viernes, 24 de febrero de 2023
ACTA COMISIÓN PARITARIA 21.02.23
CONVOCATORIA PROMOCIÓN INTERNA EMS: 5 PLAZAS AUXILIAR (SOCORRISTA) Y 2 PLAZAS AUXILIAR OFICIOS VARIOS (TAQUILLERO PISCINAS) 24.02.23
miércoles, 22 de febrero de 2023
COMUNICADO DEPARTAMENTO DE PERSONAL (IRPF) 22.02.23
jueves, 9 de febrero de 2023
ACTA COMISIÓN PARITARIA 03.02.23
martes, 31 de enero de 2023
ACTA COMISIÓN DE IGUALDAD EMS 19.12.22
jueves, 26 de enero de 2023
CUOTA AFILIACIÓN CCOO 2023
jueves, 19 de enero de 2023
PLANTILLA PARA SOLICITUD PROMOCIONES EMS 18.01.23
ACTA COMISIÓN PARITARIA 12.01.23
miércoles, 11 de enero de 2023
ACTA REUNIÓN COMITÉ DE EMPRESA EMS 15.11.22
RECONOCIMIENTO GINECOLÓGICO 2022
Las trabajadoras de la EMS que queráis realizar el reconocimiento ginecológico (según el art. 45.2 del Convenio Colectivo) de este año, podéis solicitarlo hasta el próximo día 31 de enero de 2023 en ems@emstrescantos.es
Os dejamos aquí la circular informativa al respecto, con las indicaciones:
sábado, 31 de diciembre de 2022
FELIZ AÑO 2023
miércoles, 28 de diciembre de 2022
SUBIDA SALARIAL 2022-2024
Tal y como os comunicamos en la última asamblea, recordaros la subida salarial para los dos próximos años, además de los atrasos de este año.
Esta subida salarial es la pactada en los presupuestos generales del estado, que como recoge nuestro Convenio Colectivo en su artículo 36 serán las retribuciones que según la Ley corresponden a nuestra empresa, al ser pública y acogerse a la misma.
Para este año 2022 se ha acordado una subida del 3,5 % , como ya hemos recibido el 2%, de acuerdo a los presupuestos generales del año pasado, el resto (1,5%) se abonará a primeros de año como atrasos.
Para el año 2023 la subida será del 2,5%.
Para el año 2024 la subida será del 2%.
Si se cumplen una serie de condicionantes relacionados con el PIB y la inflación se añadirá un 1% para 2023 y un 0,5% para 2024 porcentaje. Esto lo sabremos en el último trimestre de cada año (2023 y 2024) según los datos de estas variables.




















































