Tres Cantos

lunes, 25 de marzo de 2013

DEMANDA DE LA PAGA EXTRA



Como os anunciamos a principios de año, una vez constatado que no habíamos cobrado la paga extra de Diciembre, nos pusimos en disposición de presentar demanda de conflicto colectivo por el no devengo de dicha paga.

Desde que se publicó el Decreto, el mes de Julio pasado, donde se eliminaba la paga a todos los empleados públicos, comenzamos a realizar todas las acciones para tratar de evitar un nuevo ataque a los trabajadores, en este caso públicos pero, por mimetismo, a todos en general, desde el Gobierno, la troika, o los "mercados", nos da igual. Hubo, y sigue habiendo, movilizaciones por esto y por mil temas más, se llevó un escrito a la Defensora del Pueblo, se instó a las fuerzas políticas de la oposición a presentar mociones, etc.
En nuestro caso, la EMS, recordamos las palabras de nuestra presidenta del Comité que comunicó la voluntad del Alcalde de Tres Cantos (presidente de la EMS) de que cobraríamos la paga, aunque habría que ver la fórmula de hacerlo.

Llegados a este punto, CC.OO. elaboró una demanda de conflicto colectivo contra  la EMS, también presentada contra otras Empresas Municipales, organismos públicos y Ayuntamientos, donde, con una amplia  exposición de motivos jurídicos, se planteaba el cobro íntegro de la paga extra no devengada y subsidiariamente el pago de los quince días de Julio, al entrar en vigor el Decreto en esa fecha. A esta demanda se sumaron la Plataforma de Empleados Públicos y se presentó a principios de Febrero.

El pasado día 12 de Marzo fue el acto de conciliación de la demanda contra la EMS, a la cual se sumaron las Federaciones de UGT y CGT, con la presencia de la Sección Sindical de CC.OO. de la EMS, se echó en falta a las Secciones de UGT y CGT de nuestra empresa, y la postura de la demandada en este acto, como ya esperábamos, fue que ni pagaban la paga extra ni los quince días y que nos veríamos en el juzgado.

Ya os informaremos del resultado del juicio que próximamente, aún no hay fecha, se celebrará al respecto, aunque para algunos que ya han recibido cantidades o prebendas como para compensar esa paga extra, suponemos que les dará igual.

VACACIONES

Las vacaciones anuales son un derecho fundamental del trabajador, recogido en la Constitución y en el resto de normas que la desarrollan.
La Dirección de la Empresa o sus órganos colegiados no pueden decidir unilateralmente el periodo de vacaciones, existen una serie de requisitos, fundamentalmente cumplir las leyes: el Convenio Colectivo, el Estatuto de los Trabajadores y demás fuentes de derecho que contemplen este periodo de descanso anual.
El método más consensuado y que evita la mayoría de los conflictos es el diálogo y los acuerdos, que curiosamente es la base de toda la normativa en materia de vacaciones, así, dependiendo del servicio y de las características de los puestos de trabajo se llega, creemos, sin mucha dificultad, a desarrollar un calendario de vacaciones que no perjudique ni a los trabajadores ni al servicio que prestan.

En nuestra empresa, la EMS, hasta este año, los conflictos de vacaciones habían sido puntuales, y en la mayoría de los casos se llegaba a un acuerdo, atendiendo a las circunstancias de los casos: periodo de cierre del servicio o de instalaciones, coincidencia de dos o más trabajadores en la misma fecha, necesidades excepcionales, etc., pero, de repente y atendiendo a la huida hacía adelante de esta Dirección, donde predomina más el ordeno y mando que un criterio racional de organización ,se inventan unas formas de imponer las cosas, en este caso y en otros, que hacen chirriar las más elementales normas laborales, y eso que cada vez disponen de mecanismos más restrictivos contra los trabajadores.

Al final sólo, y lamentablemente, queda el recurso de los juzgados, con la pérdida de tiempo y dinero que supone, en estos tiempos de austeridad (para algunos) que preconizan, donde los trabajadores, uno por uno, concilian sus demandas ante la evidencia del despropósito de la Dirección o quién sea que haya pensado esa brillante modalidad de imposición.

