HUELGA NO ES DELITO #1J

Concentración Miércoles 1 de julio 10 horas

Por el derecho de huelga. Contra la represión sindical

Juzgados de Getafe. Avda. Juan Carlos I s/n Getafe (Madrid)

Los 8 de Airbus José, Raúl, Tomás, Enrique, Rodolfo, Edgar, Armando, Jerónimo: ocho nombres propios, ocho sindicalistas de Airbus amenazados con ocho años de cárcel. El 29 de septiembre de 2010 se convocó una huelga general contra la reforma laboral que abarataba el despido y contra el recorte de las pensiones. En Airbus, la jornada transcurrió con tranquilidad hasta que comenzaron unos incidentes que desembocan en una carga policial que incluyó disparos al aire. La instrucción. Al día siguiente comienzan las denuncias y las imputaciones, entre otros, de todos aquellos trabajadores que esa noche habían pasado por la enfermería a causa de sus heridas. Durante la instrucción no se ha investigado la actuación de la policía, se han rechazado testimonios y pruebas exculpatorios y se han realizado pruebas de reconocimiento con personas traídas expresamente de las cárceles. Respuesta. Para CCOO no hay ninguna duda de que no estamos ante un proceso judicial, sino ante un juicio político contra el derecho de huelga y los representantes sindicales. Los representantes sindicales de esta factoría han demostrado a lo largo de su historia un alto grado de responsabilidad y siempre han sabido defender los derechos y llegar a acuerdos sin conflicto. Su actitud ha sido clave para convertir a esta empresa en puntera de su sector y de la industria madrileña. CCOO considera pre democrática la decisión de la Fiscalía que persigue criminalizar a los que ejercen el derecho de huelga, castigar a los representantes sindicales y amedrentar a quienes se movilizan. Más de 300 sindicalistas encausados en todo el Estado por defender los derechos de los trabajadores y ejercer el derecho de Huelga. CCOO no va a parar, no escatimar esfuerzos en su defensa, porque ejercer un derecho no puede ser un delito. Para mostrar nuestro apoyo nos vamos a concentrar el próximo miércoles 1 de julio en los Juzgados de Getafe (Avda. Juan Carlos I, s/n Getafe) a las 10 de la mañana. Esperamos contar con tu presencia

ACTA COMISIÓN PARITARIA 16.06.15 (RECLAMACIONES PLAZA DE JEFE DE ÁREA DEL SAD)

ACTA COMISIÓN PARITARIA 02.06.15 (RESOLUCIÓN CONTRATACIÓN DE JEFA DE ÁREA DEL S.A.D.)

ASAMBLEA DE TRABAJADORES DE LA EMS

ASAMBLEA DE TRABAJADORES DE LA EMS

El Comité de Empresa de la EMS convoca una Asamblea General de Trabajadores el próximo 17 de Junio de 2015 en los siguientes horarios de 13:30 a 15:00 h. en el turno de mañana y de 16:45 a 18:15 h. en el turno de tarde, en el local de la Asociación de Vecinos de Tres Cantos, sito en la calle Comercio(posterior). 

con el siguiente Orden del Día:

1.- Información de la situación del Ayuntamiento.

2.- Información de la EMS.

3.- Ruegos y preguntas.

Tres Cantos, a 9 de Junio de 2015

El TS TUMBA OTRO TEXTO DE LA REFORMA LABORAL

El Tribunal Supremo asesta un nuevo golpe a la reforma laboral del Gobierno del PP

• Declara nulas las causas económicas justificativas del despido colectivo en el Sector Público

El Tribunal Supremo ha dado la razón a CC.OO. en el recurso interpuesto contra el Reglamento de los procedimientos de despido colectivo y de suspensión de contratos y reducción de jornada de 2012, procediendo a anular, entre otros, parte del artículo 35.3 que añade supuestos que no están establecidos en la Ley para justificar la concurrencia de la causa económica en el despido colectivo de la Administración Pública. Un nuevo golpe a la reforma laboral del Gobierno del PP que palia, en parte, este ataque frontal del Partido Popular contra el Estatuto de los Trabajadores y contra los derechos laborales de la ciudadanía de nuestro país.

La Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Supremo en sentencia de 19 de mayo, dictada en el recurso 836/2012 interpuesto por Comisiones Obreras, contra el Real Decreto 1483/2012 por el que se aprueba el Reglamento de los Procedimientos de despidos colectivos y suspensión de contratos y reducción de jornada, ha declarado nulo el siguiente pasaje de su Art. 35.3: 

“A los efectos de determinar la existencia de causas económicas, para los sujetos a los que se refiere el citado artículo 3.2 del Texto Refundido de la Ley de Contratos del Sector Público se entenderá que existe insuficiencia presupuestaria cuando concurran las siguientes circunstancias:
a) Que en el ejercicio anterior la Administración Pública en la que se integra el Departamento, órgano, ente, organismo o entidad hubiera presentado una situación de déficit presupuestario, y
b) Que los créditos del Departamento o las transferencias, aportaciones patrimoniales al órgano, ente, organismo o entidad, o sus créditos, se hayan minorado en un 5 por ciento en el ejercicio corriente o en un 7 por ciento en los dos ejercicios anteriores.
A estos efectos, se tendrán en cuenta tanto las minoraciones efectuadas en el Presupuesto inicial como, respecto del ejercicio en curso, las realizadas en fase de ejecución presupuestaria.”

Nulidad que se produce porque las causas economizas justificativas del despido colectivo en el sector publico prevista en el Art. 35.3 del Reglamento, exceden de lo previsto en la nueva disposición adicional vigésima añadida al Estatuto de los Trabajadores por la reforma laboral del partido popular cuyo texto es el siguiente:
“se entenderá que concurren causas económicas cuando se produzca en las mismas una situación de insuficiencia presupuestaria sobrevenida y persistente para la financiación de los servicios públicos correspondientes. En todo caso, se entenderá que la insuficiencia presupuestaria es persistente si se produce durante tres trimestres consecutivos.”

La misma sentencia también declara la nulidad de disposición adicional 2ª RD 1483/2012, igualmente por exceder las previsiones reglamentarias de las previsiones legales (51.2 del ET y disposición adicional sexagésima tercera del TRLGSS), al establecer un cambio respecto al obligado a comunicar al Servicio Público de empleo las medidas de despido colectivo, suspensión de contrato o reducción de jornada, cambio que podía conllevar perjuicios y retrasos a los trabajadores, en su acceso a las prestaciones por incumplimientos empresariales de las obligaciones impuestas reglamentariamente, pese a la previsión legal que dispone que es la autoridad laboral la obligada a tal comunicación.

FORMACIÓN F.M.M.

Publicado en el BOCM, la Resolución de 13 de abril de 2015, por la que se aprueba el Plan de Formación para Empleados Públicos de la Comunidad de Madrid para 2015, y así mismo se abre el plazo para la presentación de solicitudes de participación.

El plazo de inscripción a los citados cursos (válido sólo para empleados públicos de ayuntamientos y empresas públicas -EE.LL.)   finalizará el 12 de Junio de 2015. 

El procedimiento de inscripción será el mismo que el empleado en los Planes de la FMM, a través de la web de formación www.fmmformacion.es >> Zona Alumnos >> Solicitud Cursos - Preinscripción,   permitiéndose tan solo la inscripción en 3 acciones del total de la oferta de la Comunidad de Madrid.

Para más información sobre procedimiento de inscripción, criterios de selección, etc, puede pinchar en la siguiente dirección:  http://www.fmmformacion.es/anunciosver.php?not_id=143. Así mismo puede consultar la sección del Resuelvedudas,  apartado t, donde se amplía información  sobre las plazas ofrecidas por la Comunidad de Madrid para empleados públicos de EELL.

Se recuerda que la Comunidad de Madrid estructura las acciones formativas de su plan según las áreas de gestión para las que se destinan, mientras que la FMM, las estructura según la temática. Para facilitar la búsqueda de las acciones  formativas relacionadas en la ORDEN, puede consultar el siguiente enlace >> Guía FMM de Acciones Formativas - Formación de la Comunidad de Madrid 2015.

