicio al usuario de dicha escuela.
La Concejalía de Deportes se encuentra buscando
otros espacios cercanos al municipio para los entrenamientos de los clubes deportivos.
Lamentamos las molestias y confiamos en la
pronta resolución de esta incidencia con las máximas garantías de seguridad
para la utilización de la instalación.
martes, 10 de diciembre de 2019
lunes, 2 de diciembre de 2019
RESOLUCIÓN PROPUESTAS DE GANEMOS TRES CANTOS
Se aprueba por unanimidad la moción de Ganemos Tres Cantos para que las empresas que contraten con el ayuntamiento tengan un Protocolo ante el acoso sexual en el trabajo.
por | 30/Nov/2019
En el pleno de noviembre, celebrado el pasado jueves, Ganemos presentó una moción para exigir, que entre los requisitos que deben cumplir las empresas que obtengan contratos con el ayuntamiento, se encuentre tener un protocolo de prevención y sanción ante el acoso sexual en el trabajo. Este protocolo también lo deberán elaborar las dos Empresas Municipales: Empresa Municipal de Servicios (EMS) y Empresa Municipal Nuevo Tres Cantos.
Nos alegramos de que la moción fuese aprobada por unanimidad, porque demuestra el compromiso de la corporación contra la violencia machista.
Sin embargo, no salió adelante la moción para que la terraza de la Biblioteca municipal Lope de Vega fuese declarada Espacio Libre de Humo. En la actualidad se fuma en dicha terraza, incumpliendo la ley. PP y Ciudadanos votaron en contra. Nos sorprendió mucho que la Concejala de Salud Pública defendiese que, en la terraza de la Biblioteca municipal, próxima a un colegio público, y a la que acceden adolescentes y jóvenes sea un espacio en el que se puede fumar, sin tener en cuenta, no solo los aspectos legislativos, sino también los educativos y sanitarios. Máxime cuando el equipo de gobierno ha presentado esta semana el II Plan de prevención de drogas para nuestro municipio.
jueves, 28 de noviembre de 2019
PROPUESTAS DE GANEMOS TRES CANTOS PARA EL PRÓXIMO PLENO
Ganemos Tres Cantos hace propuestas concretas para tratar de erradicar la violencia machista y para prevenir el tabaquismo entre la juventud.
por | 27/Nov/2019
Para el próximo Pleno del mes de noviembre, Ganemos presenta una moción para exigir, que entre los requisitos que deben cumplir las empresas que obtengan contratos con el ayuntamiento, se encuentre tener un protocolo de prevención y sanción ante el acoso sexual en el trabajo. También pedimos este protocolo para las dos Empresas Municipales: Empresa Municipal de Servicios (EMS) y Empresa Municipal Nuevo Tres Cantos.
Así lo señala la Ley Orgánica de Igualdad de 2007, que especifica la obligación que tienen todas las empresas de adoptar medidas de prevención y sanción contra el acoso sexual en el mundo laboral. Así se recoge en el artículo 48: “Medidas específicas para prevenir el acoso sexual y el acoso por razón de sexo en el trabajo”.
- Las empresas deberán promover condiciones de trabajo que eviten el acoso sexual y el acoso por razón de sexo y arbitrar procedimientos específicos para su prevención y para dar cauce a las denuncias o reclamaciones que puedan formular quienes hayan sido objeto del mismo.
Además, Ganemos presenta una moción para que la terraza de la Biblioteca municipal Lope de Vega sea declarada Espacio Libre de Humo. En la actualidad se fuma en dicha terraza, incumpliendo totalmente la ley.
La Ley 28/2005, de 26 de diciembre, de Medidas sanitarias frente al tabaquismo y reguladora de la venta, el suministro, el consumo y la publicidad de los productos del tabaco, en su artículo 7 señala las bibliotecas como lugares en los que se prohíbe totalmente fumar. Además, en el artículo 8, que hace referencia a los lugares en los que se pueden habilitar zonas para fumar, no aparecen las bibliotecas. Se hace referencia, en este artículo, a hoteles, aeropuertos, salas de fiestas, estaciones de autobuses, etc.
En la Ley 42/2010, se aclara que la prohibición se extiende a los espacios al aire libre y cubiertos, en dos tipos de edificios: centros sanitarios y educativos, en ambos, o incluso, en el caso de los educativos a los accesos inmediatos al edificio o aceras circundantes.
