EL DESPACHO DE MONTORO Y TRES CANTOS

El despacho que fundó Montoro logró contratos de dos Ayuntamientos

Antonio Beteta, secretario de Estado para la Administraciones Públicas, y José Folgado, presidente de Red Eléctrica, concedieron contratos al ex bufete del ministro Cristóbal Montoro cuando ellos eran consejero de Hacienda y alcalde de Tres Cantos, respectivamente. Actualmente, ambos altos cargos desempeñan puestos que dependen directamente del Gobierno. Beteta concedió al gabinete de asesoramiento adjudicaciones por valor de 2 millones de euros mientras presidía Madrid Network (entidad impulsada por la Comunidad de Madrid, con el apoyo de la Cámara de Comercio y la patronal CEIM), y Folgado le dio, siendo alcalde de Tres Cantos, otros 84.000 euros. El grupo empresarial Red Eléctrica admite que también durante la presidencia de Folgado se han concedido otros contratos al ex gabinete del ministro, pero rechaza desvelar su cuantía por ser “un asunto confidencial entre las partes”.

Equipo Económico, el bufete que creó el ministro de Hacienda Cristóbal Montoro en 2006 y que abandonó en 2008 -Montoro tomó posesión de su cargo en el Gobierno en 2011-, no solo recibió adjudicaciones de la empresa mixta madrileña Madrid Network por valor de dos millones de euros tal y como desveló EL PAÍS -Montoro había dejado el bufete meses antes-, sino que también logró contratos de los Ayuntamientos de Alcobendas y Tres Cantos (ambos gobernados por el PP) y de la Diputación de Lugo (PSOE). Igualmente, ha trabajado para Red Eléctrica Española, empresa de la que la Sociedad Española de Participaciones Industriales (SEPI) es poseedora del 20% de sus acciones. La SEPI depende directamente del ministerio de Hacienda. Actualmente, REE está presidida, además, por el exalcalde de Tres Cantos, José Folgado.

Equipo Económico recibió 84.544 euros entre los años 2008 y 2012 del Consistorio tricantino. Durante este periodo fue alcalde de la localidad José Folgado. En concreto, el bufete que creó el ministro Montoro logró en 2008 cuatro adjudicaciones en de este municipio madrileño de 42.000 habitantes: tres de asesoramiento y una de asistencia jurídica.

El ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas ha emitido un comunicado en el que recuerda que Montoro dejó de tener relación con Equipo Económico en 2008 cuando volvió al Congreso de los Diputados. “Entendí que mi dedicación tenía que ser completa”, justifica su salida en el escrito. El documento reitera que en el tiempo que Montoro estuvo trabajando en la firma no hubo ningún contrato con administraciones públicas españolas. Asimismo, Montoro asegura que, desde entonces, ha estado “completamente dedicado a su tarea, primero como diputado en la oposición y luego como ministro del Gobierno”.

Folgado presidió Red Eléctrica nada más salir del Ayuntamiento de Tres Cantos

El contrato de “asesoramiento por aplicación de ingresos financieros por la venta de suelo patrimonial” fue de 19.720 euros. El de “asesoramiento para la elaboración de un procedimiento sancionador de medioambiente” tuvo un importe total 17.400 euros, mientras que los de “asistencia jurídica para la financiación de obras de alcantarillado” y el de “liquidación final de una pista de atletismo” alcanzaron el mismo importe: 20.880 euros cada uno. Posteriormente, ya en 2012, Equipo Económico logró otra adjudicación del mismo Ayuntamiento por un informe económico sobre “el centro de mayores” de 5.664 euros.

José Folgado ha rechazado dar su versión sobre por qué se firmaron estos contratos con Equipo Económico mientras él era alcalde de Tres Cantos y quién recomendó a este gabinete asesor. Sí lo hizo, en cambio, el actual gobierno municipal que afirma que “todos los informes fueron útiles”. “Este Ayuntamiento contrata con asesores privados cuando no tiene los expertos necesarios para estudiar un asunto. En 2008, no solo se contrató a Equipo Económico, sino a otros bufetes destacados para diversos asuntos. En total, se destinaron a estos estudios ese año unos 300.000 euros”.