Cabe destacar que dicha imposición de vacaciones no es igualitaria, no es para todos los trabajadores, aplicando unos criterios que nos hace pensar si existe una aviesa ocurrencia o se esconde algo más, detrás de lo que ellos denominan "motivos organizativos".

Nuestra conclusión es que aplicando el Convenio, demás normativa y llegando a acuerdos todo iría mucho mejor y no estaríamos en el conflicto permanente desde que aterrizó la Gerencia actual, que cuanto más cobran más alejados de la realidad están.

COMUNICADO DE LA GERENCIA









COMUNICADO A TODOS LOS EMPLEADOS
RELATIVO AL CIERRE ECONÓMICO DEL EJERCICIO 2012 DE LA
EMPRESA MUNICIPAL DE SERVICIOS DE TRES CANTOS, S.A.

Tres Cantos, a 22 de marzo de 2013

La Dirección de la Empresa Municipal de Servicios de Tres Cantos, S.A comunica que, en lo relativo al cierre económico del ejercicio 2012, se ha registrado un superávit presupuestario aproximado del 0,6%, lo que representa un ejercicio más el cumplimiento de los objetivos económicos de la Empresa Municipal de Servicios. En este resultado se ha contabilizado la paga extraordinaria de diciembre no abonada como provisión a futuro, por lo que no afecta ni modifica al resultado final del ejercicio. Del mismo modo la aportación al plan de pensiones no realizada, atendiendo a lo que legalmente ha de ser cumplido, ha supuesto una desviación al alza de aproximadamente el 0,35% del resultado final.

En un año especialmente difícil y complicado en lo presupuestario, la Dirección de la Empresa agradece el esfuerzo de índole personal, profesional y económica que han realizado todos los empleados, haciéndoles partícipes del mismo y reconociendo que han afrontando nuevos retos y servicios con ejemplar dedicación, generosidad y profesionalidad. Este resultado positivo es el mejor aval de futuro y garantiza la continuidad de cada puesto de trabajo, manteniendo de este modo la confianza y la satisfacción plena del Ayuntamiento de Tres Cantos en nuestra entidad. El importante esfuerzo económico realizado en los últimos 5 años por nuestro Ayuntamiento se ha visto reforzado por la concesión de nuevas prestaciones de servicios durante el pasado año 2012, lo que supone una clara apuesta por la empresa pública y por todas y cada una de las personas que cada día trabajan al servicio de los tricantinos.

La Dirección desea también trasladar su agradecimiento al Consejo de Administración de la entidad, a la Dirección Técnica, Encargado General, Dirección Financiera y Contable y a cada uno de los Jefes de Área de la empresa por su compromiso con la consecución de los compromisos empresariales de la EMS TRES CANTOS, S.A., posibilitando así que hoy la empresa mantenga una situación de saneamiento financiero real, que le permite afrontar el futuro con garantía de continuidad.

Atentamente,

                                                        Fdo. José Mª. D. A.

                                                              (DIRECTOR GERENTE)

miércoles, 20 de marzo de 2013

EL DERECHO AL AGUA COMO DERECHO HUMANO

El agua y el saneamiento es un servicio público que no puede dejarse a la voluntad del mercado

  • CC.OO. manifiesta su rechazo a la privatización de la gestión del agua
Con motivo del día del agua que se celebra el 22 de marzo, CC.OO. vuelve a recordar la campaña "El agua es un derecho humano" que lleva a cabo la Federación Sindical Europea de Servicios Públicos (FESP), organización a la que pertenece CC.OO, en la que se pide a la Comisión Europea que presente una propuesta legislativa para promover y garantizar el suministro de agua y el saneamiento como servicios públicos esenciales para todos.