Además de las razones legislativas, Ganemos quiere hacer hincapié en los aspectos educativos y en los preventivos del tabaquismo. Frente a la juventud hay que mostrar coherencia desde los poderes públicos, porque el mensaje que se le da con las acciones es más potente que el que da con las palabras. Por otro lado, señalamos la incoherencia del equipo de gobierno del PP que hace dos días ha presentado el II Plan de Prevención de drogas y, al mismo tiempo, permite fumar en la terraza de la biblioteca municipal, terraza que forma parte del edificio.
viernes, 22 de noviembre de 2019
EL MACHISMO MATA #25N
CCOO quiere poner el foco de interés en las personas, en las mujeres, en las víctimas tanto directas como indirectas, con el objetivo de sensibilizar en la corresponsabilización compartida de todas y todos contra la expresión más dramática y cruel de las desigualdades y de la injusta situación de inferioridad que padecen las mujeres, que responden a un constante intento de mantener la injusta posición de inferioridad de la mujer.
CCOO quiere hacer un llamamiento a mujeres y a hombres a participar en las movilizaciones, porque especialmente este año es importante que las calles se tiñan de morado denunciando las violencias machistas, frente al negacionismo de la violencia machista por parte de movimientos reaccionarios.
martes, 19 de noviembre de 2019
CONTACTOS DE LOS MIEMBROS DEL COMITÉ DE EMPRESA DE LA EMS
Ante la comunicación de la sección sindical de la CGT, adjunta más abajo, acerca de sus teléfonos personales, os dejamos la actualización de los contactos de los miembros del Comité de Empresa de la EMS.
ASAMBLEA DE TRABAJADORES DE LA EMS
CONVOCATORIA ASAMBLEA DE TRABAJADORES DE LA EMS
El Comité de Empresa convoca a los trabajadores de la EMS a una ASAMBLEA, a celebrar el próximo miércoles día 27 de NOVIEMBRE de 2019, en turno de mañana de 13:30 a 15.00 y en turno de tarde de 16:45 a 18:15, en el local de la Asociación de Vecinos de Tres Cantos.
con el siguiente orden del día:
1. Información general de la empresa.
2. Ruegos y preguntas.
2. Ruegos y preguntas.
Atentamente,
Comité de Empresa de la EMSTC S.A
lunes, 18 de noviembre de 2019
viernes, 15 de noviembre de 2019
SOLIDARIDAD CON EL PUEBLO SAHARAUI
Tres Cantos centraliza la recogida de alimentos y material sanitario para el pueblo saharaui en el norte de Madrid
·
Del 18 al 24 de noviembre, se
recogen alimentos no perecederos, material sanitario e higiénico en un camión
instalado junto al Centro cultural Adolfo Suárez de Tres Cantos. La recogida
que se hace en los pueblos del norte de Madrid se llevan a dicha localidad
norteña.
· Todo lo recogido se enviará a los
campamentos de refugiados saharauis en el Sáhara Occidental en diciembre para
aliviar la situación de carencia que sufren desde hace décadas.
Las asociaciones de amigos del pueblo saharaui del norte de Madrid han
comenzado a llamar a la solidaridad de cara a la recogida solidaria que tiene
lugar la próxima semana. Se piden alimentos no perecederos como arroz,
legumbres, azúcar, atún en aceite, sardinas y pasta, así como elementos de
higiene personal, como gel o compresas, pero también pañales, tanto para niños
como para adultos.
La recogida de alimentos en el camión se hace del lunes 18 al domingo 24 en
horario de 5 a 8 de la tarde de lunes a viernes, y de mañana y tarde el sábado
y de mañana el domingo 24.
La subsistencia en los campamentos de refugiados saharauis depende
prácticamente en su totalidad de la ayuda exterior debido a la situación de
refugio y las especiales circunstancias de la zona. Desde 1975 diversos
organismos internacionales, entre los que destacan el ACNUR o la Unión Europea,
proporcionan alimentos, aunque estas caravanas de ayuda solidaria permiten
completar el aporte alimentario y suplir cuando los convoyes de ayuda
humanitaria llegan con retraso.
La recogida solidaria se centraliza en Tres Cantos, aunque las asociaciones
de amigos del pueblo saharaui de toda la zona norte participan con colectas que
realizan en sus respectivos municipios y luego lo trasladan a Tres Cantos.