Equipo Económico también ha logrado diversos contratos de Red Eléctrica, entidad empresarial que empezó a presidir Folgado nada más abandonar el Ayuntamiento de Tres Cantos. REE, que admite haber contratado con Equipo Económico, rechaza dar el importe de las adjudicaciones por “ser un asunto confidencial entre las partes, como ocurre con el resto de nuestros proveedores”. Un portavoz de Equipo Económico subraya que el bufete "comenzó su relación profesional" con REE en 2010, cuando la presidía Luis María Atienza, que fue ministro de Agricultura con el PSOE.

El informe se encargó mediante un procedimiento sin publicidad

REE sostiene, no obstante, que el acuerdo entre el ex bufete de Montoro y ellos se remonta a 2010, cuando se “firmó un contrato de asesoramiento económico y fiscal”. En ese momento, Folgado no era aún presidente del grupo empresarial, sino que estaba de alcalde de Tres cantos. “Desde esa fecha [2010], esta empresa ha continuado prestando servicios de asesoramiento económico y fiscal a REE, siendo un proveedor más, no el más importante, de los que trabaja con la compañía en condiciones de mercado y cumplimiento la más estricta legalidad”.

El bufete también recibió otros 12.000 euros, septiembre de 2010, por un estudio para el Ayuntamiento de Alcobendas referente a “alternativas para reducir la presión fiscal en los inmuebles” de esta localidad madrileña de 112.000 habitantes. El Ayuntamiento destaca la utilidad del informe para ajustar el cambio legal que se llevó a cabo ese año en el IBI en los vecinos de Alcobendas

Igualmente, Equipo Económico recibió otra adjudicación de la Diputación de Lugo por valor de 30.000 euros en 2011. El trabajo consistía en una asistencia técnica para la elaboración de un estudio denominado factores favorecedores del emprendimiento en la provincia de Lugo”. El informe se encargó mediante un procedimiento negociado sin publicidad. El importe que pagó la diputación fue de 34.220 euros, incluido IVA. Este periódico no ha conseguido la versión de la diputación gallega.

22/05/15

EL CORAZÓN DE LA IZQUIERDA: IZQUIERDA UNIDA. EN TRES CANTOS:GANEMOS TRES CANTOS

Desde Izquierda Unida hemos trabajado conjuntamente con personas procedentes de diversos movimientos sociales, otros partidos políticos, colectivos locales y vecinos no adscritos a ningún grupo organizado, dando lugar al nacimiento de G Tres Cantos. Todos con un claro objetivo: lograr que en Tres Cantos exista una alternativa social y política que permita conseguir en el Ayuntamiento una democracia más participativa, más directa y que esta institución esté al servicio de los ciudadanos.

Izquierda Unida no se presenta a las elecciones municipales como ha venido haciendo desde los orígenes de nuestro municipio. Entendemos que era necesario aunar esperanzas, sumar voluntades y posibilitar los deseos de un cambio real. En esta etapa, trabajamos para que se gobierne el pueblo desde políticas públicas y sociales que ahora se pueden hacer realidad.

Todos los hombres y mujeres de Izquierda Unida estamos inmersos en un proyecto ilusionante que permita que seamos los ciudadanos los verdaderos protagonistas de la política y del gobierno municipal, con unos representantes que van a estar al servicio de todas las personas que hemos decidido confiar en ellos.

Porque G Tres Cantos concurre a los comicios con una candidatura compuesta por veinticinco personas, vecinos y vecinas de Tres Cantos, que se presentan para conseguir el sueño de que el pueblo recupere la palabra.

María Jesús, Federico, Guillermina, Alex, Natalia, Pedro, Susy, Manu, Sara, Daniel, Matilde, Mario, Julia, Adrián, Ana María, Guillermo, Beatriz, Angel, Raúl, Esperanza, Lola, Raúl, Concha, Pako y Araceli son nuestros candidatos y candidatas, las mujeres y hombres que reflejan nuestras aspiraciones y nuestra ilusión de cambiar Tres Cantos.

Porque G Tres Cantos se presenta a nuestro pueblo con un programa electoral surgido del debate, la reflexión, la escucha activa, el intercambio de ideas y lo más importante, la participación popular.