Esta iniciativa fue aceptada y, tras los trámites burocráticos, en agosto se dio el pistoletazo de salida a la recogida de firmas que tienes a tu disposición en esta página web: http://www.right2water.eu/es




JUNTA GENERAL DE ACCIONISTAS Y CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN

El pasado día 8 de Marzo se celebró la Junta General de Accionistas de la EMS, formada por los ediles del Ayuntamiento de Tres Cantos, en sesión extraordinaria, a instancia de los grupos de la oposición de la corporación del Ayuntamiento, que tuvo que ser convocada finalmente por el Secretario,ya que el grupo de Gobierno se negó, para evitar una ilegalidad manifiesta.

Los accionistas de la EMS de los grupos de la oposición(UPyD, I.U.-LOS VERDES y PSOE) pidieron explicaciones al grupo de gobierno(PP) y especialmente al Presidente de la EMS, de la gestión de la Empresa desarrollada por el Director Gerente y de su repercusión en los trabajadores y en el futuro de la propia Empresa Municipal, como son, entre otras, la contratación de personal de confianza del Ayuntamiento(y van 18) por la propia EMS, incumplimiento sistemático del Convenio Colectivo firmado hace unos meses, despidos de trabajadores sin el conocimiento del Consejo de Administración ni de los propios accionistas, subida salarial del Director Gerente y del Director Técnico como productividad (¿?), múltiples gastos jurídicos injustificados(debidos a una prepotencia que conlleva a no cumplir la legalidad hasta que se pasa por el juzgado).                                                                                                                                               Mención especial una pregunta desde el grupo de IU-LOS VERDES, en relación a una afirmación del Alcalde (Presidente de la EMS) en el último Pleno donde dijo que podía escribir una lista con todos los nombres de personal de confianza de IU en la EMS, instando a la presentación de esa lista.Sin contestación.

El Director Gerente de la EMS fue quien contestó, es un decir, para defender su gestión, pero sin aclarar ninguna de las cuestiones planteadas, afirmando que los trabajadores están contentos, que la Empresa desde que está él marcha en buena línea, que uno de sus objetivos al llegar era desactivar la fuerza de los sindicatos  pero que está en sintonía con la Presidenta del Comité, que las horas sindicales suponen mucho coste, que la judicialización es por culpa de CC.OO., que su despacho está abierto a los accionistas...

El Presidente de la EMS finalmente alabó la gestión del Director Gerente, también dijo que estaba muy contento con los trabajadores e igualmente no aclaró nada a los accionistas sobre sus preguntas.



Ayer 19 de Marzo hubo Consejo de Administración de la EMS,  y se aclararon algunas de las preguntas de la Junta General.:

 - Efectivamente, el Director Gerente y el Director Técnico, personal de confianza, han visto aumentada su nómina en más de 700 € todos los meses, según el Presidente (Alcalde) para que tengan un sueldo digno.

- La contratación de dos personas de confianza, una Directora Técnica de Eventos, con contrato de alta dirección, y otra con categoría de Oficial de 2ª, con funciones de secretaria de la anterior (esto se comunicó en Comisión Paritaria), contratadas porque el Ayuntamiento, el cliente, ha solicitado a la EMS estos puestos.

- La paga extra del mes de Diciembre pasado no se va a devengar porque se cumple el mandato del Gobierno de la Nación, está consignada pero la Empresa no la va a pagar.

- La Empresa tiene asignados unos gastos de 400 € mensuales para asistencia jurídica.


 Además, como resumen del orden del día del Consejo:

Se presentaron las cuentas de la Empresa del último ejercicio, como es sabido con superávit (39000 €), aunque habrá que analizarlas, y el informe de absentismo(bajas) de la Mutua.

También parece que hay acuerdo en que este año, al estar prohibido las aportaciones al Plan de Pensiones, el porcentaje que marca el Convenio se traspase al Fondo de Ayuda Social y todos podremos recibir una cantidad, ya os diremos exactamente como queda esto y el resto de temas de interés de este Consejo.







jueves, 14 de marzo de 2013

#AMorenoLeDiría












El próximo día 10 de de abril se celebrará el debate sobre el Estado del Municipio. En él se abordarán la política general llevada a cabo durante estos años por el Gobierno Municipal del Partido Popular..
Izquierda Unida quiere llevar la voz de la ciudadanía, de la calle, al Pleno. Para ello, iniciamos un proceso de recogida de propuestas con el objetivo de que Federico Mas, nuestro portavoz municipal, se las traslade en su intervención al alcalde, Jesús Moreno.





