BASES CONVOCATORIA PROMOCIÓN INTERNA 4 PLAZAS DE SOCORRISTA

BASES CONVOCATORIA PROMOCIÓN INTERNA 3 PLAZAS LIMPIEZA

ACTA COMISIÓN PARITARIA SOCIO-LABORAL 16.01.18

RODEA EL HOSPITAL #21E

“Urgencias dignas” Sanidad Pública

Los repetidos colapsos y la saturación constante de las urgencias del Hospital de La Paz de Madrid, han llevado a las candidaturas vecinales de Ganemos Colmenar y Ganemos Tres Cantos a reclamar una solución inmediata, a uno de los problemas más graves que viven los vecinos del norte de Madrid.

La iniciativa se ha tomado tras la negativa de la presidenta de la Comunidad de Madrid, Cristina Cifuentes, a reconocer la situación de colapso en la que se encuentran las urgencias de la comunidad de Madrid.

Ganemos denuncia que “la situación de caos” de las urgencias no es un hecho puntual, sino “resultado de los recortes y el intento de desmantelamiento de la Sanidad Pública”. Pero no es sólo el colapso de las urgencias de la Paz lo que preocupa a ambas candidaturas, que también ponen el acento en la “intolerable” lista de espera.

Maria Jesús Martín, Portavoz de Ganemos Tres Cantos, explica que lo que piden a la Consejería de Sanidad de la Comunidad es “que refuerce la Atención Primaria en todos los municipios, hasta alcanzar el promedio del resto de las Comunidades Autónomas:  0,79 médicos y 0,66 profesionales de enfermería por 1000 habitantes.” Por su parte, Pablo Aldama, de Ganemos Colmenar insiste en que la solución es muy sencilla, “bastaría con reforzar las plantillas de las urgencias de seis hospitales públicos de Madrid, disminuyendo la cantidad dedicada a los conciertos económicos con hospitales privados. Lo que supondría un incremento de 715 mil euros los presupuestos del Hospital Universitario La Paz para mejorar las urgencias hospitalarias.” 

La situación también ha sido denunciada por La Plataforma en Defensa del Hospital de La Paz, que organiza este mismo domingo  21 de enero a las 12 horas una concentración frente a La Paz bajo el lema “Por unas Urgencias Dignas” donde quieren poner de relieve la enorme gravedad de estos colapsos y la situación de riesgo para su seguridad en la que la Consejería de Sanidad coloca a los usuarios del servicio de Urgencias.

CUOTAS AFILIACIÓN CCOO 2018

 CUOTAS DE AFILIACIÓN A CCOO 2018

Las cuotas de afiliación a CCOO para este año 2018 son las siguientes, según los ingresos laborales brutos de cada trabajador:

Según los ingresos brutos del trabajador se aplicarán las distintas cuotas, si tenéis cualquier duda al respecto poneros en contacto con vuestra sección sindical.

POR UNAS PENSIONES DIGNAS #18E

Concentración por unas pensiones dignas

• La concentración tendrá lugar el 18 enero a las 11:30 en la plaza de las Cortes (frente al Congreso de los Diputados)

Con el objetivo de defender el sistema público de pensiones, el próximo 18 de enero nos concentraremos a las 11:30 en la plaza de las cortes, frente al Congreso de los diputados. No se trata sólo de no resignarnos a las insuficientes subidas del 0.25% o a la defensa de las pensiones actuales, sino a luchar por mantener el sistema público de pensiones que nos afecta a todos y que es piedra angular de nuestro sistema de protección social.

UBÚ CIUDADANOS

 

De un tiempo a esta parte el grupo Ciudadanos de Tres Cantos ha publicado, comentado y manifestado en el pleno municipal opiniones acerca de la EMS, más en concreto alrededor de la transparencia en las promociones y contrataciones. En el último pleno de Diciembre el concejal de este grupo, el señor  Díaz Guerra, explicó de manera didáctica cómo se hacen las promociones en la EMS para general conocimiento, mintió  a toda la audiencia, pero parece ser que en un político de su trayectoria eso se debe valorar positivamente.

En distintos artículos y entrevistas recientes,  Ciudadanos aboga por una EMS más transparente, donde primen los méritos y la igualdad. Esto es maravilloso y estamos totalmente de acuerdo, pero sin trufarlo de medias verdades (y mentiras enteras), donde por intereses partidistas  mezcla las buenas maneras para gestionar una empresa pública con ataques a trabajadores  y al Convenio Colectivo, arrogándose en una fuerza superior que está por encima de los trabajadores para guiarlos hacia su modelo ideal (que no sabemos cuál es, pues varía según sople el viento).

El Comité de Empresa de la EMS y la sección sindical de CCOO  lleva bastante tiempo denunciando todas las irregularidades en tema de contrataciones que incumplan el Convenio Colectivo: contrataciones de eventuales, bolsa de empleo, promociones internas, superiores categorías… , algunas han mejorado , otras hay que mejorarlas, pero siempre con el mismo objetivo: el cumplimiento del Convenio y sí ,bienvenidos señores de Ciudadanos, la transparencia,  la igualdad, el mérito y la publicidad. Esto no se demuestra repitiendo eslóganes baratos sobre eficacia y gestión sino practicándolo.