Y fruto de este trabajo, somos capaces de exponer un decálogo de principios que van a regir la gestión municipal y que son el hilo conductor de nuestro programa electoral (www.ganemos3c.org):

Transparencia en toda la gestión municipal, con una auditoría de la deuda que actualmente tiene nuestro Ayuntamiento. Poder para el pueblo a través de referéndums vinculantes en temas esenciales del municipio (presupuestos participativos, urbanismo y modelo de ciudad,…) Hacer de Tres Cantos un municipio sostenible en términos económicos, energéticos y ambientales. Defensa de los servicios públicos incrementando su calidad, eficiencia y eficacia (sanidad, educación, dependencia, asistencia social, cultura, deportes,…) Promover e impulsar la igualdad real y efectiva entre todos los que aquí vivimos. Defensa de los Derechos Humanos en todas y cada una de las actuaciones municipales. Fomento de la economía social, con apoyo al cooperativismo, al pequeño empresario, a la economía del bien común. Conservación y defensa de nuestro entorno natural, recuperando el control municipal de la gestión del suelo público. Promover el tejido social como fuente de cohesión del municipio. Y una gestión eficiente de los recursos económicos y ambientales que hagan de Tres Cantos una ciudad donde se pueda vivir feliz.

Porque es justo e imprescindible que nuestro Ayuntamiento aplique políticas ciudadanas que permitan sentirnos verdaderos protagonistas de nuestra historia.

Tricantino, tricantina, tú tienes la palabra, tú eres quien puede hacer justicia, tú tienes el poder con tu voto y con tu participación activa y crítica en la gestión de nuestro municipio.

Miguel de Cervantes, en su famosa obra, escribió “Cambiar el mundo, amigo Sancho, no es locura ni utopía. Sino justicia” Hagamos justicia y hagamos que en mayo salga el sol en Tres Cantos.

@AbelPineros

Concejal Izquierda Unida – Los Verdes

LA FREGONETA

El verano pasado le comunicaron a un compañero, subcoordinador de Polideportivos, que no cogiese más la furgoneta de la empresa para realizar su trabajo, porque la Dirección entendía que era un grave problema para la seguridad de los vecinos de Tres Cantos y para él mismo, que con esta prohibición se garantizaba que muchas personas estuviesen más tranquilas y seguras. Se llama este compañero Carromero… o Esperanza…, no, se llama Marco y el incidente, que motivó el sosiego y alivio posterior de todos los viandantes de la ciudad, fue que se movió algo que transportaba dentro de la furgoneta dando un pequeño golpe a la chapa interior, no teniendo el vehículo, que era nuevo, los anclajes necesarios para sujetar cargas.

El trabajador ha venido realizando sus funciones, donde la furgoneta era una herramienta necesaria, andando y en ocasiones puntuales utilizando su vehículo particular, esto no se lo prohibieron, parece ser que el asunto de la inseguridad era la combinación de la furgoneta y el trabajador.

Argumentaba la Dirección, y concretamente el Director Técnico (o de Seguridad) (o de Movilidad) que este trabajador había tenido algunos incidentes en sus casi 20 años en la empresa, algunos golpes de chapa o similares, en algunos casos por la utilización de la anterior furgoneta en un estado lamentable y sin pasar la ITV, como todos sabéis si se dan más de tres partes en 20 años la compañía de seguros te da de baja y la DGT te inmoviliza el vehículo.

Pues sí, esta decisión de la Dirección no fue un calentón de verano sino una actuación que dura hasta la fecha y que ha supuesto un perjuicio para la empresa que dirigen; el trabajador (y el resto de trabajadores) no puede desarrollar su trabajo adecuadamente...y los índices de seguridad ciudadana se han mantenido igual.

El mes pasado quedó todo bastante claro en la sentencia del juzgado, demandada por el trabajador en virtud del art.41 de nuestro Convenio “todo el personal que por razones de trabajo tenga que desplazarse dentro de su jornada habitual, dispondrá de un vehículo adecuado que la Empresa pondrá a su servicio”.

En esta sentencia, actualmente recurrida por la Empresa, queda meridianamente claro que la medida delirante adoptada por la Empresa no tiene justificación y es un acto de discriminación hacia el trabajador, que no es el único que ha tenido algún percance con la furgoneta, por ejemplo otro trabajador dejó el motocarro siniestro y no sólo no le prohibieron coger vehículos de la empresa sino que le aumentaron la jornada, le subieron de categoría y lleva la furgoneta estando el castigado trabajando. Por tanto, la juez falla que el trabajador tiene el derecho a conducir y utilizar el vehículo durante su jornada laboral.

Otra actuación de la Dirección que demuestra el talante y la capacidad de gestión de la empresa y las actuaciones en contra de los trabajadores (y contra la propia empresa) que continúan dándose con demasiada frecuencia.