Para eso hemos diseñado un formulario para que nos vayáis haciendo llegar vuestras propuestas, en este enlace: #AMorenoLeDiría
 También pueden ser enviadas por email a:  iu@tres.cantos.org

miércoles, 13 de marzo de 2013

ACLARACIONES CALENDARIO LABORAL

El calendario laboral de la EMS lo podéis ver en la pestaña TEXTOS, existen tres calendarios, uno general, otro para el servicio de Polideportivos y otro para el servicio de Limpieza(algunas trabajadoras se regirán por alguno de los otros dos debido a dónde presten su servicio).

Para todos existen los festivos siguientes:
1, 7 Enero
18,21,28,29 Marzo
1,2 Mayo
24 Junio
15 Agosto
12 Octubre
1 Noviembre
6 Diciembre
25 Diciembre
                 Y además, por acuerdo del Convenio Colectivo vigente, son festivos también el 6 de Enero, 24 y 31 de Diciembre, 30 de Marzo(sábado santo) y el 22 de Junio(sábado de la fiestas de Tres Cantos).
  
A estos días festivos, se añaden cuatro días al año(no considerados festivos), igualmente recogidos en el Convenio Colectivo vigente, que es lo que antes se denominaba recuperables de festivos, y es aquí donde puede haber alguna confusión, ya que en los calendarios publicados, aunque se especifica que son días de Convenio, en la leyenda de color amarillo pone festivos convenio.

Por tanto estos cuatro días son días libres pero no festivos, que son :

* 3 de Mayo y 16 de Agosto, más dos días de libre disposición, en el calendario general.

*22 de Marzo, 1 de Abril, 3 de Mayo y 16 de Agosto, en el calendario de Polideportivos.

*28 de Enero y 3 de Mayo más dos días dependiendo del calendario escolar del próximo curso, en el calendario de Limpieza. 