Esta recogida solidaria coincide en el tiempo con la celebración de varias
actividades en conmemoración del 25 Aniversario de la puesta en
marcha de la Asociación de Amigos del Pueblo Saharaui de Tres Cantos,
entre las que destacan una exposición, un acto el 15 de noviembre o un homenaje
en la Fiesta del Vecino de Tres
Cantos del 16 de noviembre.
También os recordamos que este sábado
tenemos una de las citas más importantes del año para nosotros:
⬇
jueves, 14 de noviembre de 2019
domingo, 10 de noviembre de 2019
LOTERÍA NAVIDAD EMS
LOTERÍA DE NAVIDAD 2019
Se encuentran a disposición de quien lo desee décimos del sorteo de la Lotería de Navidad del nº 22581 , que se pueden adquirir, indicando el nombre de la empresa (EMS), en la Administración de Lotería nº1 de Tres Cantos, situada en Sector Descubridores,42.
miércoles, 6 de noviembre de 2019
PERMISO RETRIBUIDO A LOS TRABAJADORES EL DÍA 10/11/19: ELECCIONES GENERALES
Estos son los permisos retribuidos para todos los que trabajen y quieran votar, voten por correo o participen como miembros de mesa, interventores o apoderados en las próximas elecciones generales de 10 de Noviembre de 2019.
Cuando en esta norma se refiere a los trabajadores que hacen una jornada inferior a la habitual, se está haciendo mención a aquellos trabajadores que en el día de las elecciones hacen una jornada inferior a 7 horas ese día (jornada habitual de trabajadores a tiempo completo). Así si ese día cualquier trabajador, independientemente de su contrato, trabaja seis o más horas dentro del horario de apertura de las mesas electorales (de 9h. a 20 h.) dispondrán de cuatro horas retribuidas de su jornada laboral. Igualmente para el resto de casos que marca la norma en inferiores horas de trabajo.
Para que no hubiera interpretaciones ya se aclaró esto, conforme a lo establecido por la Dirección General de Trabajo y la Junta Electoral Central, en la Comisión Paritaria de 29/05/15.
IMPORTANTE: entregar justificante acreditativo a la Empresa de la mesa electoral donde se vota.
PERMISOS RETRIBUIDOS A LOS TRABAJADORES. ELECCIONES 10/11/19
RESOLUCIÓN de 31 de octubre de 2019 (publicada en el BOCM EL 4/11/19) de la Dirección General de Trabajo, por la que se regulan, en el ámbito de la Comunidad de Madrid, los permisos retribuidos de las personas trabajadoras a fin de que puedan ejercer sus derechos electorales en las elecciones generales convocadas para el día 10 de noviembre de 2019.
Dando cumplimiento a lo previsto en el artículo 13 del Real Decreto 605/1999 de 16 de abril, de Regulación Complementaria de los Procesos Electorales, se hace preciso, previo acuerdo con la Delegación del Gobierno de Madrid, establecer, en el ámbito de la Comunidad de Madrid, las medidas que han de seguirse en relación con los permisos retribuidos de las personas trabajadoras en las elecciones a celebrar el domingo 10 de
noviembre 2019, convocadas mediante Real Decreto 551/2019, de 24 de septiembre, de disolución del Congreso de los Diputados y del Senado y de convocatoria de elecciones.
noviembre 2019, convocadas mediante Real Decreto 551/2019, de 24 de septiembre, de disolución del Congreso de los Diputados y del Senado y de convocatoria de elecciones.
En su virtud, y de acuerdo con las atribuciones conferidas por el Decreto 193/2015, de 4 de agosto, del Consejo de Gobierno, por el que se establece la estructura orgánica de la Consejería de Economía, Empleo y Hacienda, relativas a las competencias que en materia de ejecución de la legislación laboral han sido transferidas a la Comunidad de Madrid por el Real Decreto 932/1995 de 9 de junio, se establece:
1. Permisos retribuidos para las personas trabajadoras que participen como electores (artículo 13.1 del Real Decreto 605/1999, de 16 de abril).
a) Las personas trabajadoras cuyo horario de trabajo no coincida con el de apertura de las mesas electorales o lo haga por un período inferior a dos horas: no tendrán derecho a permiso retribuido.
b) Las personas trabajadoras cuyo horario de trabajo coincida en dos o más horas y menos de cuatro con el horario de apertura de las mesas electorales: disfrutarán de permiso retribuido de dos horas.