CURSOS DE FORMACIÓN. AYUNTAMIENTO DE TRES CANTOS

El Ayuntamiento de Tres Cantos ofrece a través de su página web diversos cursos, dentro de un programa denominado Escuela Virtual de Formación, para los ciudadanos empadronados en el municipio.

 Desde CC.OO. y para todos, se ha negociado que a todos los trabajadores del Ayuntamiento y Empresas Municipales, sean residentes en Tres Cantos o no, tengan acceso gratuito a los cursos ofertados por el Ayuntamiento.

Por tanto, todos los trabajadores de la EMS pueden acceder a la realización de estos cursos.

Para información e inscripciones ir a : formación Ayuntamiento Tres Cantos

Esta formación online negociada por CC.OO., nada tiene que ver con la formación recogida en Convenio.

ELECCIONES 24.05.15. PERMISO RETRIBUIDO A LOS TRABAJADORES

PERMISOS RETRIBUIDOS A LOS TRABAJADORES PARA VOTAR EN LAS ELECCIONES LOCALES Y AUTONÓMICAS DEL 24 DE MAYO DE 2015

 Según Resolución de 27 de abril de 2015,de la Dirección General de Trabajo, se establecen los permisos retribuidos de los trabajadores a fin de que puedan ejercer sus derechos electorales en las elecciones municipales y autonómicas convocadas para el día 24 de mayo de 2015. Dando cumplimiento a lo previsto en el artículo 13 del Real Decreto 605/1999, de 16 de abril, de Regulación Complementaria de los Procesos Electorales, modificado por el Real Decreto 1382/2002, de 20 de diciembre, se dictan los siguientes criterios:
                                                                                                                                                                                                                           1. Permisos retribuidos para los trabajadores que participen como electores 

a) Trabajadores cuyo horario de trabajo no coincida con el de apertura de las mesas electorales o lo haga por un período inferior a dos horas: No tendrán derecho a permiso retribuido.
b) Trabajadores cuyo horario de trabajo coincida en dos o más horas y menos de cuatro con el horario de apertura de las mesas electorales: Disfrutarán de permiso retribuido de dos horas.
c) Trabajadores cuyo horario de trabajo coincida en cuatro o más horas y menos de seis con el horario de apertura de mesas electorales: Disfrutarán de permiso retribuido de tres horas. 
d) Trabajadores cuyo horario de trabajo coincida en seis o más horas con el horario de apertura de las mesas electorales: Disfrutarán de permiso retribuido de cuatro horas.

Los trabajadores cuya prestación de trabajo deba realizarse el día 24 de mayo de 2015 lejos de su domicilio habitual o en otras condiciones de las que se derive la dificultad para ejercer el derecho de sufragio dicho día, tendrán derecho a que se sustituya el permiso anterior por un permiso de idéntica naturaleza, destinado a formular personalmente la solicitud de la certificación acreditativa de su inscripción en el Censo, que se contempla en el artículo 72 de la Ley Orgánica 5/1985 de 19 de junio, del Régimen Electoral General, y sus sucesivas modificaciones. La duración del permiso, a disfrutar dentro del período comprendido entre el 10 de abril y el 22 de mayo de 2015, se calculará en función de los mismos criterios anteriormente señalados de acuerdo con los horarios de apertura de las oficinas de Correos. En todos los supuestos anteriores cuando, por tratarse de trabajadores contratados a tiempo parcial, realizasen estos una jornada inferior a la habitual en la actividad, la duración del permiso antes reseñado se reducirá en proporción a la relación entre la jornada de trabajo que desarrollen y la jornada habitual de los trabajadores contratados a tiempo completo en la misma empresa.

Corresponderá al empresario la distribución en base a la organización del trabajo, del período en que los trabajadores dispongan del permiso para acudir a votar. 

2. Permisos retribuidos para trabajadores que tengan la condición de Presidente o Vocales de las mesas electorales, Interventores y Apoderados.

 Los Presidentes, Vocales e Interventores tendrán derecho a permiso retribuido durante toda la jornada laboral correspondiente al día de la votación, si no disfrutan en tal fecha del descanso semanal, y de cinco horas en la jornada correspondiente al día inmediatamente posterior. Cuando se trate de Apoderados, el permiso comprenderá únicamente la jornada correspondiente al día de la votación. Si alguno de los trabajadores comprendidos en este apartado hubiera de trabajar en el turno de noche en la fecha inmediatamente anterior a la jornada electoral, la empresa, a petición del interesado, deberá cambiarle el turno, a efectos de poder descansar la noche anterior al día de la votación.

