CONTESTACIÓN AL COMUNICADO DE LA GERENCIA

 

 

El comunicado de la dirección de la empresa a todos los empleados y en el que quiere desprestigiar a la parte social de la negociación colectiva, parece más bien una respuesta y un intento de desmovilizar a los trabajadores. Quizá porque teme que cuando los trabajadores se unen contra la dictadura de la dirección podemos y tenemos mucha fuerza. No vamos a doblegarnos ni a firmar lo primero que nos pongan delante de la mesa: la Asamblea de trabajadores de la empresa acordó celebrar concentraciones para reivindicar sus demandas, y en uso libre y democrática de tal derecho LO VAMOS A EJERCER.

Que el gerente quiera demostrar firmeza con sus subordinados ante el nuevo alcalde no hace sino reafirmarnos en nuestro propósito porque su actitud solo pone de manifiesto una debilidad que trata de encubrir con mano dura.

No nos parece mal que quiera explicar las “bondades” del preacuerdo pero que también explique lo que nos quieren quitar con respecto a las bajas, la cláusula de despido improcedente, la comisión paritaria, la comisión de contratación , la subida del primer preacuerdo, los atrasos que de esto no nos cuenta nada y también nos afecta porque usa el mismo argumento que Esperanza Aguirre contra los sindicatos y que plantea quitarnos la ayuda por delegado: pues que la quite y nos de algo a cambio para todos los trabajadores. Que nos quiere quitar la protección de tres años y reducirlo a lo que marca el Estatuto, pues que lo proponga, porque nosotros si plantea mejoras para todos los trabajadores no tenemos ningún problema en reducirlo, pero GRATIS NO.

No es de recibo que diga que el plus de actividad es una subida del 4,4%, es un plus para rebajar el absentismo y es un plus no salarial que solo se cobrará en caso de no tener ninguna baja ni asistencia al médico. Y tampoco dice  que si tienes mas de 30 días al año de baja, con los condicionantes, te pagarán a partir del 31 el 70% del salario:  esto tampoco lo explica y luego nos acusa de manipuladores y demagogos pero la realidad es ésta.
Lo de que nos da un día de asuntos propios más esta muy bien pero eso  no se lo ha pedido nadie nos lo da porque si, nos huele a chamusquina. Seguramente como en la mayoría de los servicios y sobre todo en limpieza, si te vas de asuntos propios el trabajo se lo tienen que hacer las otras compañeras y si no, cuando vuelvas, lo que no supone coste. O para luego decir que la empresa pública es muy cara por que tiene muchos días de vacaciones y que es insostenible y luego te lo quito con la nueva reforma laboral.
Lo que más nos duele es que siendo el Partido Popular el defensor de las fiestas religiosas y las tradiciones nos plantee quitar dos de éstas como son el Sábado Santo y el de San Juan. Esto si que es un contrasentido o es que ahora creemos en el becerro de oro.

Lo de que mantiene la subida salarial de los años anteriores el 2,3% es un eufemismo por que no lo pagará este año ni con atrasos sino en el año 2013 (1%) y el 2014 (1,3%), esto nos recuerda a lo que dice José Mota: “ Hoy no… maañaaaaana”.

Lo que ya existía del día de asuntos propios cuando se lleven 5 trienios trabajados no es añadir puesto que ya estaba en el preacuerdo y en la propuesta del 2012

Y como remate a la demagogia y la falsedad, la perla de las horas sindicales, que se han computado cuando los delegados han estado negociando el Convenio y ya la jurisprudencia dice que en estos casos no se contabilizan. Que se encargue de repartir a todos y por todos los centros las horas sindicales, las contabilizadas y las que no,  para desunir y quebrar la fuerza de los trabajadores pero que diga también que no se gastan todas las horas de las que legalmente se dispone. Que reparta, como está obligado, las nóminas a todos los trabajadores y en todos los centros.

Y que explique, no que nos remita a solicitar la información, que el gasto en asesorías y abogados ronda los 150.00 € o 200.000 € y sería conveniente también sumar el coste de la gerencia y el director técnico porque si de las horas sindicales sabemos lo que ganan los empleados, nos falta una variable que son las horas que nos facturan los abogados para poder sacar ese 66% ; esperamos que no contabilice todas las horas sindicales ya que también se dedican a otros menesteres que no son la negociación.


Estamos de acuerdo en el ultimo párrafo en cuanto a que estamos saneados financieramente: llevamos sin subida desde el 2008, con un coste mucho más barato que las empresas privadas, pues nos han adjudicado servicios que antes llevaba la iniciativa privada por 300.00 € y a nosotros nos lo dan por 200.000 €, y de gratis mantenemos la nueva biblioteca. Naturalmente esto solo cuadra si deterioramos otros servicios. ¿Será para justificar que no lo hacemos bien y vendernos al mejor postor?. No hablemos del IVA que se ahorran desde que CC.OO. "descubríó" que las Empresas Públicas no lo cobran.

Si quieren desunir a LOS TRABAJADORES que sigan así, es nuestra labor IMPEDIR que lo consigan.

¡¡UNIDAD!!