La FMM, confirmará la adjudicación de la plaza al alumno por correo electrónico. La certificación de la superación de las acciones formativas y resto del proceso formativo, dependerá de la Comunidad de Madrid. Para obtener  más información acerca de las acciones formativas de la Comunidad de Madrid, puede contactar con cooperacion@fmmadrid.org  .

Dpto. de Formación

Federación de Municipios de Madrid

(Nota: Este Plan de Formación es independiente la oferta de la FMM, de la que os informaremos en cuanto sea publicada)

ACTA COMISIÓN PARITARIA 29.05.15 (RESOLUCIONES PROVISIONALES PLAZAS OFICIAL 1ª Y JEFE DE ÁREA SAD)

CC.OO. CONTRA EL TTIP

CC.OO. rechaza la posición del Parlamento Europeo sobre el TTIP
 Para el sindicato, la aprobación de este acuerdo llevaría a la destrucción de cientos de miles de puestos de trabajo, la desregulación de nuestros estándares ambientales, laborales y sociales, y una entrada al dumping social y a la ruptura del Estado de bienestar en los términos en los que los conocemos ahora.

 La Federación de Servicios a la Ciudadanía (FSC) de CCOO muestra su más absoluto rechazo a la posición que adoptó finalmente ayer la Comisión de Mercado Interior (INTA) del Parlamento Europeo, en relación con la decisión que debe tomar la Eurocámara sobre el tratado de libre comercio entre la Unión Europea y Estados Unidos, el conocido como TTIP, cuyo rechazo reúne ya cerca de dos millones de firmas en toda Europa.

 El resultado de la votación, de 28 votos a favor y 13 en contra, da así el visto bueno al debate que se tiene que celebrar en la Eurocámara el 10 de junio, en el que el pleno del Parlamento Europeo decidirá si aprueba definitivamente las negociaciones del Tratado que está llevando a cabo la Comisión.

 “Si bien se introducen elementos fundamentales como la valoración por lista positiva o la exclusión de los servicios públicos, pero no así el cabotaje marítimo ni la liberalización del espacio aéreo, entendemos que se ha permitido la adopción del mecanismo ISDS, con el apoyo de los representantes del PP y del PSOE, basándose en la propuesta de Cecilia Mälstrom, y que se diferencia únicamente de la propuesta actual en que se crea además un mecanismo que permite la apelación del ISDS pero según las normas de la Organización Mundial del Comercio”, afirma Fátima Aguado, secretaria de Internacional de FSC-CCOO.

 Aguado aclara que CC.OO. rechaza la cláusula ISDS, puesto que vulnera el marco jurídico de la UE conocido hasta ahora y da más poder a las multinacionales frente a los Estados y a la ciudadanía.

 “No es de extrañar —señala Fátima Aguado— que la patronal europea, Businesseurope, haya celebrado el resultado de la votación en un comunicado en el que plantea, sin embargo, que no entiende por qué se plantea la exclusión de los servicios públicos del TTIP, cuando las formas de financiación de dichos servicios no son meramente estatales”.

 El 27 de mayo, CC.OO. envió a todas las personas eurodiputadas españolas de la Comisión INTA una carta y un documento elaborado por el sindicato en defensa de los servicios públicos, en el que se especifican claramente cuáles son sus reivindicaciones. “Parece todo una pantomima que permita terminar de dar el visto bueno a la Comisión para negociar algo más que un acuerdo transatlántico, un acuerdo que llevará a la destrucción de cientos de miles de puestos de trabajo, la desregulación de nuestros estándares ambientales, laborales y sociales, y una entrada al dumping social y a la ruptura del Estado de bienestar en los términos en los que los conocemos ahora”.

