Como recordaréis, en la constitución de las mesas electorales se acordó por todas las partes presentes: miembros de las mesas y secciones sindicales representantes de los trabajadores (UGT, CGT y CCOO), que sólo hubiera una mesa electoral, al ser el número de trabajadores de la mesa de "Técnicos" (grupos A y B), en relación con el número de trabajadores totales de la empresa, insuficiente, según la legislación vigente. Por tanto todos votamos en una mesa, que aparte de cumplir con la ley en este caso y ser un acuerdo de todas las partes, es algo que la gran mayoría de los trabajadores de nuestra empresa demandaban.
Todos no, siete trabajadores de la "Oficina", como hemos dicho, impugnaron este acuerdo y el día 10 de Abril se celebró el LAUDO , y el 21 de Mayo, según RESOLUCIÓN 24/2014/11, el ÁRBITRO ha determinado la INADMISIÓN de la impugnación, al producirse la reclamación previa fuera de plazo, esto es, la reclamación a la constitución de la mesa electoral se produjo el 4 de Marzo, debiendo haber sido presentada el día 28 de Febrero, el día después de la constitución de la mesa electoral, siendo pública y con acuerdo total de las partes, no entrando en el fondo de la cuestión.
Por lo cual, las ELECCIONES SINDICALES y en concreto, el proceso para votar en una sola mesa todos los trabajadores es totalmente legal y de acuerdo a la tesis de CC.OO., los trabajadores impugnantes han perdido este LAUDO.
No sabemos actualmente la opinión de los sindicatos UGT y CGT, que sí estaban de acuerdo con votar en una sola mesa, según acuerdo del día de la constitución de la misma, pero que en el LAUDO manifestaron su adhesión a los impugnantes.
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