LA EUROPA DE LAS PERSONAS VERSUS LA EUROPA DE LOS MERCADOS


Defendemos una Europa donde se impongan los derechos de todas y todos frente a los intereses de los mercados. Un nuevo modelo decidido por la ciudadanía a través de la democracia directa, que ponga en el centro a las mujeres y los hombres. Que cambie competitividad por cooperación, individualismo por apoyo mutuo, opresión y patriarcado por igualdad, que haga efectiva la soberanía popular. Una Europa de las personas y los pueblos que se imponga sobre los mecanismos del egoísmo y el canibalismo económico.
Luchamos por la libertad contra la tiranía de falsas democracias y de un sistema económico que solo sirven para perpetuar las desigualdades y las injusticias. La Unión Europea no es un proyecto social, su fin último es aumentar la competitividad de los grandes bancos y empresas en los mercados mundiales, y con ello sus ganancias: la maximización del beneficio capitalista por encima de cualquier derecho social o ecológico. Por ello en Bruselas hay 15.000 lobistas, y la gente de la banca se coloca en altos cargos en los gobiernos nacionales y en las cúpulas de organismos como el Fondo Monetario Internacional o el Banco Central Europeo. Por ello los presidentes y ministros acaban en los consejos de administración de estas empresas y bancos.
Las políticas europeas y nacionales son diseñadas por el Consejo Europeo y la Troika, formada por instituciones no democráticas (Comisión Europea, BCE y FMI). Los tratados y pactos europeos son firmados por los jefes de estado sin consultas a la ciudadanía. Los Tratados de Maastricht y Lisboa, el Pacto por el Euro, el Pacto Fiscal, el MEDE… son los acuerdos que imponen la reforma laboral, los recortes en prestaciones y servicios sociales, la privatización de empresas y servicios públicos, el aumento de los impuestos a las clases medias y bajas, las ayudas a la banca con dinero público, la priorización en el pago de la deuda ante cualquier gasto social, o la propia pérdida de soberanía a favor de la Troika.
No queremos una UE que oprime a las personas y explota los ecosistemas en beneficio de unos pocos; que controla a la ciudadanía por medio de la manipulación de los medios de información y la represión policial; que con tratados de libre comercio, supuestas ayudas a la cooperación e intervenciones militares apoya dictaduras, apartheids y ocupaciones, y abre brecha para que las transnacionales expolien a pueblos enteros y sus recursos. No queremos esta UE legitimada por gobiernos contrarios al pueblo y la democracia.Exigimos alternativas, pasos decididos hacia un nuevo modelo al servicio de las personas.
Porque RAZONES HAY de sobra:
Porque esta Unión Europea, sus tratados y pactos solo sirven para apuntalar un sistema que vela por los intereses del capital a costa de los derechos y libertades de las personas y la sociedad en su conjunto.
Porque gran parte de la deuda es privada, de bancos y grandes empresas que se han lucrado a su costa, y en vez de hacer una auditoría y obligar a que la paguen quienes se han beneficiado de ella se está convirtiendo en deuda pública cuyo pago se nos impone a toda la ciudadanía con recortes y privatizaciones.
Porque la privatización de servicios y bienes públicos solo sirve para que unos pocos hagan negocio, cuando todos aquellos bienes y servicios que sirven a las necesidades básicas de las personas y la sociedad deben ser comunes, de carácter 100% público, bajo control y gestión ciudadanos para garantizar que sean universales y que respondan al interés general.
Porque las grandes fortunas y empresas pagan menos impuestos que los trabajadores, lo que motiva el déficit y la falta de recursos para cubrir los servicios públicos. Porque se hacen amnistías fiscales en vez de perseguir el fraude y cerrar los paraísos fiscales, atentando contra la justicia social.
Porque las leyes y reformas laborales no están sirviendo para generar empleo ni proteger a los trabajadores, sino para que las grandes empresas tengan más beneficios a costa de quedarse con la riqueza que produce el trabajo y de acabar con los autónomos y las pequeñas empresas.
Porque se ha convertido un derecho fundamental de las personas como es una vivienda digna en un bien de especulación, inflando artificialmente los precios mientras se bajaban los salarios reales, endeudando de por vida a las familias aun cuando se les quita el techo bajo el que viven, todo para el lucro de políticos, banqueros y empresarios.
Porque en vez de tener una banca pública, transparente y democrática que sirva a las necesidades de la población tenemos una banca privada que solo mira por los intereses de unos pocos. Porque se rescata a los bancos en vez de enjuiciar a sus responsables por habernos llevado al desastre social y económico.
Porque el modelo de crecimiento ilimitado es imposible en un planeta que tiene unos límites. Porque se agotan los recursos del planeta y la biodiversidad, se degrada el medio ambiente y se cercena nuestro futuro y el de nuestros hijos.
Porque hay libertad de circulación de capitales y mercancías, pero no de personas. Porque si la gente emigra es debido al empobrecimiento de países enteros, de lo cual tiene la culpa el propio sistema capitalista.
Porque el poder militar y policial se usan como herramientas de represión para mantener un sistema injusto, para defender intereses económicos privados, para someter a los pueblos y expoliar sus recursos.
Porque vivimos en una falsa democracia, donde el pueblo no participa en la toma de decisiones, no existen mecanismos de control ni transparencia. Porque los intereses de las grandes corporaciones mercantiles y bancos no pueden secuestrar la soberanía popular. Porque esta falsa democracia sólo permite una consulta directa al pueblo cada 4 años para elegir unos programas de gobierno que no se cumplen y, sin legitimidad democrática, se decretan medidas de reformas, recortes y privatizaciones contrarias a los intereses de la inmensa mayoría. Porque es necesaria una regeneración ética y democrática que acabe con la corrupción política, con un control social efectivo de las instituciones y un nuevo ordenamiento constitucional. Porque el pueblo tiene que decidir, sin intermediarios, cómo quiere vivir.

sábado, 9 de marzo de 2013

CONVOCATORIA DE UNA PLAZA EN LIMPIEZA





DEPARTAMENTO DE PERSONAL

Tres Cantos, 08-03-2013

NOTA PARA CUBRIR PLAZA POR JUBILACION MEDIANTE INCREMENTO DE JORNADA EN EL SERVICIO DE LIMPIEZA


Producida una jubilación en el servicio de limpieza el 31/01/12, se anuncia  para cubrir este servicio con personal propio de la empresa del departamento de limpieza:

Fines de semana y festivos de 07:30 a 10:30 en los Polideportivos Laura Oter y Embarcaciones.

