jueves, 31 de diciembre de 2015
viernes, 18 de diciembre de 2015
CURSO RCP Y DESA
Se comunica por parte de la Dirección de la EMS que existen proyectados cursos de RCP (reanimación cardio pulmonar) Y DESA (desfibriladores semiautomáticos) para TODOS los trabajadores de la EMS.
También para los trabajadores que ya lo han realizado, como curso de reciclaje.
Todos los trabajadores interesados se pueden apuntar enviando un email al correo de la EMS: ems@emstrescantos.es o al email de su departamento o mediante un escrito solicitando su interés, indicando el horario preferente para hacer el curso.
En cuanto haya un número de trabajadores inscritos, en principio 15, en el mismo horario, se procederá a la realización del curso.
Esperemos que esta comunicación, que por otra parte debería haber llegado desde la propia Dirección a todos los trabajadores mediante una circular, no sea como la última referida a este curso (en Enero de 2014) que sí se publicitó pero dos años después no hemos visto ninguna realización del curso. También en las misma fecha lejana apareció la convocatoria de un curso del programa de reservas y control de pistas polideportivas (Cronos) y seguimos esperando.
Desde este Comité de Empresa estamos a vuestra disposición para cualquier aclaración o si queréis para la entrega de la solicitud del curso referido. Igualmente seguiremos defendiendo el derecho de formación para todos los trabajadores y también el derecho de información.
jueves, 10 de diciembre de 2015
JORNADA-DEBATE ELECCIONES GENERALES CC.OO.
Viernes, 11 diciembre 10:30 h. Jornada-Debate.
Sala Trece Rosas. c/ Lope de Vega,38. Madrid.
El pasado 6 de octubre el Consejo Confederal de CC.OO. aprobó
el documento "Propuesta
de CC.OO. para un modelo más democrático de relaciones laborales y un cambio en
el modelo de política económica y social", con el objetivo de
trasladarlo a los partidos políticos que concurren a las elecciones generales
del próximo 20 de diciembre.
Desde CC.OO. de Madrid hemos organizado una jornada-debate en
la que trasladaremos las propuestas recogidas en este documento a los
candidatos que concurren por la Comunidad de Madrid a las Elecciones Generales
y conoceremos su opinión sobre esta propuesta.
Sin duda una oportunidad para emplazar a los partidos
políticos a que incorporen a su agenda política las prioridades y
reivindicaciones de los trabajadores, las trabajadoras y la ciudadanía; para
luchar contra el paro, la desigualdad y la pobreza, mejorar las condiciones
laborales, desarrollar el tejido empresarial para crear empleo de calidad,
facilitar la financiación para potenciar las políticas públicas, etcétera.
En definitiva, propuestas para propiciar un giro social que
democratice el modelo de relaciones laborales y el desarrollo de una nueva
política económica y social.
VER EL DOCUMENTO:
miércoles, 9 de diciembre de 2015
ASAMBLEA DE TRABAJADORES DE LA EMS
CONVOCATORIA ASAMBLEA DE TRABAJADORES de la EMS
El Comité de Empresa convoca a los trabajadores de la EMS a una ASAMBLEA, a celebrar el próximo miércoles día 16 de DICIEMBRE de 2015 en turno de mañana de 13:30 h. a 15.00 h. y en turno de tarde de 16:45 h. a 18:15 h., en el local de la Asociación de Vecinos de Tres Cantos.
con el siguiente orden del día:
1. Situación general de la Empresa.
2. PLAN DE PENSIONES. Propuestas de entidades gestoras.
3. Ruegos y preguntas.
Atentamente,
Comité de Empresa de la EMSTC S.A.
martes, 8 de diciembre de 2015
ELECCIONES GENERALES 20/12/15. PERMISOS RETRIBUIDOS A LOS TRABAJADORES
PERMISOS RETRIBUIDOS A LOS TRABAJADORES PARA VOTAR EN LAS ELECCIONES GENERALES DE 20 DICIEMBRE DE 2015
Se establecen los permisos retribuidos de los trabajadores a fin de que puedan ejercer sus derechos electorales en las elecciones generales al congreso y senado convocadas para el día 20 de diciembre de 2015. Dando cumplimiento a lo previsto en el artículo 13 del Real Decreto 605/1999, de 16 de abril, de Regulación Complementaria de los Procesos Electorales, modificado por el Real Decreto 1382/2002, de 20 de diciembre y al artículo 37.3 del R.D.L. 1/1995 de 24 Marzo (Ley del Estatuto de los Trabajadores), se dictan los siguientes criterios(Resolución de 27/11/15 publicada en BOCM el 4/12/15)
1. Permisos retribuidos para los trabajadores que participen como electores
a) Trabajadores cuyo horario de trabajo no coincida con el de apertura de las mesas electorales o lo haga por un período inferior a dos horas: No tendrán derecho a permiso retribuido.