EL ALCALDE DE TRES CANTOS AMENAZA A LOS POLICÍAS MUNICIPALES

18/05/15

Policías municipales denuncian a Jesús Moreno por amenazas, injurias, coacción y vejación injusta

Hasta 10 trabajadores de la Policía Municipal de Tres Cantos han presentado esta mañana una denuncia en el Juzgado de 1ª Instancia de Colmenar Viejo contra Jesús Moreno por las amenazas que profirió hacia ellos a la salida del último pleno municipal.

 

El grupo de policías municipales que se acercó el pasado jueves 30 de abril al pleno municipal de Tres Cantos ha interpuesto una denuncia contra el alcalde Moreno por amenazas, pero también -citan en la denuncia- por “varias faltas de injurias al realizar expresiones que lesionan la dignidad de los Policías […], menoscabando su fama y atentando contra su propia estima”. En el momento exacto por el que estos profesionales han emitido la denuncia, Jesús Moreno dijo: “Que sepáis que esto va a traer consecuencias esta misma semana y lo vais a ver”. En el vídeo se puede ver al alcalde en el momento de la amenaza. 

Los hechos que relatan en la denuncia son los que ya les contamos en NUEVA GUÍA hace unos días. En su momento, el alcalde alegó que interrumpía el pleno por falta de respeto a las normas, en concreto por unos aplausos surgidos desde el público cuando uno de los policías realizó una pregunta al alcalde en el turno de ruegos y preguntas. Los policías presentes niegan que ellos aplaudieran ni interrumpiesen el pleno. De hecho, existe una nota interna de la Policía Local de servicio que tuvo que suspender el pleno en la que se indica: “Por parte del público nadie mostró actitud agresiva o susceptible de actuar con contundencia en ningún momento”. Tampoco se solicitó que interviniese la Policía Local de servicio y no se procedió a ningún tipo de identificación, como correspondería en el caso de que hubiera algún desorden público.
Por todo lo ocurrido, este grupo de policías ha interpuesto la denuncia en el Juzgado de primera instancia de Colmenar Viejo y solicitan que se llame a declarar a un Jesús Moreno plenamente imbuido en la campaña electoral con la que pretende mantenerse en la alcaldía durante los próximos cuatro años.

EL DESPACHO DE MONTORO Y TRES CANTOS

El despacho que fundó Montoro logró contratos de dos Ayuntamientos

Antonio Beteta, secretario de Estado para la Administraciones Públicas, y José Folgado, presidente de Red Eléctrica, concedieron contratos al ex bufete del ministro Cristóbal Montoro cuando ellos eran consejero de Hacienda y alcalde de Tres Cantos, respectivamente. Actualmente, ambos altos cargos desempeñan puestos que dependen directamente del Gobierno. Beteta concedió al gabinete de asesoramiento adjudicaciones por valor de 2 millones de euros mientras presidía Madrid Network (entidad impulsada por la Comunidad de Madrid, con el apoyo de la Cámara de Comercio y la patronal CEIM), y Folgado le dio, siendo alcalde de Tres Cantos, otros 84.000 euros. El grupo empresarial Red Eléctrica admite que también durante la presidencia de Folgado se han concedido otros contratos al ex gabinete del ministro, pero rechaza desvelar su cuantía por ser “un asunto confidencial entre las partes”.

Equipo Económico, el bufete que creó el ministro de Hacienda Cristóbal Montoro en 2006 y que abandonó en 2008 -Montoro tomó posesión de su cargo en el Gobierno en 2011-, no solo recibió adjudicaciones de la empresa mixta madrileña Madrid Network por valor de dos millones de euros tal y como desveló EL PAÍS -Montoro había dejado el bufete meses antes-, sino que también logró contratos de los Ayuntamientos de Alcobendas y Tres Cantos (ambos gobernados por el PP) y de la Diputación de Lugo (PSOE). Igualmente, ha trabajado para Red Eléctrica Española, empresa de la que la Sociedad Española de Participaciones Industriales (SEPI) es poseedora del 20% de sus acciones. La SEPI depende directamente del ministerio de Hacienda. Actualmente, REE está presidida, además, por el exalcalde de Tres Cantos, José Folgado.

