ACTA COMISIÓN PARITARIA 07.05.24

 

1º DE MAYO

 

CCOO  convoca a la ciudadanía a participar en los actos y manifestaciones del 1º DE MAYO para defender los derechos de las personas trabajadoras:

→ Necesitamos avanzar para lograr EL PLENO EMPLEO: digno, estable y de calidad.

→ La subida del SMI ha demostrado que es posible mejorar las condiciones de vida e incrementar el empleo. Reclamamos seguir MEJORANDO LOS SALARIOS.

→ El Diálogo Social ha conseguido IMPORTANTES AVANCES como la reforma laboral de 2021, que ha permitido que el empleo esté en máximos históricos y la temporalidad se reduzca. Sin embargo, la tasa de desempleo en Madrid sigue siendo muy elevada, alrededor del 10%.

→ En Madrid hay que IMPULSAR LA POLÍTICA INDUSTRIAL y DE DESARROLLO SECTORIAL. La digitalización y la transición energético- ecológica definen un panorama complejo y no exento de riesgos, pero también de oportunidades de empleo de calidad.

→ Reivindicamos una POTENTE ESTRATEGIA DE CUIDADOS en el marco de una recuperación del conjunto de los SERVICIOS PÚBLICOS Y DE ATENCIÓN A LA CIUDADANÍA con el fin de crear empleo de calidad y luchar contra la brecha salarial producida por la feminización de los cuidados en el ámbito familiar.

→ Es necesario abordar una REFORMA FISCAL que refuerce la equidad y la capacidad de desarrollar políticas públicas.

→ EL DERECHO A LA VIVIENDA continúa siendo una asignatura pendiente. Es necesaria la promoción de vivienda pública y la creación de un parque público de alquiler.

→ Debe mejorarse la protección por desempleo y la mayor efectividad de las POLÍTICAS ACTIVAS DE EMPLEO, en la estrategia de pleno empleo que defendemos.

→ Lograr la REDUCCIÓN LEGAL DE LA JORNADA DE TRABAJO, de una mejor regulación de la contratación a tiempo parcial, de la extensión de los contenidos de la Ley Rider al conjunto de la economía de plataforma y de incrementar la protección frente al despido.

→ Exigimos DEMOCRATIZAR LAS EMPRESAS con la incorporación de las personas trabajadoras a los centros de decisión en las empresas en las que trabajan.

→ Debemos ACABAR CON LAS DISCRIMINACIONES LABORALES EN LOS CENTROS DE TRABAJO: la brecha de género de las mujeres, la precariedad laboral de la juventud, de las personas trans y LGTBI, de las personas con discapacidad.

→ MEJORAR Y AGILIZAR EL ACCESO A LA SITUACIÓN ADMINISTRATIVA REGULAR de las personas extranjeras que ya se encuentren trabajando en España, para evitar su sobreexplotación y discriminación laboral.

¡VIVA EL 1 DE MAYO!

¡Acude a la manifestación en Madrid, el 1º de Mayo, a las 12 h. de Gran Vía (esq. c/ Alcalá) a Plaza de España!

DÍA MUNDIAL DE LA SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL TRABAJO #28A

 

ASAMBLEA DE TRABAJADORES EMS 29.04.24

 

CONVOCATORIA ASAMBLEA DE                         TRABAJADORES DE LA EMS

El Comité de Empresa convoca a los trabajadores de la EMS a una ASAMBLEA, a celebrar el próximo lunes día 29 de ABRIL de 2024, en turno de mañana de 13:30  a 15.00  y en turno de tarde de 16:45  a 18:15, en el local de la Asociación de Vecinos de Tres Cantos.

Con el siguiente orden del día: 

  

   1. Información general de la EMS..

   2. Ruegos y preguntas.

                   Atentamente,

                     Comité de Empresa de la EMSTC S.A

SOLICITUD PARA LAS PROMOCIONES INTERNAS DE LA EMS 16.04.24

 

CONVOCATORIA PROMOCIÓN INTERNA: 2 PLAZAS AUXILIAR OFICIOS VARIOS (VIGILANTE DE PISCINAS) 16.04.24

 

CONVOCATORIA PROMOCIÓN INTERNA: 5 PLAZAS AUXILIAR (SOCORRISTA) Y 4 PLAZAS AUXILAR OFICIOS VARIOS (TAQUILLERO PISCINAS) 16.04.24

 

CONVOCATORIA PROMOCIÓN INTERNA: 1 PLAZA AUXILIAR OFICIOS VARIOS (LIMPIEZA) 16.04.24

 

