EL CURSO FANTASMA

Os informamos que ha habido un curso de CRONOS esta semana pasada, un curso por lo visto de reciclaje para trabajadores de Polideportivos, curso específico y por tanto en horario de trabajo o compensable si se hizo fuera del horario laboral.

Hasta aquí todo bien, qué buenos son “los que dan los cursos”, qué buenos son…que dan mucha  formación.

Pero como habréis observado estamos hablando en pasado (ha habido un curso), no es una información para que los trabajadores interesados en reciclarse puedan optar al curso, es una información para que los que no han sido avisados de la existencia de este curso se arañen la cara, o que pensáis, que todos tenéis derecho a que se convoque un curso específico para que todos los interesados se puedan apuntar, se publique en los centros, se abra un plazo y se realice el curso con unos criterios transparentes e igualitarios, qué ingenuos, si tenemos a “los que dan los cursos”, que saben más que vosotros y conocen todas vuestras inquietudes, así cualquiera, no tenéis que preocuparos de nada…qué buenos son.

O acaso se ha transformado el curso básico de CRONOS (convocado el mes de Febrero pasado, que llevaba -y lleva- pendiente desde el mes de Enero de 2015)) que era abierto para todos los trabajadores y voluntario en un curso específico de reciclaje para trabajadores de Polideportivos (elegidos por “los que saben dar cursos”).  O no quieren que algunos trabajadores puedan formarse o promocionar o mezclarse con los elegidos. No sabemos, más que nada porque no han informado, por prepotencia, por pereza o por costumbre, quién sabe. Sea como fuere, las decisiones tomadas son una vez más, aparte de contrarias al Convenio Colectivo, arbitrarias y oscurantistas.

Recordaros que el mes pasado, en el juicio donde esta sección sindical de CCOO demandó a la Dirección de la Empresa por las actuaciones ilegales en cuestiones de contratación y formación, el juez estableció (con acuerdo de las partes) abrir un periodo de negociación de seis meses para llegar a un punto de cumplimiento en estas materias. Pues bien, esta es la manera de negociar por parte de la Dirección y de sus adláteres, nosotros insistiremos en la legal con todas las consecuencias.