b) Trabajadores cuyo horario de trabajo coincida en dos o más horas y menos de cuatro con el horario de apertura de las mesas electorales: Disfrutarán de permiso retribuido de dos horas.
c) Trabajadores cuyo horario de trabajo coincida en cuatro o más horas y menos de seis con el horario de apertura de mesas electorales: Disfrutarán de permiso retribuido de tres horas.
d) Trabajadores cuyo horario de trabajo coincida en seis o más horas con el horario de apertura de las mesas electorales: Disfrutarán de permiso retribuido de cuatro horas.
Los trabajadores cuya prestación de trabajo deba realizarse el día
20 de diciembre de 2015 lejos de su domicilio habitual o en otras condiciones de las
que se derive la dificultad para ejercer el derecho de sufragio dicho día,
tendrán derecho a que se sustituya el permiso anterior por un permiso de
idéntica naturaleza, destinado a formular personalmente la solicitud de la
certificación acreditativa de su inscripción en el Censo, que se contempla en
el artículo 72 de la Ley
Orgánica 5/1985 de 19 de junio, del Régimen Electoral
General, y sus sucesivas modificaciones, así como para la remisión del voto por correo. La duración del permiso se
calculará en función de los mismos criterios anteriormente señalados de acuerdo
con los horarios de apertura de las oficinas de Correos.
En todos los supuestos
anteriores cuando, por tratarse de trabajadores contratados a tiempo parcial,
realizasen estos una jornada inferior a la habitual en la actividad, la
duración del permiso antes reseñado se reducirá en proporción a la relación
entre la jornada de trabajo que desarrollen y la jornada habitual de los
trabajadores contratados a tiempo completo en la misma empresa.
Corresponderá al empresario la
distribución en base a la organización del trabajo, del período en que los
trabajadores dispongan del permiso para acudir a votar.
2. Permisos retribuidos para
trabajadores que tengan la condición de Presidente o Vocales de las mesas
electorales, Interventores y Apoderados.
Los Presidentes, Vocales e Interventores
tendrán derecho a permiso retribuido durante toda la jornada laboral
correspondiente al día de la votación, si no disfrutan en tal fecha del
descanso semanal, y de cinco horas en la jornada correspondiente al día
inmediatamente posterior. Cuando se trate de Apoderados, el permiso comprenderá
únicamente la jornada correspondiente al día de la votación. Si alguno de los
trabajadores comprendidos en este apartado hubiera de trabajar en el turno de
noche en la fecha inmediatamente anterior a la jornada electoral, la empresa, a
petición del interesado, deberá cambiarle el turno, a efectos de poder
descansar la noche anterior al día de la votación.
3. Reducciones de jornada
De
acuerdo con lo dispuesto en el artículo 37.3.d) del Estatuto de los
Trabajadores, las reducciones de jornada derivadas de los permisos
previstos en
el Real Decreto 605/1999, y desarrollados en los anteriores
apartados no supondrán merma de la retribución que por todos los
conceptos
vinieran obteniendo los trabajadores, sirviendo como justificación
adecuada la
presentación de certificación de voto o, en su caso, la acreditación de
la mesa
electoral correspondiente.
NOTA DEL COMITÉ DE EMPRESA DE LA EMS
Cuando en esta norma se refiere a los trabajadores que hacen una jornada inferior a la habitual, se está haciendo mención a aquellos trabajadores que en el día de las elecciones hacen una jornada inferior a 7,5 horas ese día (jornada habitual de trabajadores a tiempo completo). Así si ese día cualquier trabajador, independientemente de su contrato, trabaja seis o más horas dentro del horario de apertura de las mesas electorales (de 9h. a 20 h.) dispondrán de cuatro horas retribuidas de su jornada laboral. Igualmente para el resto de casos que marca la norma en inferiores horas de trabajo.
Para que no hubiera interpretaciones ya se aclaró esto, conforme a lo establecido por la Dirección General de Trabajo y la Junta Electoral Central, en la Comisión Paritaria de 29/05/15.
Aclaramos nuevamente esto ante las dudas observadas por los trabajadores y también por la interpretación dada por algún aprendiz de capataz que anda suelto por ahí en no sabemos que guerra en contra de los intereses de los propios trabajadores.
