Tres Cantos

lunes, 30 de diciembre de 2013

EL ANTEPROYECTO DE LA LEY DE MUTUAS : MÁS PODER A LOS EMPRESARIOS


CC.OO. ha mostrado su rechazo, tanto por el fondo como por la forma en la que se ha gestionado, al anteproyecto de ley para reforma la Ley de Mutuas planteado por el Gobierno, ya que pone en manos de las asociaciones de empresarios mayores competencias para la concesión, gestión y extinción de prestaciones del sistema de la Seguridad Social, y desplaza al sistema público en la decisión sobre la enfermedad común. "Un paso más hacia la privatización, como ya ha ocurrido con la prevención de riesgos laborales", según advierte el sindicato.

Con este anteproyecto se cuestiona seriamente la capacidad de la Seguridad Social para gestionar las prestaciones del sistema, ya que se pretende que las mutuas tengan la llave para el acceso a las prestaciones y a la sanidad de la mayor parte de los trabajadores, otorgándoles mayor capacidad no sólo de ofertar prestaciones sanitarias en el caso de las contingencias profesionales, sino de establecer los criterios para el acceso a las prestaciones económicas de diversa índole y su facultad para la extinción.

Nos encontramos, por tanto, con un modelo que echa al sistema público y cede a las mutuas amplias capacidades en la concesión, gestión y extinción de prestaciones del sistema de la Seguridad Social

CCOO denuncia que con este anteproyecto se ha precipitado una decisión, sin diálogo social, ni sensibilidad por lo público. Una vez más, el Ejecutivo ha hecho caso omiso de todos los agentes comprometidos y principalmente de las propuestas de los trabajadores por medio de sus representantes. Tampoco se han tenido en cuenta las reclamaciones de la inspección médica, ya que se establece un procedimiento que hace responsables a éstos últimos de las consecuencias sanitarias de actos presuntos impulsados por los gestores económicos de la prestación.

Asimismo, se criminaliza a la víctima de la enfermedad y le hace objeto de seguimientos y controles no justificados por actos médicos. El objetivo de seguridad jurídica y transparencia no se logra; al contrario se vicia con un procedimiento sin garantías para los trabajadores y trabajadoras afectados.

CC.OO. advierte, asimismo, que no se aborda la necesaria dotación de recursos públicos para políticas de prevención que hasta hoy se financian con una parte de los resultados económicos positivos de las mutuas. La prevención es el cierre del círculo imprescindible de un sistema que pretende velar por la asistencia sanitaria frente a los daños y la adecuada gestión de las prestaciones. Teniendo en cuenta que desde la vigencia de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales se han reducido los índices de siniestralidad en un 50 % y sólo una política mantenida de inversiones en prevención puede seguir garantizando estos resultados.

El sindicato considera que con este anteproyecto de ley de mutuas se insinúa un modelo dual sanitario, uno para trabajadores en activo gestionado principalmente por las mutuas y otro para el resto de la población. Al tiempo que deja al mercado la actividad preventiva, a la que este texto también da el último aldabonazo, obligando a las mutuas a desprenderse de sus activos en las sociedades de prevención antes de finales de 2014, para dejar en manos de la libre competencia del mercado la mayor parte de la actividad preventiva de las empresas.



MÁS REFORMA LABORAL

 Un complemento a la Reforma Laboral del pasado año fue aprobado el pasado día 20 de Diciembre mediante el R.D.16/2013, otras nuevas medidas o nueva vuelta de tuerca en la mayoría de las actuaciones que este Gobierno implementa contra los trabajadores y a favor de las empresas en las relaciones laborales.

  • Empecemos con el único cambio que es beneficioso, se amplía la edad de los de 8 a 12 años de los hijos para poder acogerse a la reducción de jornada por cuidado de éstos.
  • En los contratos a tiempo parcial se eliminan las horas extras que introdujo la Reforma, pero se podrán hacer horas complementarias aunque no sea contrato indefinido, a partir de ahora en los contratos temporales a tiempo parcial también se podrán hacer esas horas, con lo que el empresario ya tiene "su contrato flexible", tendrá a su libre disposición al trabajador, además se pasa de 7 a 3 días para el preaviso correspondiente, se suprime el modelo oficial donde se acordaba las horas complementarias y el contrato es bonificado en las cotizaciones patronales.
  • Se suprime la obligatoriedad de poner la distribución del tiempo contratado en el contrato, salvo que lo marque el Convenio.
  • Se potencia la distribución irregular de la jornada anual en otros años, otra flexibilidad interna, que puede estar bien en determinados sectores, pero que todos sabemos como la utilizará el empresario.
  • Se permite la realización del contrato indefinido de apoyo a emprendedores a tiempo parcial, esto es, el contrato con un año de prueba y despido gratis.
  • Se establece la posibilidad de realizar más de una interrupción de la jornada de trabajo por cualquier convenio.
  • Desaparece la preferencia para retornar a jornada completa cuando voluntariamente se haya novado a tiempo parcial.
  • Las ETT podrán hacer contratos en prácticas, sumándose a los contratos de formación y aprendizaje que ya podían desde Febrero pasado.
  • A partir de ahora cotizarán percepciones que antes no cotizaban: plus de transporte, planes de pensiones, vales comida, cheques guardería, ayudas al estudio, seguros médicos...