Claro, que hay practicarlo siempre, porque Ciudadanos, que están en el Consejo de Administración de la EMS, cuando se les planteó en su momento las contrataciones que se hacían a dedo y las que incumplían el Convenio, miraban para otro lado o votaban con el PP sistemáticamente. Ah, que eso no es clientelismo sino interés general.

 Veamos el último asunto donde Ciudadanos está poniendo énfasis, el señor Díaz Guerra, el mismo que hace unos años cuando militaba en el PP quería la privatización de la EMS, solicitó participar en el proceso de selección de dos psicólogos, que como os comunicamos en el mes de Noviembre el Ayuntamiento de Tres Cantos solicita a la EMS (con la correspondiente dotación presupuestaria) para el departamento de Servicios Sociales. Participar como observador “internacional” nos pareció bien,  siempre que se cumpla el Convenio Colectivo en esta materia, ya que hablamos de una convocatoria de la EMS, donde  está regulado este proceso. Las características de las plazas eran las pedidas por la Concejalía de Servicios Sociales y conocidas por Ciudadanos, pues bien, el señor Díaz Guerra, aparte de desconocer el Convenio Colectivo, pretendía cambiar el perfil de la plaza (no sabemos si conoce  algún psicólogo coincidente con sus pretensiones). A día de hoy seguimos esperando que se pongan de acuerdo  para comenzar la promoción interna.

Hasta que se pongan de acuerdo, evidentemente el servicio debe funcionar, y  hasta que se convoque la promoción interna se ha contratado a los trabajadores que ya estaban realizando este trabajo, que por otra parte no nos parece mal, si se trata de que el servicio que hacía una empresa privada pase a la empresa municipal, la subrogación de los trabajadores es la opción preferente.

Si  eso es lo que llaman transparencia Ciudadanos pues no hacían falta tantas alforjas. Si se hubiera hecho con los procedimientos marcados en el Convenio Colectivo de la EMS ya estaría resuelta la promoción con igualdad, mérito y capacidad…y con publicidad, que parece que lo que demandan es que aparezca en la página web del Ayuntamiento, y nos preguntamos ¿la página es del Ayuntamiento? , pues ¿por qué no lo publican?. 

Y por último - y no menos importante- es que si la transparencia es estar en los procesos de selección, ¿por qué no se invita al resto de grupos municipales?, nosotros no creemos que esto sea transparencia sino que es una posición para tratar de presionar  a los representantes de los trabajadores, puesto que, como bien saben, en los procedimientos de contratación del personal del Ayuntamiento no pueden estar los partidos políticos. Ahora pretenden usar la EMS para azote de sus “socios” de gobierno, cuando durante estos años atrás no les ha preocupado nada todas las demandas que desde esta sección sindical les hemos transmitido, con respecto a los procesos que se hacían de manera irregular.

 

PLAN FORMACIÓN COMUNIDAD MADRID

Plan de formación 2018 Comunidad de Madrid

El BOCM de 23 de diciembre de 2017 ha publicado la Resolución de 19 de diciembre de 2017, del director general de Función Pública, por la que se aprueba y da publicidad al Plan de Formación para empleadas y empleados públicos de la Comunidad de Madrid para 2018 y se abre el plazo de presentación de solicitudes de participación. El plazo para la presentación de solicitudes será desde el 23 de diciembre hasta el 22 de enero de 2018, inclusive.

¿Quién puede? >

• 1. Personal al servicio de la Administración de la Comunidad de Madrid, cualquiera que sea su tipo de vinculación jurídica o la naturaleza, fija o temporal, de su relación de empleo, sin perjuicio de los perfiles específicos de destinatarios que se requieran en cada una de aquellas.
  2. Personal de administración y servicios de las universidades públicas y centros universitarios de la Comunidad de Madrid, comprendidos en el artículo 21.1.c) de la Ley 3/2014, de 22 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid para 2016.
  3. En cada una de las acciones formativas que comprende el presente Plan podrá participar al menos un empleado público al servicio de las Entidades Locales del ámbito de la Comunidad de Madrid.

Se puede solicitar la inscripción en un máximo de veinte acciones formativas pudiendo realizarse un máximo de cuatro cursos, siempre que no se supere, por la participación en varias acciones formativas, el límite de cien horas compensadas en período anual.

ver BOCM y cursos ⇨ http://www.bocm.es.PDF (boletín y cursos)
La presentación de solicitudes se realizará preferentemente de forma telemática a través del enlace ⇨ solicitud (formulario)

Aquellas personas interesadas que no puedan presentar la solicitud de la forma indicada en el punto anterior podrán hacerlo cumplimentando el formulario que figura como Anexo IV. Solo en este supuesto, la solicitud deberán presentarla a través de las oficinas de registro o por cualquiera de los medios previstos en el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.