NOTA DEL COMITÉ DE EMPRESA DE LA EMS
Cuando en esta norma se refiere a los trabajadores que hacen una jornada inferior a la habitual, se está haciendo mención a aquellos trabajadores que en el día de las elecciones hacen una jornada inferior a 7,5 horas ese día (jornada habitual de trabajadores a tiempo completo). Así si ese día cualquier trabajador, independientemente de su contrato, trabaja seis o más horas dentro del horario de apertura de las mesas electorales (de 9h. a 20 h.) dispondrán de cuatro horas retribuidas de su jornada laboral. Igualmente para el resto de casos que marca la norma en inferiores horas de trabajo.
Para que no hubiera interpretaciones ya se aclaró esto, conforme a lo establecido por la Dirección General de Trabajo y la Junta Electoral Central, en la Comisión Paritaria de 29/05/15.
Aclaramos nuevamente esto ante las dudas observadas por los trabajadores y también por la interpretación dada por algún aprendiz de capataz que anda suelto por ahí en no sabemos que guerra en contra de los intereses de los propios trabajadores.
jueves, 3 de diciembre de 2015
DEVOLUCIÓN DEL 26% DE LA PAGA EXTRA ESCAMOTEADA
En estos días los trabajadores de la EMS estamos recibiendo (fuera de la nómina del mes) el 26 % (exactamente el 26,23 %) de la paga extra que nos quitaron en diciembre de 2012, que, aunque podrían haberla abonado desde septiembre pasado cuando el gobierno central autorizó a los ayuntamientos su devolución, lo han hecho en estas fechas.
Recordar que este dinero ya lo devengamos en su momento, por tanto no es cuestión de agradecer al partido popular esta devolución en partes de la paga extra (sin intereses) sino exigirles que lo antes posible procedan a abonar el 50 % restante (exactamente el 49,73%) y en eso estaremos.
También recordaros que esta parte de la paga extra es para todos los trabajadores que en ese año devengaran el derecho, es decir, que deben recibirla todos aquellos que en el año 2012 trabajaron en ese periodo en la EMS aunque en la actualidad no estén, ya sea por jubilación, excedencia, eventuales, personal de piscinas de verano u otras causas.
En la nómina que os darán, donde viene reflejado el importe de esta parte de la paga, observaréis que es del año 2012, que os descuentan el porcentaje del IRPF correspondiente pero que no hay descuento por cotizaciones a la seguridad social, debido a que ya en su día se descontaron y cotizaron las cantidades.
Si tenéis alguna duda o aclaración al respecto estaremos a vuestra disposición.
jueves, 26 de noviembre de 2015
NO A LA GUERRA
CC.OO. participará en las movilizaciones por la paz y contra el terrorismo
CC.OO. advierte que las medidas contra el terrorismo yihadista, especialmente activadas tras los atentados de París, deberían apoyarse de forma decidida en la respuesta social y ciudadana masiva, como ocurrió en Francia tras el atentado de Charlie Hebdo o en España con motivo de los atentados del 11M, y no derivar exclusivamente en una estrategia de guerra, mediante acciones militares multilaterales de autoafirmación, con objetivos distintos y con frecuencia enfrentados, derivando en lo que, cada vez más, se parece a una espiral indeseable de destrucción y muerte.
CC.OO. participará en las movilizaciones convocadas para este fin de semana, en defensa de la paz, la libertad y la seguridad y frente a la escalada exclusiva de acciones militares.
CC.OO. cree imprescindible enfrentar la psicosis de pánico que se vive en varios países europeos, en buena medida animada por las decisiones del Gobierno francés y que se han concretado en una secuencia de acciones militares diversas que, según los países que las pongan en marcha, responden a objetivos políticos distintos cuando no enfrentados. No es un buen camino sacrificar valores y derechos de la libertad y la democracia por una declaración de fe patriótica sólo fundamentada en las bombas, la destrucción y la muerte”.
La lucha contra los terroristas debe ser permanente en Francia y donde actúen los terroristas, porque todas las víctimas son iguales, y debemos valernos de todas las herramientas, también de las políticas, diplomáticas y humanitarias, sin olvidar combatir, claro está, lo que hace fuertes a los terroristas que son sus potentes fuentes de financiación.
