El Comité de Empresa de la EMS, ante la petición de varias trabajadoras del departamento de Limpieza y junto a ellas, ha considerado elaborar este escrito para que pueda ser firmado por todas las interesadas que así lo estimen y presentarlo a la Dirección de la Empresa, al respecto de buscar una mejora para este colectivo y consecuentemente para todos los trabajadores. Esta propuesta, de acuerdo a lo ya consensuado en múltiples ocasiones en distintas asambleas, si bien últimamente por las circunstancias no se pueden realizar, se volverá a presentar a la Dirección de la Empresa insistiendo en lo expuesto o en otras alternativas con el mismo objetivo, deseando la implicación de todos los sectores y especialmente de los mandos intermedios.
Este escrito se está pasando para la firma a todos los interesados de la EMS, si cualquier trabajador desease firmar pero no tiene acceso al mismo que se ponga en contacto con este Comité que está a su disposición. Igualmente para cualquier sugerencia o duda que pueda tener.
DE: TRABAJADORAS DEL
DEPARTAMENTO DE LIMPIEZA DE LA EMSTC S.A.
A: COMISIÓN PARITARIA SOCIO-LABORAL DE LA EMSTC S.A. / DIRECTOR GERENTE DE LA EMSTC S.A. / ENCARGADO GENERAL DE LA EMSTC S.A. / COMITÉ DE EMPRESA DE LA EMSTC S.A. / COMISIÓN DE IGUALDAD DE LA EMSTC S.A.
ASUNTO: PROMOCIÓN INTERNA PARA EL DEPARTAMENTO DE LIMPIEZA
Estimados Sres.-
Presentamos este escrito, junto al Comité de Empresa de la EMS, para manifestar nuestra opinión al respecto de las promociones internas y sugerir algunas mejoras que entendemos podrían encajar dentro del derecho de promoción en la empresa para todos los trabajadores y todos los departamentos.
Observando la legislación vigente y el Convenio Colectivo y para que todos los trabajadores tuvieran las posibilidades de promocionar, esto es, acceder a un grupo profesional superior siempre que se cumplan unos requisitos, vemos que el grupo profesional adscrito al departamento de Limpieza y más concretamente el de Auxiliar de Oficios Varios, tiene un déficit de acceso a promocionar y por tanto que la esencia misma de pasar de un grupo profesional a otro, con los requisitos correspondientes, queda mermado y existe un carencia para un colectivo amplio de trabajadoras, que además representan por el servicio que ofrece la empresa una mayoría, el porcentaje de trabajadoras de Limpieza es el más numeroso.
Además se puede añadir que en este departamento existe un porcentaje cercano al cien por cien de mujeres y que el trabajo es más penoso, se puede comprobar con las distintas patologías que afectan cada vez a más número de trabajadoras y que suponemos que el servicio de prevención puede corroborar.
También existe otra cuestión que se ha planteado en algunas ocasiones pero que no se ha desarrollado hasta el momento, la posibilidad de poder realizar funciones en otros departamentos, como ocurre en otros servicios, y no parecer que el departamento de Limpieza sea el único estanco. Por ello, es complicado, en las promociones acreditar experiencia laboral, aunque sea en puestos donde los requisitos sean mínimos, que por otra parte estos requisitos ni siquiera se piden para otros grupos profesionales al entrar trabajadores eventuales.
Nuestra pretensión no es tener un privilegio ante el resto de trabajadores, es que se pueda considerar por la empresa, de acuerdo con los representantes de los trabajadores, la opción de que en determinadas plazas de un grupo profesional superior y con los criterios que igualmente se acuerden, argumentando lo expuesto y lo que se considere, se puedan elaborar unas bases de una convocatoria para el acceso de este colectivo, bien por un requisito selectivo bien por motivos de salud laboral.
Por todo ello, solicitamos que se estudie dicha posibilidad de acceso y que se alcance un acuerdo para poder realizar funciones de superior categoría mediante sustituciones temporales que requiera el servicio.
Adjunto a esta solicitud se especifican las personas que firman la misma.
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