Tres Cantos

sábado, 29 de junio de 2019

ORGULLO 2019




Es importante comenzar recordando que en 1970 el régimen franquista promulgaba la “Ley de Peligrosidad y Rehabilitación Social”, en sustitución de la antigua “Ley de Vagos y Maleantes” de 1933, para continuar controlando a todos los elementos que consideraba antisociales; entre ellos a las personas LGTBI a quienes la ley consideraba enfermas, delincuentes y por lo tanto, peligrosas. Dicha Ley permitía su aislamiento, persecución, discriminación, arresto, encarcelamiento, tortura, internamiento psiquiátrico... También podían ser condenadas en aplicación del tipificado “delito de escándalo público” y sus organizaciones eran consideradas ilegales. Un marco legal de represión sistemática de homosexuales, bisexuales, transexuales e intersexuales por el solo hecho de ser y amar.


En 1978 dejaron de ser delito “los actos de homosexualidad”, aunque quienes ya estaban en prisión no fueron puestos en libertad ni sus fichas policiales fueron borradas. En 1988 se eliminó el “delito de escándalo público” y en 1995 fue derogada la “Ley de Peligrosidad y Rehabilitación Social”.

Las personas mayores LGTBI han vivido décadas de sufrimiento y de exilio interior y no queremos olvidar esto, ni tampoco su sacrificio y su lucha. Una lucha en la que travestis y mujeres transexuales fueron especialmente víctimas pero también avanzadilla, negándose a vivir ocultas y abanderando los primeros movimientos para conseguir los derechos y libertades que tenemos hoy en día.

Por ello es importante recordar que el 85% de las personas trans siguen sin poder acceder a un puesto de trabajo ni, en consecuencia, a una pensión cuando llegan a la edad de jubilación y que muchas de nuestras personas mayores LGTBI, que vivieron reprimidas y se atrevieron a salir del armario, tienen que volver al mismo al llegar a la tercera edad por miedo a la no aceptación en los centros residenciales o en los centros de día.

La sociedad, y el propio colectivo, no debemos olvidar para no volver a padecer esas políticas reaccionarias que conllevan discriminaciones, situaciones de acoso escolar y laboral, delitos de odio que todavía se cometen a fecha de hoy y el dolor que todos estos hechos provocan. Debemos continuar luchando y avanzando hasta conseguir la plena igualdad de derechos.

Por todo ello, FSC-CCOO compartimos con la FELGTB la decisión de dedicar este año 2019 a las personas mayores LGTBI y apelando a nuestra memoria histórica, recordamos a quienes todavía están y a quienes hemos perdido en tantos años de lucha y de reivindicación.
FSC-CCOO, exigimos la formación y sensibilización del personal que trabaja en residencias, en centros de días, en centros de mayores, con el fin de que las personas mayores LGTBI que acudan a ellos puedan ser quiénes son y no se tengan que volver a ocultar, puedan vivir con sus parejas y no vuelvan a pasar por aquello que ya han pasado.

FSC-CCOO exigimos que en esta legislatura se apruebe y se ponga en marcha ya la Ley Estatal LGTBI que también contemple las necesidades de las personas mayores. Hoy más que nunca es necesario que no se dé ni un paso atrás y que se avance en igualdad de todas las personas.

FSC-CCOO animamos a participar en la manifestación estatal del orgullo LGTBI del próximo 6 de julio en Madrid, así como en el resto de las manifestaciones y actos que tendrán lugar en muchas ciudades y pueblos de nuestro país.







PUPITRES LIBRES DE ACOSO ESCOLAR




¿Recuerdas tus años de colegio o instituto? Quizá fue una época feliz de tu vida en la que forjaste tus primeras y mejores amistades. Es así como deberían ser esos años. Pero hay miles de niños y niñas en España para los que esta etapa es un auténtico infierno.

Hemos lanzado un informe lleno de historias de niños, niñas, adolescentes, padres, madres y profesorado que nos muestran cuál es la realidad del acoso escolar en España. Una realidad que no viene reflejada en las estadísticas del gobierno, una realidad para la que ni padres ni madres ni profesorado tienen las herramientas adecuadas para poder afrontarla. Una realidad con víctimas claras: niños, niñas y adolescentes.

Esta investigación también contiene una parte positiva: los ejemplos de buenas prácticas de algunos colegios e institutos para atajar el problema y que proponemos soluciones claras y concisas que han funcionado en otras partes. Solo hace falta que nos movilicemos para exigírselo.

Por eso hoy quiero invitarte a que descubras #PupitresLibres de acoso escolar. Una iniciativa con la que queremos demostrar que tú eres parte de la solución y que puedes ayudarnos a conseguir que nuestros colegios e institutos sean espacios libres de miedo. ¿Quieres descubrir cómo? Conoce la campaña y apóyala con tu firma para lograrlo.
 

Descubre #PupitresLibres de acoso escolar


Proteger a los niños, niñas y adolescentes del acoso escolar es una obligación que debemos exigir a las autoridades y al sistema educativo. Pero más allá de eso, conseguir pupitres libres de acoso escolar es necesario para constuir el mundo que queremos. Un mundo en el que niños, niñas y adolescentes disfruten de aquello que merecen y construyan un futuro justo.

lunes, 10 de junio de 2019

CONTACTOS DEL COMITÉ DE EMPRESA EMS


MODELO DE HOJA PARA REGISTRO DE JORNADA


A continuación os dejamos el nuevo modelo para registrar la jornada, ha cambiado el formato para tener más espacio y estar más claro. Hay que poner el nombre del trabajador, el mes y el año, si el  contrato es a jornada completa o parcial, la hora de entrada y la salida u horas si la jornada es partida, las horas extras si se han realizado en  cuando el contrato es a jornada completa o si se es contrato  con jornada parcial las horas complementarias y la firma.

No dudéis en poneros en contacto si tenéis alguna duda o aclaración al respecto.


jueves, 6 de junio de 2019

ACTA CONSTITUCIÓN COMITÉ DE EMPRESA 24.04.19


El pasado 24 de Abril de 2019 se constituyó el nuevo Comité de Empresa de la EMS, luego de las elecciones sindicales celebradas. Esperando más de un mes, se reunió el Comité de Empresa el 4 de Junio de 2019, rehusando firmar los representantes de la CGT dicho acta, que aquí os dejamos firmada por los diez miembros de CCOO:


 
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