En este sentido, CC.OO. recuerda que Europa sufre la mayor tragedia humanitaria desde la segunda guerra mundial, protagonizada por centenares de miles de personas refugiadas que huyen de la guerra, la represión y el hambre. A estas personas no podemos olvidarlas, y hemos de hacer frente a las campañas intolerables y ruines de racismo y xenofobia de las que son víctimas. El compromiso para su acogida en Europa sigue siendo un compromiso ineludible.
lunes, 23 de noviembre de 2015
MARCHA MUNDIAL POR EL CLIMA #29N
La ciudadanía exige un cambio de modelo ante el encuentro más importante de la década
El 28 y 29 de noviembre, horas antes de la crucial Cumbre del clima que se celebrará en París, miles de ciudades, desde Sidney hasta Río de Janeiro, albergarán marchas donde miles de personas se unirán bajo una misma petición: exigir a los líderes mundiales un acuerdo justo, ambicioso y vinculante que evite las peores consecuencias del cambio climático y acelere la transición hacia un modelo energético 100% renovable. En Madrid, el 29 de noviembre a las 12 de la mañana, la Marcha mundial por el clima recorrerá la calle de Alcalá, desde Cibeles hasta la Puerta del Sol, donde el cantante Macaco cerrará la manifestación con el concierto exclusivo S.O.S. Planet Earth.
Alianza por el Clima*, responsable de la convocatoria, insiste en que ya no existen dudas sobre los impactos del cambio climático y la responsabilidad humana en él, debido a nuestro modelo de producción y consumo insostenibles; e insta a los Gobiernos a cerrar un acuerdo ambicioso que ponga rumbo a un futuro con emisiones cero de carbono.
Alianza por el Clima enfatiza que el cambio climático afecta cada vez más severamente a todas las personas, regiones, ecosistemas y economías. Incide negativamente en la salud y en la esperanza de vida de muchas poblaciones, así como en el mantenimiento de diversos sectores productivos y empleos, impacta en la destrucción acelerada de la biodiversidad, y dispara los costes económicos y sociales que muchos países se ven forzados a afrontar para paliar sus efectos.
Para los sindicatos el nuevo acuerdo de cambio climático debería incluir un compromiso de aplicación de medidas que garanticen una transición justa para los trabajadores. Estas medidas son esenciales para hacer frente al reto de la transformación industrial y energética, asegurando el mantenimiento del empleo y un nivel de vida digno para los trabajadores y trabajadoras, especialmente, de aquellos sectores intensivos en el uso de la energía y en la generación de emisiones.
Es la primera vez que organizaciones tan diferentes se unen en una movilización sin precedentes en nuestro país porque se acaba el tiempo para frenar el cambio climático y asegurar nuestra supervivencia en el planeta.
*Alianza por el Clima está compuesta por:Coalición Clima, Coordinadora de ONGD, Cumbre Social, Foro de Acción Rural, Plataforma por un Nuevo Modelo Energético, Plataforma Rural, Plataforma Tercer Sector. Entre las más de 400 organizaciones firmantes (la mayoría pertenecientes a una o más plataformas) están: Avaaz, ECODES, CCOO, UGT, USO, UPA, COAG, CECU, Asgeco, Hispacoop, Manos Unidas,InspirAction, ONGAWA, Oxfam Intermon, Caritas, Alianza por la Solidaridad, REDR, REDER, Aproca, Fundación Renovables, Acción en Red, ECOOO, ATTAC, WWF, SEO/BirdLife, Greenpeace, Ecologistas en Acción, Amigos de la Tierra, Fundación Global Nature.
JORNADA CC.OO. CAMBIO CLIMÁTICO
Del 30
de noviembre al 11 de diciembre tendrá lugar en París la vigésimoprimera
Conferencia sobre el Clima bajo el patrocinio de Naciones Unidas. Esta
conferencia debería desembocar en un acuerdo internacional que permita limitar
el calentamiento global del planeta a un nivel por debajo de 2 grados hasta
final de siglo.
Las
intenciones manifestadas por la mayoría de las grandes economías apuntan al
compromiso. Y, sin embargo, no todo está claro, por cuanto son muchas las
inercias: al mismo tiempo que se discute en París, siguen adelante acuerdos
como el TTIP, entre Europa y EEUU. Estos acuerdos se negocian a espaldas de la
ciudadanía. Su objetivo declarado es eliminar las barreras al capital,
incluidas las que buscan evitar una degradación mayor del medio ambiente,
responsable último de la muerte de miles de personas anualmente por efecto de
la contaminación y de miles de trabajadores y trabajadoras, como consecuencia
de procesos de producción insanos.
Por
eso, es necesario presionar a los Estados, para que se avance en el compromiso
colectivo hacia una economía que no agreda nuestro planeta y a quienes vivimos
en él. Por eso, es preciso que trabajadores, trabajadoras y sindicalistas
presionemos desde ahora para que ese cambio no se dé a costa del empleo y de
los derechos de la mayoría.