Equipo Económico recibió 84.544 euros entre los años 2008 y 2012 del Consistorio tricantino. Durante este periodo fue alcalde de la localidad José Folgado. En concreto, el bufete que creó el ministro Montoro logró en 2008 cuatro adjudicaciones en de este municipio madrileño de 42.000 habitantes: tres de asesoramiento y una de asistencia jurídica.

El ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas ha emitido un comunicado en el que recuerda que Montoro dejó de tener relación con Equipo Económico en 2008 cuando volvió al Congreso de los Diputados. “Entendí que mi dedicación tenía que ser completa”, justifica su salida en el escrito. El documento reitera que en el tiempo que Montoro estuvo trabajando en la firma no hubo ningún contrato con administraciones públicas españolas. Asimismo, Montoro asegura que, desde entonces, ha estado “completamente dedicado a su tarea, primero como diputado en la oposición y luego como ministro del Gobierno”.

Folgado presidió Red Eléctrica nada más salir del Ayuntamiento de Tres Cantos

El contrato de “asesoramiento por aplicación de ingresos financieros por la venta de suelo patrimonial” fue de 19.720 euros. El de “asesoramiento para la elaboración de un procedimiento sancionador de medioambiente” tuvo un importe total 17.400 euros, mientras que los de “asistencia jurídica para la financiación de obras de alcantarillado” y el de “liquidación final de una pista de atletismo” alcanzaron el mismo importe: 20.880 euros cada uno. Posteriormente, ya en 2012, Equipo Económico logró otra adjudicación del mismo Ayuntamiento por un informe económico sobre “el centro de mayores” de 5.664 euros.

José Folgado ha rechazado dar su versión sobre por qué se firmaron estos contratos con Equipo Económico mientras él era alcalde de Tres Cantos y quién recomendó a este gabinete asesor. Sí lo hizo, en cambio, el actual gobierno municipal que afirma que “todos los informes fueron útiles”. “Este Ayuntamiento contrata con asesores privados cuando no tiene los expertos necesarios para estudiar un asunto. En 2008, no solo se contrató a Equipo Económico, sino a otros bufetes destacados para diversos asuntos. En total, se destinaron a estos estudios ese año unos 300.000 euros”.

Equipo Económico también ha logrado diversos contratos de Red Eléctrica, entidad empresarial que empezó a presidir Folgado nada más abandonar el Ayuntamiento de Tres Cantos. REE, que admite haber contratado con Equipo Económico, rechaza dar el importe de las adjudicaciones por “ser un asunto confidencial entre las partes, como ocurre con el resto de nuestros proveedores”. Un portavoz de Equipo Económico subraya que el bufete "comenzó su relación profesional" con REE en 2010, cuando la presidía Luis María Atienza, que fue ministro de Agricultura con el PSOE.

El informe se encargó mediante un procedimiento sin publicidad

REE sostiene, no obstante, que el acuerdo entre el ex bufete de Montoro y ellos se remonta a 2010, cuando se “firmó un contrato de asesoramiento económico y fiscal”. En ese momento, Folgado no era aún presidente del grupo empresarial, sino que estaba de alcalde de Tres cantos. “Desde esa fecha [2010], esta empresa ha continuado prestando servicios de asesoramiento económico y fiscal a REE, siendo un proveedor más, no el más importante, de los que trabaja con la compañía en condiciones de mercado y cumplimiento la más estricta legalidad”.

El bufete también recibió otros 12.000 euros, septiembre de 2010, por un estudio para el Ayuntamiento de Alcobendas referente a “alternativas para reducir la presión fiscal en los inmuebles” de esta localidad madrileña de 112.000 habitantes. El Ayuntamiento destaca la utilidad del informe para ajustar el cambio legal que se llevó a cabo ese año en el IBI en los vecinos de Alcobendas

Igualmente, Equipo Económico recibió otra adjudicación de la Diputación de Lugo por valor de 30.000 euros en 2011. El trabajo consistía en una asistencia técnica para la elaboración de un estudio denominado factores favorecedores del emprendimiento en la provincia de Lugo”. El informe se encargó mediante un procedimiento negociado sin publicidad. El importe que pagó la diputación fue de 34.220 euros, incluido IVA. Este periódico no ha conseguido la versión de la diputación gallega.