Se cubrirá esta plaza mediante incremento de jornada de trabajadores con jornada parcial que estén en disposición de compatibilizar su trabajo actual con el propuesto, tanto en horario como en periodos de descanso.

En interés de los trabajadores se acorta el plazo de respuesta al martes 12/03/13, para poder realizar las gestiones necesarias del incremento de jornada antes del fin de semana del 16 y 17/03/13.

Atentamente.



                                                                           La Empresa



C.C.- Comité de Empresa

lunes, 4 de marzo de 2013

NOTA DE PRENSA IZQUIERDA UNIDA-LOS VERDES TRES CANTOS

                                                                                                                NOTA DE PRENSA









Aseguró que IU tiene cargos de confianza en la EMS

Jesús Moreno, alcalde de Tres Cantos, miente en el pleno y oculta información

1 de marzo de 2013.- El alcalde Jesús Moreno acusó, públicamente, en el pleno del mes de febrero, celebrado el día 28 de febrero, a Izquierda Unida de tener cargos de confianza en el Empresa Municipal de Servicios: “Daré la lista”, dijo. Izquierda Unida – Los Verdes le retó a darla ahí mismo y el alcalde del PP no supo que decir.
La discusión se inició cuando el portavoz de Izquierda Unida – Los Verdes, le pidió que convocara la Junta General de la EMS (petición hecha por todos los partidos de la oposición) para tratar diversos temas, ya que él como presidente se había negado a recibir a los sindicatos y a convocar el Consejo de Administración. Entre esos temas están: despidos sin conocimiento del Consejo de Administración (la perdida de los juicios ha supuesto más de 60 mil euros a la empresa); incumplimiento del convenio colectivo (entre las extravagancia del Gerente estaba que los trabajadores se tuvieran que coger las vacaciones en el mes de febrero; hecho que, también, ha perdido en juicios); contrataciones destinadas a cubrir puestos en el Ayuntamiento (para Izquierda Unida – Los Verdes es la manera que tiene el PP de seguir contratando cargos de confianza).
La mentira del urbanismo salvaje
Las mentiras del alcalde, Jesús Moreno, no acabaron ahí, cuando el portavoz de IU- LV, Federico Mas, acusó al PP de un urbanismo desmedido y salvaje a cuenta del Tagarral, este se revolvió diciendo que fue Izquierda Unida quien adjudicó y propicio la construcción de la zona centro de Tres Cantos. Una vez más, sin datos y tirándose al “calumnia que algo queda”, el alcalde otorgó a Izquierda Unida la responsabilidad de esa construcción. La historia y los hechos demuestra que esa modificación del Plan General se llevó a cabo en el año 1994 y que Izquierda Unida no solo votó en contra de dicha modificación sino que fue también parte activa contra la urbanización de esta zona centro (adjuntamos acta de dicho pleno).

Izquierda Unida - Los Verdes
Teléfono Directo: 91 293 80 63
Teléfono: 91 293 80 00 Ext. 1233
Móvil 606 697 782
iu@tres-cantos.org
www.iutrescantos.org


Enlazando con esta nota de prensa, el próximo día 8 de Marzo a las 12 h. en el Ayuntamiento de Tres Cantos, estos temas y otros referidos a la EMS se tratarán en la JUNTA GENERAL DE ACCIONISTAS DE LA EMS, que convocada de forma extraordinaria por la oposición al equipo de gobierno de este Ayuntamiento, debatirá la actual situación en la Empresa y sus múltiples problemas de gestión. Podéis acudir a ella, se desarrollará como un pleno, con libre acceso.