Para tratar estos temas
desde CCOO de Madrid hemos organizado una jornada el próximo Jueves 26 de
noviembre a las 10h. en la Sala Trece Rosas (C/ Lope de Vega, 38 2ª planta,
Madrid)
El 29 de Noviembre Manifestación de Cibeles a Sol a las 12h.
viernes, 20 de noviembre de 2015
CONCENTRACIÓN DÍA INTERNACIONAL CONTRA LA VIOLENCIA DE GÉNERO #25N
CC.OO. se concentra el 25N y exige al Gobierno una respuesta integral contra la violencia de género
CC.OO. ante un nuevo 25 de noviembre, Día internacional para la eliminación de la violencia contra las mujeres, hace un llamamiento a su afiliación, a la clase trabajadora y la ciudadanía en general, para que participen en los distintos actos y movilizaciones que se convoquen el 25N. En Madrid la concentración convocada por CC.OO. será en el Paseo del Prado frente a la estatua de Velázquez, a las 12:00 horas, para manifestar nuestra repulsa y nuestro más contundente rechazo contra todo tipo de violencia machista, la manifestación más brutal de la desigualdad entre mujeres y hombres, y manifestar nuestro compromiso con la erradicación de la violencia contra las mujeres.
Feminicidio.net ha registrado 93 feminicidios y otros asesinatos de mujeres cometidos por hombres en España en lo que va de 2015. En este listado están clasificados por tipología.
CC.OO. celebrará el 25 de Noviembre, bajo el lema "Acabar con la violencia estructural". Como todos los años, el conjunto de sus organizaciones territoriales y sectoriales realizarán distintos actos reivindicativos, jornadas, asambleas y otros eventos de denuncia contra la violencia y por la defensa de los derechos de las mujeres.
CC.OO. participará activamente en las manifestaciones convocadas en las distintas ciudades por el conjunto del movimiento de mujeres, en las que se exigirá al Gobierno políticas eficaces para combatir y eliminar la violencia contra las mujeres.
CC.OO. celebrará el 25 de Noviembre, bajo el lema "Acabar con la violencia estructural". Como todos los años, el conjunto de sus organizaciones territoriales y sectoriales realizarán distintos actos reivindicativos, jornadas, asambleas y otros eventos de denuncia contra la violencia y por la defensa de los derechos de las mujeres.
CC.OO. participará activamente en las manifestaciones convocadas en las distintas ciudades por el conjunto del movimiento de mujeres, en las que se exigirá al Gobierno políticas eficaces para combatir y eliminar la violencia contra las mujeres.
CC.OO. denuncia que los factores de la violencia estructural se han agravado en los últimos años: más paro, más desprotección social, más pobreza para las mujeres, déficits en educación para la igualdad, recursos insuficientes para la prevención, protección y atención a las víctimas de la violencia machista, graves retrocesos en derechos sociales y reproductivos... Factores que, junto con pérdidas de derechos laborales y sociales, ponen de manifiesto la insuficiencia de las políticas públicas para garantizar una respuesta integral frente a la violencia de género.
NO LO TOLERES
Hay una palabra que el diccionario define así:"el respeto a las ideas, creencias o prácticas de los demás cuando son diferentes o contrarias a las propias".
El día 16 fue el Día Internacional para la Tolerancia, y su definición esconde un mensaje importante: la garantía de vivir en un mundo más justo.
Hoy, más que nunca, debemos recordar la importancia de este día. Tras los terribles atentados en París del pasado viernes o los de hoy en Bamako o cualquier acción que lleva marcada la intolerancia en cientos de personas asesinadas, no debemos perderlo de vista.
La intolerancia puede acabar haciendo que personas que vienen a Europa huyendo de esa misma violencia en sus propios países, sean criminalizadas. Y son estas personas las que necesitan más que nunca ser acogidas sin importar su origen o creencias.
No podemos permitir que haya personas que tengan que vivir situaciones como éstas en su piel, sea en Francia, Iraq, Siria, Palestina o cualquier país del mundo. Ni tampoco sucumbir a mensajes generalistas y xenófobos ante la mayor crisis de refugiados que estamos viviendo actualmente. La intolerancia ha de desaparecer.
