PATRÓNDESASTRE (edición papel) Octubre 2015

   OCTUBRE 2015

EL PP MANTIENE LOS CARGOS DE LA EMSV GENERANDO UNOS GASTOS PERMANENTES  E INNECESARIOS A LA EMS 

Una vez más el Partido Popular demuestra que depende de con quién sea, usa una vara de medir u otra. Cuando se trata de recortar personal de ayuda a domicilio (sí, el mismo que desarrolla una labor asistencial con los más desfavorecidos) no le tiembla la mano para despedir e indemnizar a las compañeras de tal servicio. Pero cuando hay que dejar en el paro a los cargos de confianza de la Empresa Municipal de la Vivienda, resulta que se excusan diciendo que sería muy caro su despido y que resulta más barato asumirlos en la EMS. Cuánta hipocresía; todo el mundo sabe que la EMSV era una agencia de colocación de gente del  PP, sin función específica. Sin embargo, muchos pensábamos que con el nuevo escenario municipal tendrían que mantener al menos las formas y cumplir lo que dice la ley, es decir, que aquéllas empresas públicas que no tengan un objetivo y sean económicamente rentables tienen que cerrase. Pues no, de la noche a la mañana han decidido que cerrar la EMSV implica que los trabajadores de ésta (8, con un presupuesto de 500.000 € y por cierto, todos jefes y administrativos), pasen a engrosar la plantilla de la EMS. Vamos, que como siempre, en este país hay más jefes que indios. Pues mientras en los colegios y en las instalaciones deportivas suprimimos puestos de trabajo, jamás se les sustituye y terminamos atendiendo dos centros con un solo empleado, las oficinas y los cargos directivos crecen.

Eso es lo que en economía se llama gestión: reducir la mano de obra productiva y aumentar los puestos de mando para así fustigar a esos trabajadores con más jefes.

Comisiones Obreras no va a permitir que el Partido Popular coloque y enchufe a estos amiguetes y que además, reciban los mismos derechos como si fueran trabajadores que han entrado en nuestra empresa con los procesos que rigen en la administración pública.

Desde aquí llamamos a la responsabilidad de todos los grupos políticos del Ayuntamiento para que no cometan la tropelía que PROPUSIERON en  el pasado Consejo de Administración: convertir a cargos de confianza en trabajadores de plantilla y aumentar una estructura directiva que no es necesaria para seguir quitando limpiadoras y personal de los edificios públicos. O incumpliendo los pliegos de condiciones Y VOLVIENDO A COMETER LOS MISMOS ERRORES QUE HICIERON ENTRAR EN PÉRDIDAS A LA EMS. Porque la ciudadanía no ha votado corrupción y amiguismo, sino transparencia, participación y consenso. Porque es necesario gestionar lo público no sólo con espíritu económico sino también con la conciencia de que los recursos no son del que lo gestiona sino de todos los vecinos y vecinas del municipio y que cada euro que se gasta es para dar un servicio público de la calidad como se merecen los usuarios de nuestra ciudad.

ÚLTIMA HORA- ÚLTIMA HORA- ÚLTIMA HORA- ÚLTIMA HORA- ÚLTIMA HORA 

De nuevo la EMS  ha perdido un juicio. En este caso se trataba de un recurso que habían presentado a la sentencia que daba la razón al subcoordinador de polideportivos por la utilización del vehículo de la empresa; derecho que viene recogido en el Convenio Colectivo y en la legislación laboral. Pero como aquí las decisiones no se toman para gestionar mejor sino para perseguir a los opositores a la dirección, podemos pensar que en breve se gastaran el dinero público en  recurrir al Supremo, al Constitucional, a Estrasburgo…¡Con pólvora del rey, ya se puede!

PLAN DE PENSIONES

 El pasado día 6 de octubre se decidió en Asamblea la elección de un nuevo miembro de la comisión gestora del plan de pensiones, propuesta que se había hecho el pasado mes de junio. Hasta la fecha había discrepancias con la representante saliente de tal comisión y que actuaba en contra de la resolución votada en la anterior Asamblea referida a la manera del reparto de las cantidades. La única propuesta que hubo fue la de Damián Calle para que ocupara ese puesto. El resultado de las votaciones fue el siguiente: votos a favor 61; en contra, 3 y abstenciones 17. Quedó aprobado pues el cambio de  miembro de la comisión de control del plan de pensiones.

ÚLTIMA HORA- ÚLTIMA HORA- ÚLTIMA HORA- ÚLTIMA HORA- ÚLTIMA HORA

Otro juicio más que pierde la gerencia de la empresa, en este caso la reivindicación de un Maquinista que solicitaba que se le abonara el complemento de vehículo y la justicia ha venido a reconocerle el derecho. Y ya van más de 20 juicios ganados. A ganar.

SEGURIDAD Y SALUD

 Informamos desde esta Sección Sindical que se ha cambiado de empresa de prevención de riesgos laborales. En esto no podemos más que felicitar a la dirección pues el anterior servicio dejaba mucho que desear, llegando al colmo cuando el reconocimiento médico del año 2014 nos lo hicieron en mayo de 2015 y con muchos  errores: pruebas sin hacer pero de las que ofrecían resultados, pruebas que supuestamente  se han hecho, de las que no se ofrecían resultados…Esperemos que al recuperar el servicio que nos llevó la prevención durante años, los reconocimientos sean más precisos y exhaustivos. Y esperamos que para el reconocimiento ginecológico no manden a las trabajadoras al quinto pino y lo hagan en Tres Cantos. Así ahorraríamos todos en tiempo y dinero y por otro lado, habiendo como hay numerosas clínicas en nuestro municipio, fomentaríamos desde la administración pública (como dice que hace nuestro Ayuntamiento), al empresario local. Igualmente esperemos que la La Fraternidad haga un trabajo importante en la prevención de riesgos y realice una valoración rigurosa en colaboración con los delegados sindicales para minimizar si no eliminar, los accidentes laborales.