 3. Reducciones de jornada 

                                                                                                                                 De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 37.3.d) del Estatuto de los Trabajadores, las reducciones de jornada derivadas de los permisos previstos en el Real Decreto 605/1999, y desarrollados en los anteriores apartados no supondrán merma de la retribución que por todos los conceptos vinieran obteniendo los trabajadores, sirviendo como justificación adecuada la presentación de certificación de voto o, en su caso, la acreditación de la mesa electoral correspondiente.

CONVOCATORIA PLAZA DE JEFE DE ÁREA DEL S.A.D. EN COMISIÓN DE SERVICIO

ACTA COMISIÓN PARITARIA 05.05.15

ACTA COMISIÓN PARITARIA 08.04.15 (PROMOCIÓN INTERNA OFICIAL 1ª Y BOLSA TRABAJADORES EVENTUALES)

   Os dejamos aquí el Acta de la Comisión Paritaria donde se convocan una promoción interna para una plaza de Oficial 1ª en el servicio de Mantenimiento y una bolsa para trabajadores eventuales en los distintos departamentos de la Empresa para contrataciones temporales que puedan producirse, en esta última hay un error en la fecha de presentación, es hasta el 18 de Mayo de 2015, también en la enumeración de departamentos, aparte de los incluidos, se podrán presentar para otros no enumerados, haciéndolo constar en la solicitud correspondiente.

Estamos a vuestra disposición para cualquier duda o aclaración.

ACTA COMISIÓN PARITARIA 27.03.15

LA PRIVATIZACIÓN DEL REGISTRO CIVIL PARALIZADA

Ganada la lucha contra la privatización del Registro Civil
El ministro de Justicia anuncia que no entregará la gestión los registros civiles a los registradores, en la reunión celebrada el 28 de abril, con todos los sindicatos con representación en la Administración de Justicia.
Derogará, en el plazo de una semana, las disposiciones adicionales vigesimoprimera a vigesimoquinta de la Ley 18/2014 y las análogas del Real Decreto Ley 8/2014 (vigésima a vigésimo cuarta) introduciendo las correspondientes modificaciones en la ley de medidas de reforma administrativa en el ámbito de la Administración de Justicia y del Registro Civil (en fase de enmiendas ampliada hoy de nuevo hasta el martes 5 de mayo).
Además, ampliará la vacatio legis de la entrada en vigor de la Ley 20/2011 hasta como mínimo julio o diciembre de 2016, aceptando estudiar la propuesta de los sindicatos de que el plazo se amplíe hasta julio de 2017.

Una vez más, se demuestra que la lucha por los derechos es útil; que cuando se mantiene, cuando se comparte y no se da por perdida, SIEMPRE hay posibilidad de no perder derechos, de recuperarlos o de conquistarlos.

Sin perjuicio de continuar negociando para que el Registro Civil se mantenga en el ámbito de la Administración de Justicia, es un logro HISTÓRICO el haber obligado al Gobierno a RETIRAR SU PRIMER INTENTO DE PRIVATIZACIÓN EN LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA. Un logro de los trabajadores, de diversos colectivos sociales y ciudadanos y profesionales, de la ciudadanía en general. UN LOGRO también de CC.OO. que NUNCA se resignó a la privatización, que planteó todo tipo de denuncias judiciales ante los tribunales españoles; también ante el Parlamento Europeo y que, también por primera vez en la historia, logró que el Congreso aceptara la ILP que presentó contra la privatización del Registro Civil y que, en menos de un mes, superó las 100.000 firmas. SIEMPRE CON EL GRAN PROTAGONISMOS DE LOS TRABAJADORES DE LOS REGISTROS CIVILES EN ESA RECOGIDA DE FIRMAS.

1 DE MAYO

Un 1 de Mayo reivindicativo, centrado en exigir un cambio urgente en la política económica, frente a las políticas de austeridad y recortes, y una prestación de ingresos mínimos para las personas que no perciben ingreso alguno, son los objetivos generales de las manifestaciones y concentraciones convocadas por CC.OO. este 1 de Mayo con el lema "Así no salimos de la crisis", en el que junto a las reclamaciones económicas los sindicatos piden acentuar la solidaridad y la cooperación para dar respuesta a la emigración de las personas que huyen de la miseria y de las guerras en sus países. "Cuando el drama humano - en referencia a los centenares de inmigrantes muertos en el Mediterráneo – se repite una y otra vez, no se puede mirar a otro lado".