22/05/15

EL CORAZÓN DE LA IZQUIERDA: IZQUIERDA UNIDA. EN TRES CANTOS:GANEMOS TRES CANTOS

Desde Izquierda Unida hemos trabajado conjuntamente con personas procedentes de diversos movimientos sociales, otros partidos políticos, colectivos locales y vecinos no adscritos a ningún grupo organizado, dando lugar al nacimiento de G Tres Cantos. Todos con un claro objetivo: lograr que en Tres Cantos exista una alternativa social y política que permita conseguir en el Ayuntamiento una democracia más participativa, más directa y que esta institución esté al servicio de los ciudadanos.

Izquierda Unida no se presenta a las elecciones municipales como ha venido haciendo desde los orígenes de nuestro municipio. Entendemos que era necesario aunar esperanzas, sumar voluntades y posibilitar los deseos de un cambio real. En esta etapa, trabajamos para que se gobierne el pueblo desde políticas públicas y sociales que ahora se pueden hacer realidad.

Todos los hombres y mujeres de Izquierda Unida estamos inmersos en un proyecto ilusionante que permita que seamos los ciudadanos los verdaderos protagonistas de la política y del gobierno municipal, con unos representantes que van a estar al servicio de todas las personas que hemos decidido confiar en ellos.

Porque G Tres Cantos concurre a los comicios con una candidatura compuesta por veinticinco personas, vecinos y vecinas de Tres Cantos, que se presentan para conseguir el sueño de que el pueblo recupere la palabra.

María Jesús, Federico, Guillermina, Alex, Natalia, Pedro, Susy, Manu, Sara, Daniel, Matilde, Mario, Julia, Adrián, Ana María, Guillermo, Beatriz, Angel, Raúl, Esperanza, Lola, Raúl, Concha, Pako y Araceli son nuestros candidatos y candidatas, las mujeres y hombres que reflejan nuestras aspiraciones y nuestra ilusión de cambiar Tres Cantos.

Porque G Tres Cantos se presenta a nuestro pueblo con un programa electoral surgido del debate, la reflexión, la escucha activa, el intercambio de ideas y lo más importante, la participación popular.

Y fruto de este trabajo, somos capaces de exponer un decálogo de principios que van a regir la gestión municipal y que son el hilo conductor de nuestro programa electoral (www.ganemos3c.org):

Transparencia en toda la gestión municipal, con una auditoría de la deuda que actualmente tiene nuestro Ayuntamiento. Poder para el pueblo a través de referéndums vinculantes en temas esenciales del municipio (presupuestos participativos, urbanismo y modelo de ciudad,…) Hacer de Tres Cantos un municipio sostenible en términos económicos, energéticos y ambientales. Defensa de los servicios públicos incrementando su calidad, eficiencia y eficacia (sanidad, educación, dependencia, asistencia social, cultura, deportes,…) Promover e impulsar la igualdad real y efectiva entre todos los que aquí vivimos. Defensa de los Derechos Humanos en todas y cada una de las actuaciones municipales. Fomento de la economía social, con apoyo al cooperativismo, al pequeño empresario, a la economía del bien común. Conservación y defensa de nuestro entorno natural, recuperando el control municipal de la gestión del suelo público. Promover el tejido social como fuente de cohesión del municipio. Y una gestión eficiente de los recursos económicos y ambientales que hagan de Tres Cantos una ciudad donde se pueda vivir feliz.

Porque es justo e imprescindible que nuestro Ayuntamiento aplique políticas ciudadanas que permitan sentirnos verdaderos protagonistas de nuestra historia.

Tricantino, tricantina, tú tienes la palabra, tú eres quien puede hacer justicia, tú tienes el poder con tu voto y con tu participación activa y crítica en la gestión de nuestro municipio.

