Las compañeras ya están reincorporadas en su puesto de trabajo con todos sus derechos; la Empresa ha recurrido la sentencia, aún no sabemos en qué términos.
Ahora, la Empresa, aduciendo el cumplimiento de la sentencia y que no hay servicios para que tres personas se incorporen al departamento del S.A.D., y con una carta enviada a las trabajadoras de dicho departamento(a todas menos a las readmitidas) por la Coordinadora el pasado día 13, viene a decir que se ve en la tesitura de o despedir a tres trabajadoras o rebajar las horas de contrato a todas o cambiar de departamento a tres personas voluntarias y temporalmente, considerando la tercera opción, convocando a las voluntarias que deseen esta oferta.
Habrá que ver si es cierto que no hay servicios, si no hay trabajo para todas o si deliberadamente aparecen y desaparecen estos servicios o si se sigue contratando personal eventual, ya que, una vez más se incumple el Convenio Colectivo, al considerar esta posibilidad de cambios de puesto de trabajo sin comunicación a los representantes de los trabajadores.
Podemos entender que se solicite voluntarias para cambiar de puesto de trabajo, a pesar de la nula disposición de comunicar o negociar, puede que trabajadoras deseen cambiar a otro departamento y nos alegramos de ello si hay un acuerdo, pero lo que no es de recibo es que se comunique por carta a las trabajadoras esa opción con sutiles referencias a despidos o reducción de jornada y sobre todo que la Empresa haga un llamamiento a todas las trabajadoras cuando ya ha elegido, una semana antes de enviar la carta, a las tres trabajadoras para cambiar de puesto, con su consentimiento dirán, faltaría más.
1 comentarios:
De verdad que no se puede hacer peor, lo que no entiendo es como podemos seguir aguantando tanta ineptitud, tanta estupidez y tanta chuleria. Se valen de como está la situación pero algun día puede cambiar y que sean ellos a los que movilizen. Ojalá.
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