El Comité de Empresa de la EMS ha cambiado la composición
de los cargos establecidos, los delegados siguen siendo los mismos, quedando desde el día 16/11/12, según acuerdo del Acta
de esa fecha, de este modo:
Presidenta del Comité de Empresa : Camino
T. (UGT)
Vicepresidente del Comité de Empresa : Fco. Javier G. (UGT)
Secretario del Comité de Empresa : Ignacio S. (UGT)
Desde esta Sección Sindical
debemos decir:
El día 16 de Noviembre el Comité de Empresa
fue convocado por el Presidente para, como orden del día, reestructurar el Comité,
y alegando situaciones de índole personal,
que respetamos totalmente, notificar los cambios enumerados que fueron
votados con el apoyo de los cinco miembros de UGT y en contra de los tres
presentes de CC.OO., de hecho ya estaban plasmados esos votos en el Acta antes
de la votación.
Desde CC.OO. se expuso las razones de la no idoneidad
de esta reestructuración, por los siguientes motivos:
Nosotros pedimos la dimisión de la recién
nombrada Presidenta como delegada del Comité, por tanto va ser difícil que
estemos de acuerdo con ese nombramiento.
Las razones de pedir esa dimisión
son, entre otras:
-Actuaciones en contra de los intereses de
los trabajadores
-
Falta de motivación, e incluso desinterés, en ciertos temas cruciales para el devenir de la relación de los
trabajadores respecto a la
Dirección de la
Empresa : posición y preparación del Comité respecto a la Huelga Generalla Huelga en contra del
criterio del Comité, negociación individualizada en su propia subida de categoría
sin atender nuestro Convenio Colectivo y la postura del Comité , explicaciones
poco contundentes ante pérdida de derechos, desvirtuar las líneas establecidas por el Comité…
- Como Presidenta del
Comité entendemos que, como persona directamente relacionada con la Dirección de la Empresa en cuanto a
comunicaciones, actuaciones y convocatorias con ésta y el propio Comité, queda
la posición de éste devaluado.
Esta es la postura de la Sección Sindical
Esperando, a pesar de nuestro
desacuerdo con el nombramiento, en esta nueva etapa, que todos los trabajadores
estemos unidos en defensa de nuestras demandas, que no son otras que se cumpla
nuestro Convenio Colectivo, que las relaciones con la Dirección sean fluidas
con el fin común del objeto de nuestro trabajo, una Empresa pública y de
calidad para dar un buen servicio al
ciudadano, que se dejen las actuaciones torticeras que nos están engangrenando,
y que se aplique desde todos los ámbitos los criterios de igualdad y legalidad.
15 comentarios:
Lo mas lamentable es que sea nombrada presidenta la única persona del comité que se pidio días de asuntos propios para no tener que estar en las oficinas. Pasado mañana nombraremos a los representantes de los trabajadores a los que dirijen la empresa o a los que no hicieron huelga.
Y también se subió el sueldo más de 240€/mes. Es la portavoz de la patronal. Es contaminante a tope. Es lo más rastrero. Es lo peor.
Los trabajadores deberíamos recoger firmas para sacar a esta listilla del comité. Incompetente en su trabajo e inoperante hasta ahora como represente del trabajador, desde hace unos días empiezan a salir perlas de su boquita dignas de los bocazas que la subieron el sueldo. Más claro, agua. ¡Es una infiltrada! Cuidado y estaos al loro.
Años soñando con una mujer presidenta del comité, para tener esto. Camino Tovar, no está a la altura de la lucha que el comité tiene que mantener con la dirección. Opino que es un comité muy flojo, con intereses personales y que tristemente no representa a la mayoria. Lamento decir que si el dimitido presidente lo ha hecho fatal, esta será un autentico desatre. Ojalá me equivoque.
Tenemos a la inquisisición por parte de UGT. Cuando van a informar a los trabajadores de la nueva presiedenta?
Y porqué la mujer de uno de ellos deja el cargo de jefecilla, dejando de ganar una buena pasta? qué estaís tramando personajillos? nos vendeís muy baratos
A todos los TELEÑECOS de UGT: QUE GRAN TRABAJO LE ESTAIS HACIENDO A LA DIRECCION DE LA EMS, imagino que el premio os compensará mucho, pero también igual qué se os atragante también mucho
La jefecilla, deja el barco, porque este se hunde y ya se sabe que cuando un barco se hunde, las RATAS son las primeras en abandonarlo, Llega, lo hunde y se pira. Que repulsivo es todo esto.
Yo solo digo que pobre de aquel que se atreva a jugar con mi pan y el de mi familia, que Camino T. y el resto de UGT lo tengan en cuenta en sus reuniones secretas con sus amos...las firmas para que esta sra. deje el comité empiezan a rular, parece. Fuera sinvergüenzas del comité!