Ayúdanos a terminar con esta lacra. Únete a Amnistía Internacional y lucha a nuestro lado en favor de la tolerancia. Porque queremos conseguir un mundo más justo, pero no podemos conseguirlo sin tu ayuda.Gracias, de corazón.
lunes, 16 de noviembre de 2015
MERCADILLO SOLIDARIO TRES CANTOS
Mercadillo solidario:
Libros x material escolar
Desde Lunes
09 Noviembre 2015 - 10:00
Hasta Sábado 05 Diciembre 2015 - 20:00
Con motivo de la Semana de
la Solidaridad, la biblioteca Lope de Vega
organiza un mercadillo solidario en el que los ciudadanos podrán colaborar
canjeando los libros, procedentes de donaciones que se exponen en el
vestíbulo, por material escolar (pinturas, cuadernos, lápices...etc) con
destino a la población escolar de la Daira d'Agüenit (Sáhara), ciudad hermanada
con Tres Cantos.
jueves, 12 de noviembre de 2015
APOYO AL PUEBLO SAHARAUI #14N
Sábado 14 noviembre 13 h.
Manifestación apoyo pueblo Saharaui
40 Años de Lucha por la Independencia del Sahara Occidental
De Atocha al Ministerio de Asuntos Exteriores
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miércoles, 11 de noviembre de 2015
sábado, 7 de noviembre de 2015
LA REFORMA LOCAL SE PARALIZA EN SERVICIOS SOCIALES
EL GOBIERNO DEJA SIN EFECTO
EL PLAZO PARA QUE LOS SERVICIOS SOCIALES, EDUCATIVOS Y DE SALUD PASEN A LAS
COMUNIDADES AUTÓNOMAS
Dada la falta de previsión del Gobierno, el rechazo de
las Comunidades Autónomas en hacerse cargo de los servicios hasta ahora
municipales de Educación, Servicios Sociales y Salud y la protesta de gobiernos
municipales, sindicatos y profesionales afectados el plazo de 31 de diciembre
de 2015 se deja sin efecto, por lo que los ayuntamientos podrán seguir
presupuestando y gestionando los servicios sociales, educativos y de salud que
prestaban hasta ahora, y por lo tanto,
manteniendo todos los puestos de trabajo.
Esta información está colgada en la página del Instituto Nacional de
Administración Pública (INAP) dependiente del Ministerio de Hacienda y
Administración Pública:
"En relación a las informaciones publicadas sobre
la aplicación de la Ley de Racionalización y Sostenibilidad de la
Administración Local (Reforma Local) en materia de traspaso de competencias,
que actualmente prestan las Entidades Locales, relativas a la atención primaria
de la salud, servicios sociales y educación, y que podrían ser asumidas por las
Comunidades Autónomas, el Ministerio de Hacienda y Administraciones aclara que
dichas competencias estarán supeditadas a un proceso de reordenación
competencial que necesariamente queda vinculado a un nuevo sistema de
financiación autonómica y de las Haciendas Locales."
De lo que se
deduce que el plazo que se marcaba en la LRSAL, queda sin
efecto.
Esto supone una paralización temporal de la Reforma
Local, dándonos la razón a los que como CC.OO. hemos mantenido
desde los primeros proyectos de ley su irracionalidad y que solo supondría recortes de servicios públicos la aplicación de la LRSAL.
Se adjunta el enlace del documento realizado por el Ministerio con diversas
notas aclaratorias para la aplicación de la Ley de Racionalización y
Sostenibilidad de la Administración Local (LRSAL)
Desde CC.OO. interpretamos esta decisión
como una nueva oportunidad para
conseguir la derogación de la reforma local y acometer con el nuevo gobierno
que resulte de las elecciones del 20 de diciembre la verdadera necesidad de los
ayuntamientos que es una sistema de financiación estable y transparente que
permita desarrollar los servicios municipales adecuadamente y en colaboración
con el resto de administraciones.
martes, 3 de noviembre de 2015
MARCHA CONTRA LAS VIOLENCIAS MACHISTAS #7N
La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CC.OO. Madrid, junto a los sectores que componen esta Federación, apoyan y se unen a la Marcha estatal contra las violencias machistas, convocada por el movimiento feminista para el próximo 7 de Noviembre, a las 12:00 horas, que saldrá del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad en el Paseo del Prado hasta la Plaza de España, con el fin de mostrar nuestra más contundente repulsa contra todo tipo de violencia contra las mujeres, la manifestación más brutal de la desigualdad entre mujeres y hombre y un grave atentado contra los derechos humanos.
La violencia de género es un grave problema social por el que, sólo en lo que llevamos de año, han sido asesinadas alrededor de 50 mujeres y ocho menores a manos de sus parejas, padres o parejas de sus madres. Por ello, se hace necesario un pronunciamiento público y que se visibilice la violencia de género como el grave problema social que es.
Con esa finalidad, el Movimiento Feminista ha convocado para el 7 de noviembre la Marcha contra las Violencias Machistas, que CC.OO. apoya, y en la que se quiere denunciar que suponen la manifestación más violenta de la desigualdad de género y la más grave violación de los derechos humanos de las mujeres que padece nuestra sociedad.