viernes, 1 de marzo de 2013

ASAMBLEAS. REFORMA ADMINISTRACIÓN LOCAL





El pasado día 15 de Febrero el Consejo de Ministros aprobó el Anteproyecto de  Ley de Racionalización y Sostenibilidad de la Administración Local, que en los próximos meses será la reforma de la Ley de Bases de Régimen Local.Otra reforma de este Gobierno, que pretende entre otras cosas, negar financiación a los municipios y eliminar servicios para los ciudadanos, servicios públicos esenciales como escuelas infantiles, servicios sociales, servicios de salud, etc., una vuelta más en el desmantelamiento de los derechos y de los servicios públicos.

Desde el sector de Administración Local-Madrid de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CC.OO., venimos intensificando las acciones y respuestas contra estos ataques que ponen en peligro el empleo y el mantenimiento de los servicios municipales.

Aunque todos los empleados públicos estamos en riesgo, con los datos que tenemos consideramos que algunos colectivos son más vulnerables a sufrir despidos colectivos, modificación de condiciones de trabajo y desaparición de estos servicios municipales.

Por ello hemos convocado una primera tanda de ASAMBLEAS de delegados, afiliados, simpatizantes y personas interesadas de todos los Ayuntamientos y organismos, entes o empresas municipales de la Comunidad de Madrid que trabajen en los colectivos siguientes:

Martes 5 de Marzo: Servicios Sociales

Miércoles 6 de Marzo: Educación: Escuelas infantiles, Educación de Adultos, Casa de Niños, Escuelas de Artes( Música, Danza, Escénicas...)

Miércoles 20 de Marzo: Actividades e Instalaciones Deportivas

    Lugar: Sede de CC.OO. de Madrid . c/ Lope de Vega, 38 . 2º planta . Sala 2.1
    Metro cercano: Banco de España, Atocha
    Tren Cercanías: Atocha

Las reuniones se convocan en horario de mañana 10 h. y tarde 17 h., cada uno de los días.

En próximos días se convocarán al  resto de colectivos.

Están convocados todos los trabajadores que trabajen en cada uno de estos servicios con cualquier categoría profesional: mantenimiento, docentes, coordinadores, administración, técnicos, etc.

Para cualquier duda ponte en contacto con tu Sección Sindical de CC.OO. y/o delegados.

El orden del día es el siguiente:

      1. Informar de cómo están afectando los recortes y cómo afectará el proyecto de la Reforma de la  Administración Local presentado por el Gobierno, a nivel general y específico del colectivo, tanto de los aspectos laborales y de empleo, como del mantenimiento de estos servicios públicos municipales.

     2. Propuestas de acción sindical y movilización, durante la tramitación parlamentaria, en coordinación con    las Plataformas de Defensa de los Servicios Públicos.

    3. Ruegos y preguntas.



QUIEREN ACABAR CON TODO Y LA RESIGNACIÓN NO ES UNA OPCIÓN
 EN DEFENSA DE LOS SERVICIOS PÚBLICOS
CONTRA LOS RECORTES Y POR LA DEMOCRACIA


MANIFESTACIÓN POR UNA DEMOCRACIA SOCIAL Y PARTICIPATIVA -10M-

DECLARACIÓN DE LA VII CUMBRE SOCIAL

CONTRA EL PARO Y POR LA REGENERACIÓN DE LA DEMOCRACIA
10/Marzo, MOVILIZACIÓN

¿PARA QUÉ?