Vamos por mal....camino! Que la nueva presidenta haya negociado su subida salarial, su categoría, que el día de la huelga esté de asuntos propios...estos actos dicen de su catadura moral, contraria a la de un delegado que actúe como tal.Lo que realmente es preocupante es que en asamblea, de información sesgada, incompleta y partidista. La susodicha, nos vendió la moto de las reuniones de los alcaldes del pp de los municipios madrileños. La muy...quiso vendernos la buena disposición a pagar la extra ROBADA, el año que viene. Por qué no cuentas la puta verdad del objeto de esas reuniones y su contenido completo? No cuentas que están como los curas con "sus niños" de contentos por el decreto que da facilidad para hacer ERES en las administraciones locales al personal laboral (funcionarios exentos) por motivos económicos, técnicos u organizativos.No cuentas que ponen sus presupuestos en común, para ajustar las caídas presupuestarias superiores al 5% para ejecutar esos despidos.Por cierto en 3CANTOS es de -9% aunque digan que no, en nuestra partida.Mientes mucho y mal.Espero seas consecuente con tus actos partidistas e interesados.Lo que achacabais no sin razón a CCOO en su momento, lo habéis multiplicado por mil. Así nos va.
Cierto el tufo que desprenden los UGTETISTAS...lo que va resultar curioso es ver como la presidenta luchará para por ejemplo solicitar las comisiones de servicio dadas a dedo, cuando ella subió de categoria sin promoción, cuando al sustituido presidente le trasladan y le doblan la jornada por el art.33. Dificil pedir desde ugt a la dirección que cumpla el convenio firmado.Para ella ha puesto mucho esfuerzo, ojala consigas lo mismo para dotar a limpieza de carros, que se cumplan el número de limpiadoras, que salgan las plazas...si le pones tanto empeño y dedicación como contigo, vamos a ser la hostia.Pero algo me dice que prefieres hacer fiestas sorpresa y gilipolleces varias.Supongo brindarás aunque sea con batido de vómito de esos que tomas con los amigos de los trabajadores.Que te sienta bien...
No he conocido ninguna empresa tan politica en mi vida todo el mundo sabe de todo porque en vez de tanto hablar no nos ponemos a trabajar . en k empresa se vive ?como en esta? Que empresa paga como esta ?en que empresa se tiene tanta libertad? La mitad de los que hablais no habeis trabajado en la privada pensar si podeis claro
¿Fdo. Camino?
Estoy de acuerdo teneis complejo de politico y no teneis ni el graduado escolar poneros a trabajar y no pidais tantos derechos y las obligaciones donde estan es una buena empresa y la estais estropeando .ni soy de ugt ni de ccoo creo k soy una persona sensata y que estos tiempos no estan pa tanto bla bla bla vamos a currar chicos
¿graduado escolar? no, cerebro, sí
¿sensata? sí, sumisa también
No tenemos complejo de político, SOMOS POLÍTICOS, en la acepción de CIUDADANOS CON OPINIÓN.No tenemos graduado escolar pero pensamos y podremos criticar (y dar alternativas) a todas las actuaciones que se están llevando a cabo para desmantelar el estado social, o acaso estás a favor de : privatización de la sanidad, destrucción de la educación pública, justicia sólo para ricos, poder absoluto para empresarios y banqueros,etc,en definitiva, el establecimiento de una sociedad con un 25% de desempleados, un 74% de esclavos y un 1% de privilegiados, esto es el objetivo,por tanto los ciudadanos, con o sin estudios, nos rebelamos( eso es el bla,bla, bla) o aceptamos lo que nos imponen para, engañándonos a nosotros mismos, creer que estaremos mejor aplaudiendo a ese 1% de corruptos.
En cuanto a nuestra empresa, en ningún momento eludimos nuestras obligaciones, al contrario, hemos demostrado que a pesar de la pérdida de poder adquisitivo, aumento de jornada e incumplimiento de negociaciones, nuestro trabajo va encaminado hacía el desarrollo de la empresa para dar el mejor servicio posible, siempre con la legalidad, la igualdad y el cumplimiento de los acuerdos, nosotros lo hacemos, la Dirección, pensamos que no,entonces ¿quién estropea la empresa?
Por supuesto que hay que currar, y precisamente muchas de nuestras demandas van por ese camino, en contra de la antigestión y a favor de que con nuestras obligaciones la empresa sea lo más eficaz posible, eso sí, los derechos también se defienden, y no vamos a esconder la cabeza ni a bajarla a lugares íntimos para dar la razón a iluminados y déspotas.
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