Con esta Marcha desde CCOO queremos denunciar la pasibilidad e ineficacia de los poderes públicos para combatir y eliminar la persistente violencia contra las mujeres, agravada por la eliminación y recorte de los recursos necesarios para la prevención y tratamiento de las mujeres víctimas de la violencia machista.
Denunciar la insuficiencia de las ayudas, medidas y bonificaciones relativas al fomento del empleo y del Programa de Acción específico de inserción socio-laboral de las mujeres víctimas de la violencia de género.
Reclamar la plena aplicación de la normativa igualitaria que obliga a una actuación transversal e integral contra la violencia de género en todos los ámbitos: educativo, sanitario, policial, jurídico, etc. para lo que se precisan acciones coordinadas y conjuntas de todas las administraciones implicadas.
Creación de juzgados especializados y Unidades de valoración integral del riesgo, con dotaciones presupuestarias suficientes para la prevención y protección de las víctimas.
Formación y sensibilización para quienes intervienen en los distintos procesos (jueces, fiscales, abogacía, fuerzas y cuerpos de seguridad, equipos psicosociales, sistema educativo, sanitario, publicidad y medios) que favorezca el cambio cultural y la acción preventiva.
CC.OO. manifiesta su compromiso con:
La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO Madrid te animan a participar de esta Marcha para, exigir a los partidos políticos que concurren a las próximas elecciones generales el cumplimiento de la Ley de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género, la dotación de cuantos medios humanos y materiales sean necesarios para ello, la recuperación de los servicios públicos de atención a las víctimas y a sus hijas e hijos, y todas aquellas medidas que puedan aplicarse en favor de garantizar derechos fundamentales de las mujeres y de la infancia.
lunes, 2 de noviembre de 2015
MOTÍVENOS
Enterados por parte de la Dirección de la próxima realización de un curso (taller de motivación laboral) que de forma unilateral nos obsequia a los trabajadores de la EMS, con esta atrayente didáctica de la motivación express, por otra parte algo desfasada en cuanto a las relaciones de recursos humanos en cualquier tipo de organización. La motivación es algo continuo, con unas características de reciprocidad entre las partes, cumplimiento de lo establecido, criterios de igualdad y objetivos a desarrollar. Si se hacen las cosas bien no hace falta motivación, se da por supuesta, pero para ello hace falta una premisa que esta Dirección no conoce, la gestión de una empresa y del conjunto de trabajadores.
Disfrazar la motivación, en un curso de cuatro horas para justificar la formación en la EMS, nos parece una falta de respeto a todos los trabajadores que no tienen acceso a este derecho y ahora se encuentran con un nuevo dislate, no hay formación en todas las materias demandadas y ahora se ofrece un curso para motivar -¿para motivar a qué?- ¿a qué nos relajemos para no impacientarnos en recibir la formación que deberíamos?. O acaso es para adoctrinarnos o para hacer proselitismo de lo bien que funcionan las actuaciones de nuestros dirigentes.
Señores de la Dirección, les recomendamos una serie de actuaciones para que estemos más motivados que unas castañuelas en feria: cobrar la paga extra que nos deben, cumplir el Convenio Colectivo que firmaron (entre otras cosas trabajar 35 horas), utilizar y realizar la formación para todos, no discriminar a unos trabajadores respecto de otros para encizañar, respetar los acuerdos y la legalidad vigentes, contratar trabajadores y no cargos de confianza, crear un clima adecuado para trabajar todos en igualdad de oportunidades...en definitiva, gestionar adecuadamente esta empresa pública.