Miguel de Cervantes, en su famosa obra, escribió “Cambiar el mundo, amigo Sancho, no es locura ni utopía. Sino justicia” Hagamos justicia y hagamos que en mayo salga el sol en Tres Cantos.

@AbelPineros

Concejal Izquierda Unida – Los Verdes

LA FREGONETA

El verano pasado le comunicaron a un compañero, subcoordinador de Polideportivos, que no cogiese más la furgoneta de la empresa para realizar su trabajo, porque la Dirección entendía que era un grave problema para la seguridad de los vecinos de Tres Cantos y para él mismo, que con esta prohibición se garantizaba que muchas personas estuviesen más tranquilas y seguras. Se llama este compañero Carromero… o Esperanza…, no, se llama Marco y el incidente, que motivó el sosiego y alivio posterior de todos los viandantes de la ciudad, fue que se movió algo que transportaba dentro de la furgoneta dando un pequeño golpe a la chapa interior, no teniendo el vehículo, que era nuevo, los anclajes necesarios para sujetar cargas.

El trabajador ha venido realizando sus funciones, donde la furgoneta era una herramienta necesaria, andando y en ocasiones puntuales utilizando su vehículo particular, esto no se lo prohibieron, parece ser que el asunto de la inseguridad era la combinación de la furgoneta y el trabajador.

Argumentaba la Dirección, y concretamente el Director Técnico (o de Seguridad) (o de Movilidad) que este trabajador había tenido algunos incidentes en sus casi 20 años en la empresa, algunos golpes de chapa o similares, en algunos casos por la utilización de la anterior furgoneta en un estado lamentable y sin pasar la ITV, como todos sabéis si se dan más de tres partes en 20 años la compañía de seguros te da de baja y la DGT te inmoviliza el vehículo.

Pues sí, esta decisión de la Dirección no fue un calentón de verano sino una actuación que dura hasta la fecha y que ha supuesto un perjuicio para la empresa que dirigen; el trabajador (y el resto de trabajadores) no puede desarrollar su trabajo adecuadamente...y los índices de seguridad ciudadana se han mantenido igual.

El mes pasado quedó todo bastante claro en la sentencia del juzgado, demandada por el trabajador en virtud del art.41 de nuestro Convenio “todo el personal que por razones de trabajo tenga que desplazarse dentro de su jornada habitual, dispondrá de un vehículo adecuado que la Empresa pondrá a su servicio”.

En esta sentencia, actualmente recurrida por la Empresa, queda meridianamente claro que la medida delirante adoptada por la Empresa no tiene justificación y es un acto de discriminación hacia el trabajador, que no es el único que ha tenido algún percance con la furgoneta, por ejemplo otro trabajador dejó el motocarro siniestro y no sólo no le prohibieron coger vehículos de la empresa sino que le aumentaron la jornada, le subieron de categoría y lleva la furgoneta estando el castigado trabajando. Por tanto, la juez falla que el trabajador tiene el derecho a conducir y utilizar el vehículo durante su jornada laboral.

Otra actuación de la Dirección que demuestra el talante y la capacidad de gestión de la empresa y las actuaciones en contra de los trabajadores (y contra la propia empresa) que continúan dándose con demasiada frecuencia.

CURSOS DE FORMACIÓN. AYUNTAMIENTO DE TRES CANTOS

El Ayuntamiento de Tres Cantos ofrece a través de su página web diversos cursos, dentro de un programa denominado Escuela Virtual de Formación, para los ciudadanos empadronados en el municipio.

 Desde CC.OO. y para todos, se ha negociado que a todos los trabajadores del Ayuntamiento y Empresas Municipales, sean residentes en Tres Cantos o no, tengan acceso gratuito a los cursos ofertados por el Ayuntamiento.

Por tanto, todos los trabajadores de la EMS pueden acceder a la realización de estos cursos.

Para información e inscripciones ir a : formación Ayuntamiento Tres Cantos

Esta formación online negociada por CC.OO., nada tiene que ver con la formación recogida en Convenio.