En los actos del 1º de mayo, Día Internacional del Trabajo, el 125º que se celebra en nuestro país, CC.OO. reclama un cambio de rumbo en las políticas de austeridad, una política distinta que han justificado en la existencia de 25 millones de parados en Europa, 5,4 millones de ellos en nuestro país, de los cuales cerca del 60% no perciben ningún tipo prestación. Hay más de 700.000 hogares en los que no hay ningún tipo de ingresos, afecta al conjunto de la población, pero tiene su expresión más amarga en los jóvenes y las mujeres.

España está muy lejos de salir de la crisis, al menos las personas que han visto afectadas sus vidas por las políticas de ajustes y recortes, por ello es imprescindible un cambio de las mismas que reduzcan la desigualdad, resultado de la suma de desempleo y precariedad laboral.

Se necesita un cambio urgente en la política económica, tanto en Europa como en concreto en nuestro país. "La alternativa está en el plan propuesto por la Confederación Europea de Sindicatos", que es "la única viable". En España, además de reclamar "mayor protagonismo para los salarios para crear empleo", es necesario la puesta en marcha urgente de un ingreso económico, la Prestación de Ingresos Mínimos – CC.OO. acaba de presentar una ILP con la que pretende recoger medio millón de firmas – para desempleados sin recursos económicos, para 1,8 millones de hogares con todos sus miembros en paro, lo que beneficiaría a casi 6 millones de personas.

LOS RECORTES ATENTAN CONTRA LA SALUD EN EL TRABAJO

La precaridad laboral es la principal causa de los accidentes y enfermedades laborales

Los accidentes de trabajo, entre ellos los que causan fallecimientos, se han incrementado en el último año. "Los recortes y las políticas de austeridad, que han deteriorado la prevención y control de la siniestralidad y de las enfermedades de origen laboral, suponen el principal factor de riesgo para la salud de los trabajadores"

Más de 80 actos en distintas ciudades del país se van a celebrar el próximo martes, 28 de abril con motivo del Día Internacional de la Salud y la Seguridad en el Trabajo, que este año se celebra bajo el lema "Los recortes atentan contra la democracia y la salud en el trabajo".

Manifiesto_Salud_Laboral CC.OO. Abril 2015

PROPUESTAS PARA CAMBIAR MADRID

CC.OO. presenta sus 100 propuestas para cambiar Madrid
CC.OO. de Madrid ha presentado el documento "100 Propuestas de CCOO para cambiar Madrid", que se va a presentar a las formaciones políticas que concurran a las próximas elecciones autonómicas, en el que el sindicato recomendará el apoyo en las urnas de los trabajadores y de la ciudadanía en general para aquellas formaciones que se comprometan con el cumplimiento de las propuestas sindicales para mejorar el empleo, proteger a las personas y recuperar los servicios públicos, siempre desde la autonomía y la independencia que ha caracterizado al sindicato.
Con estas propuestas el sindicato quiere aportar la visión del movimiento obrero y sindical ante el destrozo y deterioro  considerables que ha sufrido el desarrollo económico y social de la Comunidad de Madrid en los últimos diez años, víctima de lo que ha definido como "bacteria del ultraliberalismo aguirrista".
CC.OO. de Madrid hace un análisis "muy duro" del contexto regional, porque el Gobierno madrileño no ha hecho "nada" a favor de un desarrollo productivo "solvente" sino que, por el contrario, ha promovido un desarrollo que ha adquirido nuevos "vicios". Un Ejecutivo madrileño que tampoco ha hecho nada para paliar unos niveles de desigualdad y pobreza como no habían conocido hasta ahora, con entre 120.000 y 150.00 familias en la exclusión o en riesgo de exclusión, a pesar de que "Madrid puede aspirar a la pobreza cero" y a ser una Comunidad "equilibrada".

100 PROPUESTAS PARA CAMBIAR MADRID CC.OO. ABRIL 2015

NO MÁS MUERTES EN EL MAR . #SOSEUROPE

Hace unos días, nos estremecíamos ante el temor de que hasta 400 personas de todas las edades, incluidos niños y niñas, se habían ahogado intentando llegar a las costas europeas. El domingo pasado, volvió a suceder. Y seguirá pasando mientras la Unión Europea lo ignore.