ACTA COMISIÓN PARITARIA 12.04.24

 

ACTA REUNIÓN COMITÉ EMPRESA EMS 03.10.23

 

ACTA COMISIÓN IGUALDAD EMS 02.04.24

 

ACTA COMISIÓN PARITARIA 02.04.24

 

CONVOCATORIA PROMOCIÓN INTERNA EMS: 1 PLAZA AUXILIAR OFICIOS VARIOS (LIMPIEZA) 19.03.24

 

ACTA COMISIÓN PARITARIA 15.03.24

 

FONDO DE ACIÓN SOCIAL 2023

 En estos días recibiréis el documento para solicitar el Fondo de Acción Social del año 2023,  si no fuera así lo podéis solicitar en el departamento de personal de la EMS o a vuestro Jefe de Área.

Este documento es para solicitar las prestaciones sociales, recogidas en el art. 43 del Convenio Colectivo, apartado b., del año pasado 2023. Se entregará a través del correo electrónico:personal@emstrescantos.es  adjuntando toda la documentación necesaria según el apartado dentro de los distintos conceptos solicitados para esta prestación, reflejados en la propia solicitud.

Según el Convenio Colectivo se concederá a todos los trabajadores que lo soliciten en el plazo correspondiente (hasta el 30 de ABRIL de 2024) y tengan un año de antigüedad.  La Comisión Paritaria Socio-Laboral resolverá todas la solicitudes y se abonarán estas prestaciones durante este año 2024. 

Estamos a vuestra disposición para cualquier aclaración o duda, igualmente para facilitaros el acceso a la solicitud y su entrega si así lo deseáis.

ACTA COMISIÓN PARITARIA 22.02.24

 

DÍA INTERNACIONAL DE LAS MUJERES #8M

 

El viernes 8 de marzo a las 12 h. convocamos la concentración conjunta UGT-CCOO en la Plaza de Juan Goytisolo (Plaza del Reina Sofía, Atocha) y por la tarde, participaremos en la manifestación,  con cortejo y manifiesto propio, que discurrirá entre Atocha y Colón a las 19 h.

ACTA COMISIÓN IGUALDAD EMS 02.02.24

 

CONTACTOS DE LOS MIEMBROS DEL COMITÉ DE EMPRESA DE LA EMS

 

CURSO SOCORRISTA

Por si es de vuestro interés os dejamos aquí información de un curso de socorrista que se va a realizar en Tres Cantos, siempre interesante porque, entre otros sitios, en la EMS siempre se necesitan socorristas para la temporada de verano.

SUBIDA SALARIAL EMS 2022-2024

 

   

SUBIDA SALARIAL EMS

El Acuerdo Marco firmado entre el Gobierno y las Organizaciones Sindicales CCOO y UGT contempla un incremento salarial que se distribuye en tres años. Nosotros, la EMS, como indica el Convenio Colectivo y como empleados públicos, estamos incluidos en los Presupuestos Generales del Estado para la subida salarial correspondiente y en este acuerdo.

• Año 2022: 3,5%

• Año 2023: 2,5 % + 0,5% variable con IPC + 0,5% variable con PIB

• Año 2024: 2 % + 0,5% variable con IPC 

• Subida salarial del año 2022 (3,5%), incremento reflejado en todas las nóminas de los empleados públicos  a fecha de hoy.

• Subida salarial del año 2023, ya  ejecutada la correspondiente al 2,5% y la variable al IPC (ésta última debió ser abonada el pasado mes de diciembre). 

Respecto del 0,5% condicionado al PIB del año 2023 ya está aprobado, se abonará próximamente, con efectos retroactivos desde enero de 2023.  

La subida del año 2023, por tanto, es del 3,5%.

• Respecto a la subida salarial de este año 2024, el 2% que nos corresponde, debe ser aprobado en Consejo de Ministros o publicado en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para su efectivo abono, cuando se apruebe será con efectos retroactivos desde enero de 2024.

En cuanto al 0,5 % variable al IPC tenemos que esperar a ver la evolución del mismo, al final de este año.

CUOTA AFILIACIÓN CCOO 2024

 

                       CUOTAS DE AFILIADOS A CCOO 2024

Estas son las cuotas de afiliados  para este año 2024:

Según los ingresos brutos de cada trabajador le corresponde el tipo de cuota indicada, si tenéis alguna duda poneros en contacto con vuestra sección sindical.

ACTA COMISIÓN IGUALDAD EMS 19.01.24

 

RECONOCIMIENTO GINECOLÓGICO EMS 29.01.24