miércoles, 21 de octubre de 2015
FORMACIÓN FMM
ABIERTO EL PLAZO DE INSCRIPCIÓN PARA LA SOLICITUD DE CURSOS DENTRO DE LA OFERTA FORMATIVA DE LA
FEDERACIÓN DE MUNICIPIOS DE MADRID 2015
PULSA EN EL SIGUIENTE ENLACE PARA CONSULTAR LA OFERTA DE CURSOS:
ACCEDE A TU “ZONA DE ALUMNO” PARA FORMALIZAR LA INSCRIPCIÓN:
INSTRUCCIONES
lunes, 19 de octubre de 2015
PATRÓNDESASTRE (edición papel) Octubre 2015
OCTUBRE 2015
EL PP MANTIENE LOS CARGOS DE LA EMSV GENERANDO UNOS GASTOS PERMANENTES E INNECESARIOS A LA EMS
Una vez más el Partido Popular demuestra que
depende de con quién sea, usa una vara de medir u otra. Cuando se trata de
recortar personal de ayuda a domicilio (sí, el mismo que desarrolla una labor
asistencial con los más desfavorecidos) no le tiembla la mano para despedir e
indemnizar a las compañeras de tal servicio. Pero cuando hay que dejar en el
paro a los cargos de confianza de la Empresa Municipal de la Vivienda, resulta
que se excusan diciendo que sería muy caro su despido y que resulta más barato
asumirlos en la EMS. Cuánta hipocresía; todo el mundo sabe que la EMSV era una
agencia de colocación de gente del PP,
sin función específica. Sin embargo, muchos pensábamos que con el nuevo
escenario municipal tendrían que mantener al menos las formas y cumplir lo que
dice la ley, es decir, que aquéllas empresas públicas que no tengan un objetivo
y sean económicamente rentables tienen que cerrase. Pues no, de la noche a la
mañana han decidido que cerrar la EMSV implica que los trabajadores de ésta (8,
con un presupuesto de 500.000 € y por cierto, todos jefes y administrativos),
pasen a engrosar la plantilla de la EMS. Vamos, que como siempre, en este país
hay más jefes que indios. Pues mientras en los colegios y en las instalaciones
deportivas suprimimos puestos de trabajo, jamás se les sustituye y terminamos
atendiendo dos centros con un solo empleado, las oficinas y los cargos
directivos crecen.
Eso es lo que en economía se llama gestión:
reducir la mano de obra productiva y aumentar los puestos de mando para así
fustigar a esos trabajadores con más jefes.
Comisiones Obreras no va a permitir que el Partido
Popular coloque y enchufe a estos amiguetes y que además, reciban los mismos
derechos como si fueran trabajadores que han entrado en nuestra empresa con los
procesos que rigen en la administración pública.
Desde aquí llamamos a
la responsabilidad de todos los grupos políticos del Ayuntamiento para que no
cometan la tropelía que PROPUSIERON en
el pasado Consejo de Administración: convertir a cargos de confianza en
trabajadores de plantilla y aumentar una estructura directiva que no es
necesaria para seguir quitando limpiadoras y personal de los edificios
públicos. O incumpliendo los pliegos de condiciones Y VOLVIENDO A COMETER LOS
MISMOS ERRORES QUE HICIERON ENTRAR EN PÉRDIDAS A LA EMS. Porque la ciudadanía
no ha votado corrupción y amiguismo, sino transparencia, participación y
consenso. Porque es necesario gestionar lo público no sólo con espíritu
económico sino también con la conciencia de que los recursos no son del que lo
gestiona sino de todos los vecinos y vecinas del municipio y que cada euro que
se gasta es para dar un servicio público de la calidad como se merecen los
usuarios de nuestra ciudad.
ÚLTIMA HORA- ÚLTIMA
HORA- ÚLTIMA HORA- ÚLTIMA HORA- ÚLTIMA HORA
De nuevo la EMS ha perdido un juicio. En este caso se trataba
de un recurso que habían presentado a la sentencia que daba la razón al subcoordinador
de polideportivos por la utilización del vehículo de la empresa; derecho que
viene recogido en el Convenio Colectivo y en la legislación laboral. Pero como aquí
las decisiones no se toman para gestionar mejor sino para perseguir a los
opositores a la dirección, podemos pensar que en breve se gastaran el dinero
público en recurrir al Supremo, al
Constitucional, a Estrasburgo…¡Con pólvora del rey, ya se puede!
PLAN DE PENSIONES
El pasado día 6 de octubre se decidió en
Asamblea la elección de un nuevo miembro de la comisión gestora del plan de
pensiones, propuesta que se había hecho el pasado mes de junio. Hasta la fecha
había discrepancias con la representante saliente de tal comisión y que actuaba
en contra de la resolución votada en la anterior Asamblea referida a la manera
del reparto de las cantidades. La única propuesta que hubo fue la de Damián
Calle para que ocupara ese puesto. El resultado de las votaciones fue el
siguiente: votos a favor 61; en contra, 3 y abstenciones 17. Quedó aprobado
pues el cambio de miembro de la comisión
de control del plan de pensiones.
ÚLTIMA HORA- ÚLTIMA HORA-
ÚLTIMA HORA- ÚLTIMA HORA- ÚLTIMA HORA
Otro juicio más que pierde la gerencia de la empresa, en
este caso la reivindicación de un Maquinista que solicitaba que se le abonara
el complemento de vehículo y la justicia ha venido a reconocerle el derecho. Y ya van más de 20 juicios ganados. A ganar.
SEGURIDAD Y SALUD
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