No hay tiempo que perder. Únete a las más de 50.000 personas que ya lo han hecho y firma nuestra petición de ayuda urgente para evitar la muerte de centenares de personas refugiadas e inmigrantes.

Personas que, con mucho valor y guiadas por la necesidad de escapar, se aventuran cada año a cruzar el mar Mediterráneo en un barco cualquiera, huyendo de la guerra, la represión o el hambre en sus países de origen. 

Las muertes de estas últimas semanas podrían haberse evitado si los gobiernos de la Unión Europea no hubieran limitado las operaciones de búsqueda y rescate. ¿Cuántas más muertes tiene que haber para que salvar vidas sea más importante que reforzar fronteras?. 

Tu firma salvará vidas. Y es tan fácil como hacer clic aquí.

DÍA DE ACCIÓN GLOBAL CONTRA EL TTIP #18A

18 de abril, día de acción global contra los tratados de libre comercio
 El Acuerdo Trasatlántico para el Comercio y la Inversión (TTIP) es una propuesta de acuerdo que se está negociando entre Estados Unidos y la Unión Europea de manera opaca hasta que la ciudadanía lo ha denunciado públicamente. No es el único, también están negociando de manera oscura un tratado para la liberalización total de todos los servicios (TISA).

 Desde CC.OO. creemos que existen amenazas suficientes como para oponernos al TTIP. Por este motivo formamos parte de la “Plataforma no al TTIP” y participamos en todas aquellas acciones en rechazo a un acuerdo de libre comercio que no es justo para la ciudadanía, que convierte nuestros servicios públicos en una simple mercancía por la vía de la liberalización, con las consecuencias que en sectores clave para las personas puede tener.

 ¿Qué es el TTIP?
El Acuerdo Transatlántico para el Comercio y la inversión es una propuesta de acuerdo de liberalización total del comercio de servicios que:

•    Reconoce mutuamente regulaciones en áreas como la manufactura, químicos y farmacéuticas, alimentación y estándares medioambientales.
•    Abre el mercado a todo el sector de servicios, incluyendo los servicios públicos, abriendo así la competencia a las empresas estadounidenses en materias como salud, educación, servicios sociales, telecomunicaciones, energía, transporte, servicios postales, aguas, etc. En resumidas cuentas, una liberalización total de todos los servicios a los que tienes derecho.
•    Todo lo que no se nombre en el acuerdo se entenderá abierto a la liberalización
•    Quiere igualar las regulaciones de ambos países a la baja.
•    Es una amenaza para tus derechos laborales. Estados Unidos sigue sin ratificar ocho convenios fundamentales de la Organización Internacional del Trabajo en materia de libertad sindical y protección al derecho de sindicalización, derecho a la negociación colectiva, igualdad salarial, no discriminación o trabajo forzoso.
•    Pretende introducir una cláusula de protección a la inversión que incluye mecanismos que permiten que las grandes corporaciones puedan desafiar las legislaciones nacionales, limitando así la soberanía de los pueblos cuando las multinacionales lo perciben como una amenaza.
•    Permitirá que las multinacionales tengan influencia directa sobre la futura legislación europea en lo que llaman Consejo de Cooperación Regulatoria, vulnerando la influencia directa del Parlamento Europeo.
•    Elimina las últimas barreras arancelarias en bienes y servicios entre la Unión Europea y los EEUU.
•    Puede suponer la entrada de empresas estadounidenses en la sanidad. La salud de la ciudadanía se medirá en términos económicos.
•    Si las últimas subidas de tasas universitarias han dejado fuera posibles alumnas y alumnos, ¿te imaginas como será la educación superior y el encarecimiento de los costes? Seguramente un lujo al alcance de unos pocos.
•    Permitirá a EEUU la exportación de alimentos transgénicos cuyos efectos para la salud pueden ser perniciosos.
•    Los derechos medioambientales y la conservación del medio ambiente quedarán al albur de las grandes corporaciones nacionales.
•    Las facturas de la luz, de la recogida de basuras, o del agua serán más caras.
•    El agua, que es un derecho humano, se ve como un negocio. También será más cara.
•    Los servicios liberalizados no podrán volver a los municipios.

¿Te parecen pocos los motivos? Por el derecho a acceder a unos servicios públicos de calidad para toda la ciudadanía, por tus derechos laborales, los de ahora y los del futuro, participa en los actos de tu ciudad.

En Madrid, el 18 de abril a las seis de la tarde, de Neptuno a Sol.