c) Las personas trabajadoras cuyo horario de trabajo coincida en cuatro o más horas y menos de seis con el horario de apertura de mesas electorales: disfrutarán de permiso retribuido de tres horas.
d) Las personas trabajadoras cuyo horario de trabajo coincida en seis o más horas con el horario de apertura de las mesas electorales: disfrutarán de permiso retribuido de cuatro horas.
a) Las personas trabajadoras cuyo horario de trabajo no coincida con el de apertura de las mesas electorales o lo haga por un período inferior a dos horas: no tendrán derecho a permiso retribuido.
b) Las personas trabajadoras cuyo horario de trabajo coincida en dos o más horas y menos de cuatro con el horario de apertura de las mesas electorales: disfrutarán de permiso retribuido de dos horas.
c) Las personas trabajadoras cuyo horario de trabajo coincida en cuatro o más horas y menos de seis con el horario de apertura de mesas electorales: disfrutarán de permiso retribuido de tres horas.
d) Las personas trabajadoras cuyo horario de trabajo coincida en seis o más horas con el horario de apertura de las mesas electorales: disfrutarán de permiso retribuido de cuatro horas.
Las personas trabajadoras cuya prestación de trabajo deba realizarse el día 10 de noviembre de 2019 lejos de su domicilio habitual o en otras condiciones de las que se derive la dificultad para ejercer el derecho de sufragio dicho día, tendrán derecho a que se sustituya el permiso anterior por un otro de idéntica naturaleza, destinado a formular personalmente la solicitud de la certificación acreditativa de su inscripción en el Censo, que se contempla en el artículo 72 de la Ley Orgánica 5/1985 de 19 de junio, del Régimen Electoral
General, y sus sucesivas modificaciones, así como para la remisión del voto por correo.
General, y sus sucesivas modificaciones, así como para la remisión del voto por correo.
La duración del permiso se calculará en función de los mismos criterios anteriormente señalados de acuerdo con los horarios de apertura de las Oficinas de Correos.
En todos los supuestos anteriores cuando, por tratarse de personas trabajadoras contratadas a tiempo parcial, realizasen una jornada inferior a la habitual en la actividad, la duración del permiso antes reseñado se reducirá en proporción a la relación entre la jornada de trabajo que desarrollen y la jornada habitual de las personas trabajadoras contratadas a tiempo completo en la misma empresa.
Corresponderá a la empresa la distribución en base a la organización del trabajo, del período en que las personas trabajadoras dispongan del permiso para acudir a votar.
2. Permisos retribuidos para personas trabajadoras que tengan la condición de presidente o vocales de las mesas electorales, interventores y apoderados (artículos 13.3 y 4 del Real Decreto 605/1999, de 16 de abril).
Las personas que ejerzan de presidente, vocal e interventor tendrán derecho a permiso retribuido durante toda la jornada laboral correspondiente al día de la votación, si no disfrutan en tal fecha del descanso semanal, y de cinco horas en la jornada correspondiente al día inmediatamente posterior.
Cuando se trate de personas que ejerzan de apoderados, el permiso comprenderá únicamente la jornada correspondiente al día de la votación.
Si alguna de las personas trabajadoras comprendidas en este apartado, hubiera de trabajar en el turno de noche en la fecha inmediatamente anterior a la jornada electoral, la empresa, a petición de aquéllas, deberá cambiar el turno, a efectos de poder descansar la noche anterior al día de la votación.
3. Reducciones de jornada.
De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 37.3.d) del Estatuto de los Trabajadores, las reducciones de jornada derivadas de los permisos previstos en el Real Decreto 605/1999, de 16 de abril, y desarrollados en los anteriores apartados, no supondrán merma de la retribución que por todos los conceptos vinieran obteniendo las personas trabajadoras, sirviendo como justificación adecuada la presentación de certificación de voto o, en su caso, la acreditación de la mesa electoral correspondiente.
De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 37.3.d) del Estatuto de los Trabajadores, las reducciones de jornada derivadas de los permisos previstos en el Real Decreto 605/1999, de 16 de abril, y desarrollados en los anteriores apartados, no supondrán merma de la retribución que por todos los conceptos vinieran obteniendo las personas trabajadoras, sirviendo como justificación adecuada la presentación de certificación de voto o, en su caso, la acreditación de la mesa electoral correspondiente.
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