-           Para reprobar las actuaciones de una Comisión Europea enrocada en políticas fracasadas, ajena a los problemas de la ciudadanía europea a la que deben su legitimidad e incapaces de comprender a qué intereses deben servir las instituciones europeas y los recursos comunes de los europeos. Tras cinco años de crisis lo único que crece dentro y fuera de Europa es la desigualdad, el desempleo, la miseria, la exclusión social y las dudas sobre unos dirigentes europeos cuya pertinaz insistencia en políticas fracasadas resulta inaceptable.
-                     Para hacer saber al Gobierno de España que el tiempo de las mentiras y los discursos huecos ha terminado. Seis millones de personas en paro, dos millones de ellas sin recibir ningún tipo de prestación, 1,8 millones de hogares con todos sus miembros en desempleo, y cerca del 27 por ciento de la población viviendo por debajo del umbral de la pobreza son la insoportable realidad del país. Una realidad que, según todos los datos, se agravará día a día porque continuaremos en recesión económica, las grandes empresas siguen planteado eres con despidos masivos, continúa la sangría de despidos individuales… El Debate del Estado de la Nación nos mostró a un Presidente del Gobierno cada vez más alejado de los problemas de los ciudadanos. De no corregirse de manera urgente y en profundidad ese distanciamiento puede abocarnos a situaciones como la de Italia, donde las recientes elecciones han demostrado el éxito de las opciones populistas y el hartazgo de una parte de la población con el actual funcionamiento de las instituciones democráticas.
-         Para denunciar, con motivo de la conmemoración del día Internacional de la Mujer Trabajadora el próximo 8 de marzo, las consecuencias que la crisis y las políticas neoliberales tienen en materia de género: incremento de la brecha salarial entre hombres y mujeres, recortes de empleo en la función pública con fuerte presencia de mujeres, reducción de servicios sociales y en la atención a la dependencia que favorecían la incorporación de las mujeres a la vida laboral o supresión de organismo que defienden y apoyan los derechos de la mujer.
-         Para rechazar el desmantelamiento de los servicios públicos (sanidad, educación, dependencia, servicios sociales…) y cualquier reforma unilateral del sistema público de pensiones que lo convierta en otro instrumento de las políticas de ajuste, expoliando nuevamente los derechos de los ciudadanos, y abandonando a su suerte a los actuales y futuros pensionistas.
-                 Para advertir al Gobierno y a los grupos parlamentarios de las Cortes sobre cualquier intento de engañar a la ciudadanía en la tramitación parlamentaria de la Iniciativa Legislativa Popular por la Dación en Pago y la Paralización de los Desahucios que desvirtúe o pervierta sus principales objetivos.
-             Para rechazar la reforma de la ley de bases de régimen local, porque debilitará las capacidades de actuación de las corporaciones locales, las administraciones más próximas a  las personas, en un nuevo intento de negar financiación para los servicios a los ciudadanos, mientras convertimos en deudas de todos (tres puntos de déficit público) la fraudulenta gestión de los directivos de las entidades financieras.
-         Para condenar todos los intentos de deslegitimación o represión de los derechos constitucionales de expresión, pensamiento, o manifestación. Exhiben un escalofriante desprecio a los principios democráticos, quienes pretenden criminalizar a los jóvenes por manifestarse libremente desde las instituciones que les representan, especialmente si utilizan como argumento la financiación pública de esas instituciones; con esa lógica deberíamos eliminar los grupos de oposición de todas las instituciones democráticas cuyo deber es controlar y discrepar de quienes ejercen las responsabilidades de Gobierno, por recibir para su función –como es necesario- financiación pública. Condenamos asimismo, la decidida voluntad del Ministerio del Interior de convertir el conflicto social en un conflicto de orden público, ordenando intervenciones desproporcionadas para reprimir manifestaciones pacíficas.
-         Para rechazar los casos de abierta complicidad entre cargos públicos y empresas, que corrompen el ejercicio de la actividad política, levantan ante los ojos de la sociedad un peligroso muro de desconfianza hacia las instituciones democráticas, y aceleran el deterioro del entramado institucional que surgió de la transición democrática.
-         Exigimos que se devuelva a la política su condición de herramienta al servicio de las personas, expulsando a los personas corruptas de la vida pública y acometiendo las reformas constitucionales que sean precisas.
Por todo esto, las organizaciones que formamos la Cumbre Social convocamos a las trabajadoras y a los trabajadores y a la ciudadanía en general a las manifestaciones que se celebrarán en las principales ciudades del país el 10 de marzo.

MANIFESTACIÓN MADRID: 12 h.  NEPTUNO - SOL






 
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