LAS PERSONAS Y EL PLANETA ANTES QUE EL CAPITAL

 Recogida de firmas europea contra el TTIP

DECLARACIÓN DE LA RENTA 2014

Este mes ha comenzado la campaña de la Renta 2014, de aquí al 30 de Junio se deberá hacer la declaración de la renta si estáis obligado a ello o si no pero os sale a devolver y queréis que os devuelvan retenciones efectuadas.

Este mes, aunque ya debería haberse hecho, os facilitará la Empresa el certificado de ingresos y retenciones del año pasado, comprobar que es correcto. También está disponible por Internet en la página de la AEAT.

Del mismo modo, al haber recibido el 24,04 % de la paga extra  de Diciembre de 2012, habrá que hacer una declaración complementaria de ese año con las cantidades que nos han ingresado y la retención efectuada.

  

Desde esta Sección Sindical de CC.OO. estamos a vuestra disposición para aclararos cualquier duda  al respecto.

 Para los afiliados de Comisiones Obreras de la EMS, esta Sección Sindical pone a su servicio la cumplimentación de la declaración de la renta (IRPF).

Los afiliados que queráis, poneros en contacto con esta Sección Sindical.

CAMPAMENTOS DE VERANO (8-17 AÑOS)

Campamentos de verano con un 10% de descuento para los afiliados de CC.OO. de la EMS . Aquellos que quieran pueden llamar al número y decir que son afiliados de CC.OO., con los datos del afiliado, la Sección Sindical lo confirmará.

CON LOS TRABAJADORES DE COCA-COLA

CCOO se manifiesta en apoyo al personal de Coca-Cola

 CC.OO. Madrid hace un llamamiento para que toda la ciudadanía secunde la convocatoria de la manifestación, del próximo lunes 13 de abril, a las 18:30 horas, desde Atocha, Jacinto Benavente hasta  la Puerta del Sol, para que el Tribunal Supremo reconozca la sentencia de la Audiencia Nacional que declara nulo el ERE de Coca-Cola.

 El ERE de Coca-cola Iberian Partners ha sido uno de los que más ha alarmado a opinión pública durante la crisis. Con más de 900 millones de euros anuales de beneficio, decidió cerrar cuatro fábricas y despedir, trasladar y prejubilar a casi 2000 personas empleadas. Sin embargo, la Audiencia Nacional dio la razón a la plantilla, que ya solo espera que el Tribunal Supremo se pronuncie sobre el recurso de la empresa. Los trabajadores, unidos, han mantenido una permanente movilización en defensa de sus derechos.

 Tras más de un año de movilizaciones, confiamos que el día 15 de abril, la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, ratifique la sentencia de la Audiencia Nacional y, por lo tanto, Coca-Cola readmita a la plantilla en sus puestos de trabajo en la fábrica de Fuenlabrada.

 Es por este motivo que desde CCOO de Madrid os convocamos a esta manifestación del próximo lunes. que declara nulo el ERE de Coca-Cola.

CONTRA LA PRIVATIZACIÓN DEL REGISTRO CIVIL

 

 Iniciativa Legislativa Popular

 CC.OO. ha presentado una Iniciativa Legislativa Popular para llevar al Parlamento una proposición de ley que rechaza la Ley 18/14, cuya entrada en vigor está prevista para el próximo 15 de julio, y que pone en manos de los Registradores de la Propiedad y Mercantiles la llevanza de un servicio público, hasta ahora gratuito y servido por personal de la Administración de Justicia. Solo en dos semanas se han recogido miles de firmas entre la ciudadanía.

Para CC.OO., es necesario detener la privatización del Registro Civil, que es público desde 1871, porque supone una pérdida de más de 8.000 oficinas de este servicio público. Se pasaría de más de 8.120 oficinas que hay en la actualidad en España, a tan solo poco más de 100. Los ciudadanos dejarán de poder acudir a un Registro Civil en el municipio en el que viven.

El Registro Civil es un servicio público que afecta a más de un millón de personas anualmente, solo en trámites obligatorios como nacimientos, defunciones y matrimonios. Si se privatiza, habrá que pagar por muchos trámites hoy gratuitos y serán obligatorios y de pago otros que hasta el momento no lo son.

Además pone en riesgo más de 5.100 empleos de la Administración de Justicia para favorecer a los registradores, que no son funcionarios públicos, tal y como establece la Unión Europea mediante sentencia.