REVISIÓN DEL CONVENIO

Siguiendo con la revisión del Convenio y de acuerdo con la Asamblea de Trabajadores de la EMS, adjuntamos la última acta del pasado día 16 de Mayo, a la espera de una posterior reunión para plasmar los acuerdos establecidos según la legislación vigente.

ACTA.- COMISIÓN PARITARIA DE SEGUIMIENTO, INTERPRETACIÓN Y DESARROLLO DEL CONVENIO

En Tres Cantos, en las dependencias administrativas de la EMSTC S.A. (EMS), se reúne el día 16 de Mayo  de 2017 a las 12:00h. la Comisión Paritaria de Seguimiento, Interpretación y Desarrollo del Convenio, compuesta por:

José Mª Dorado Aguado, director gerente de la EMS

Isidro García Rodríguez, encargado general de la EMS

Manuel Coutado Pascual, representante de los trabajadores de la EMS (UGT)

Adolfo Hernán Cancela, representante de los trabajadores de la EMS (CGT)

Mario Herráez Flores, vicepresidente del Comité de Empresa de la EMS (CCOO)

Damián Calle Domínguez, presidente del Comité de Empresa de la EMS (CCOO)

con el único punto en el  orden del día: Revisión del Convenio Colectivo de la EMS

Se presentan nuevamente las actas de todas las reuniones habidas hasta la fecha, tanto las firmadas el pasado 4 de Mayo de 2017 como la pendiente de esa fecha, para continuar con las aclaraciones o nuevas sugerencias al objeto del orden del día.

El representante de UGT pide, en referencia al último acta de 4 de Mayo de 2017, que se modifique lo acordado en la puntuación de las horas de los cursos en el apartado de Otras titulaciones de enseñanza no reglada (artículo 17.d) cambiando el valor de 0,0033 puntos por hora a 0,001 puntos por hora de curso. Se debate esta propuesta, acordándose mantener la puntuación en 0,0033 al considerar esta ponderación adecuada con respecto al valor máximo de 2 puntos en este apartado.

Se firma el acta de 4 de Mayo de 2017.

El representante de CGT manifiesta que no está de acuerdo con el proceso de esta revisión del Convenio, presentando un borrador de un acta del día 25 de Octubre de 2016, pidiendo explicaciones porque se ha quitado una modificación del artículo 12.3 respecto a las ETT.

Los representantes de CCOO contestan que ya se ha explicado suficientemente, tanto en estas reuniones de revisión del Convenio, como en el Comité de Empresa, como en las Asambleas de Trabajadores de 15/11/16 y 6/04/17 la postura respecto a este tema. El acta de 25 de Octubre de 2016 es la que se firmó el 4 de Mayo de 2017, como se acordó en todas las reuniones anteriores, quedando pendiente todos los borradores de las actas para una revisión de los temas tratados al final de este proceso de revisión del Convenio. El borrador que presenta el representante de CGT no coincide con el texto que los representantes de CCOO presentaron en su momento  y que, efectivamente, al no haber acuerdo con la Dirección de la Empresa en el objeto de las contrataciones mediante la figura de subcontratas, el acuerdo final es el que viene reflejado en el acta referida firmada el 4 de Mayo de 2017, donde no existe ningún cambio en el artículo 12.3.

El representante de CGT manifiesta igualmente que en las actas firmadas de esta revisión del Convenio faltan propuestas que presentó y no vienen reflejadas en el texto.

Atendiendo a su petición, quedan reflejadas a continuación estas propuestas en este acta, que se propusieron en su momento no llegando a acuerdo entre las partes. En el artículo 29.1 el representante de CGT dice que se modifique su texto para que la jornada máxima ordinaria semanal sea de 30 horas, por mandato confederal. En el artículo 34.2 dice que en  las licencias sin sueldo la Empresa pague los seguros sociales durante esa licencia.

Se convoca a esta Comisión Paritaria para la siguiente reunión el próximo día 23 de Mayo de 2017 a las 10:30h.