OCTUBRE 2015
EL PP MANTIENE LOS CARGOS DE LA EMSV GENERANDO UNOS GASTOS PERMANENTES E INNECESARIOS A LA EMS
Una vez más el Partido Popular demuestra que
depende de con quién sea, usa una vara de medir u otra. Cuando se trata de
recortar personal de ayuda a domicilio (sí, el mismo que desarrolla una labor
asistencial con los más desfavorecidos) no le tiembla la mano para despedir e
indemnizar a las compañeras de tal servicio. Pero cuando hay que dejar en el
paro a los cargos de confianza de la Empresa Municipal de la Vivienda, resulta
que se excusan diciendo que sería muy caro su despido y que resulta más barato
asumirlos en la EMS. Cuánta hipocresía; todo el mundo sabe que la EMSV era una
agencia de colocación de gente del PP,
sin función específica. Sin embargo, muchos pensábamos que con el nuevo
escenario municipal tendrían que mantener al menos las formas y cumplir lo que
dice la ley, es decir, que aquéllas empresas públicas que no tengan un objetivo
y sean económicamente rentables tienen que cerrase. Pues no, de la noche a la
mañana han decidido que cerrar la EMSV implica que los trabajadores de ésta (8,
con un presupuesto de 500.000 € y por cierto, todos jefes y administrativos),
pasen a engrosar la plantilla de la EMS. Vamos, que como siempre, en este país
hay más jefes que indios. Pues mientras en los colegios y en las instalaciones
deportivas suprimimos puestos de trabajo, jamás se les sustituye y terminamos
atendiendo dos centros con un solo empleado, las oficinas y los cargos
directivos crecen.
Eso es lo que en economía se llama gestión:
reducir la mano de obra productiva y aumentar los puestos de mando para así
fustigar a esos trabajadores con más jefes.
Comisiones Obreras no va a permitir que el Partido
Popular coloque y enchufe a estos amiguetes y que además, reciban los mismos
derechos como si fueran trabajadores que han entrado en nuestra empresa con los
procesos que rigen en la administración pública.
Desde aquí llamamos a
la responsabilidad de todos los grupos políticos del Ayuntamiento para que no
cometan la tropelía que PROPUSIERON en
el pasado Consejo de Administración: convertir a cargos de confianza en
trabajadores de plantilla y aumentar una estructura directiva que no es
necesaria para seguir quitando limpiadoras y personal de los edificios
públicos. O incumpliendo los pliegos de condiciones Y VOLVIENDO A COMETER LOS
MISMOS ERRORES QUE HICIERON ENTRAR EN PÉRDIDAS A LA EMS. Porque la ciudadanía
no ha votado corrupción y amiguismo, sino transparencia, participación y
consenso. Porque es necesario gestionar lo público no sólo con espíritu
económico sino también con la conciencia de que los recursos no son del que lo
gestiona sino de todos los vecinos y vecinas del municipio y que cada euro que
se gasta es para dar un servicio público de la calidad como se merecen los
usuarios de nuestra ciudad.
ÚLTIMA HORA- ÚLTIMA
HORA- ÚLTIMA HORA- ÚLTIMA HORA- ÚLTIMA HORA
De nuevo la EMS ha perdido un juicio. En este caso se trataba
de un recurso que habían presentado a la sentencia que daba la razón al subcoordinador
de polideportivos por la utilización del vehículo de la empresa; derecho que
viene recogido en el Convenio Colectivo y en la legislación laboral. Pero como aquí
las decisiones no se toman para gestionar mejor sino para perseguir a los
opositores a la dirección, podemos pensar que en breve se gastaran el dinero
público en recurrir al Supremo, al
Constitucional, a Estrasburgo…¡Con pólvora del rey, ya se puede!
PLAN DE PENSIONES
El pasado día 6 de octubre se decidió en
Asamblea la elección de un nuevo miembro de la comisión gestora del plan de
pensiones, propuesta que se había hecho el pasado mes de junio. Hasta la fecha
había discrepancias con la representante saliente de tal comisión y que actuaba
en contra de la resolución votada en la anterior Asamblea referida a la manera
del reparto de las cantidades. La única propuesta que hubo fue la de Damián
Calle para que ocupara ese puesto. El resultado de las votaciones fue el
siguiente: votos a favor 61; en contra, 3 y abstenciones 17. Quedó aprobado
pues el cambio de miembro de la comisión
de control del plan de pensiones.
ÚLTIMA HORA- ÚLTIMA HORA-
ÚLTIMA HORA- ÚLTIMA HORA- ÚLTIMA HORA
Otro juicio más que pierde la gerencia de la empresa, en
este caso la reivindicación de un Maquinista que solicitaba que se le abonara
el complemento de vehículo y la justicia ha venido a reconocerle el derecho. Y ya van más de 20 juicios ganados. A ganar.
SEGURIDAD Y SALUD
Informamos desde esta Sección Sindical
que se ha cambiado de empresa de prevención de riesgos laborales. En esto no
podemos más que felicitar a la dirección pues el anterior servicio dejaba mucho
que desear, llegando al colmo cuando el reconocimiento médico del año 2014 nos
lo hicieron en mayo de 2015 y con muchos
errores: pruebas sin hacer pero de las que ofrecían resultados, pruebas
que supuestamente se han hecho, de las
que no se ofrecían resultados…Esperemos que al recuperar el servicio que nos
llevó la prevención durante años, los reconocimientos sean más precisos y
exhaustivos. Y esperamos que para el reconocimiento ginecológico no manden a
las trabajadoras al quinto pino y lo hagan en Tres Cantos. Así ahorraríamos
todos en tiempo y dinero y por otro lado, habiendo como hay numerosas clínicas
en nuestro municipio, fomentaríamos desde la administración pública (como dice
que hace nuestro Ayuntamiento), al empresario local. Igualmente esperemos que
la La Fraternidad haga un trabajo importante en la prevención de riesgos y
realice una valoración rigurosa en colaboración con los delegados sindicales
para minimizar si no eliminar, los accidentes laborales.