Medidas que tienen como único objetivo la desregularización del mercado laboral, no para crear más empleo, como lo demuestra la Reforma Laboral , un ataque a los trabajadores para satisfacer las ansias del empresariado español y la precarización del trabajo.






A BIEN CON HACIENDA

    La Dirección de la Empresa nos remitió el pasado mes de Abril un certificado de retenciones e ingresos a cuenta del IRPF, certificado que no se correspondía con la realidad, ya que incluía la paga extra, y sus correspondientes retenciones, que no recibimos en Diciembre de 2012.

    Posteriormente, en Junio, nos remitió una nota informativa sobre el criterio que había establecido al respecto de la emisión de dicho certificado, a todas luces no verdadero, donde argumentaba una serie de elucubraciones para explicar el sinsentido de haber entregado a Hacienda unas retenciones no practicadas y un difuso texto que enredaba aún más el error principal, no se puede explicar lo inexplicable.

   Pues bien, la mayoría de los trabajadores no hizo caso, obviamente nadie quiere perder dinero doblemente, primero con la sustracción de la paga y luego con la cantidad a devolver (o pagar menos) por Hacienda, y se hizo la declaración de la renta correctamente. Como no podía ser de otro modo la Agencia Tributaria (con la incredulidad propia de ver una chapuza de tal ineptitud)  ha dado la razón a todos los trabajadores, eso sí, después de perder su tiempo y recibir la devolución meses más tarde, por culpa de haberse hecho mal las cosas y no atender a las razones que se explicaron en su debido momento.

   Esta Dirección no es más que una proyección de los gobernantes actuales, no sólo esquilman los derechos ( y el dinero) de los trabajadores sino que además después emplean unos argumentos para justificarse que no sabemos si nos toman por lelos o son ellos los estultos.

  Sea como fuere, seguiremos vindicando lo que nos han quitado. Feliz año.


martes, 17 de diciembre de 2013

ANIVERSARIO DEL PROCESO 1001


Acto Sindical en el 40 aniversario
Proceso 1001 contra CC.OO.
¿Quién juzgó a quien?
Jueves, 19 diciembre 18 h.
Auditorio Marcelino Camacho, C/ Lope de Vega, 40
El próximo jueves celebraremos la conmemoración del 40 aniversario del Proceso 1001, a través de la presentación de un libro elaborado por la Fundación 1º de Mayo de CC.OO.
Antes de entrar al acto podréis visitar la exposición El Proceso 1001: Tiempos de Clandestinidad,  organizada y elaborada por CC.OO. de Madrid con el apoyo de la Fundación Abogados de Atocha y Fundación Sindical Ateneo 1º de Mayo.
El libro recoge como el 20 de diciembre de 1973, la dictadura franquista, a través del Tribunal de Orden Público, inició la vista oral del Proceso 1001 contra las Comisiones Obreras, que no era otra cosa que el intento de condenar a quienes luchaban por la libertad, la democracia y los derechos de los trabajadores y las trabajadoras en nuestro país.
Apelando al 1001 nos encontramos con un proceso sustancialmente diferente al relato conservador de nuestro pasado reciente. De ese modo situamos en su justa medida el papel del movimiento obrero y singularmente de las Comisiones Obreras en la recuperación de la democracia en España.
La historia de CC.OO. constituye uno de los ingredientes fundamentales de la identidad colectiva del sindicato. Por lo tanto, rememorar nuestra historia nos permite amalgamar a las distintas generaciones que formamos parte de él. Porque nuestra identidad colectiva forma parte a su vez de la caja de herramientas con la que nos manejamos en la acción en el presente e imaginamos nuestras perspectivas y nuestros proyectos de futuro.
Queremos también poner en valor las conquistas y la función social del sindicalismo, defendiendo su trayectoria histórica como promotor de derechos y avances sociales, su intervención actual como garantía frente a la involución que plantean patronales y gobiernos, así como su proyecto de futuro para una sociedad más justa, más libre y más solidaria.

REIVINDICAR EL SINDICALISMO
Con motivo del 40 aniversario del Proceso 1001, por el que la dictadura franquista pretendió condenar a las Comisiones Obreras, personalidades del mundo de la Universidad, profesores y profesionales del derecho, la economía y la sociología del trabajo han suscrito un manifiesto en defensa del sindicalismo de clase.Un manifiesto que subraya que la crisis económica y sus efectos devastadores sobre el empleo, así como el sesgo ideológico de su gestión política basada en recortes de derechos y prestaciones, han reactivado el debate en torno a la cuestión social y conferido una nueva centralidad al trabajo como factor de ciudadanía, poniendo de manifiesto los dramáticos desajustes entre su oferta y demanda, que han generado seis millones de parados y la degradación creciente de las prestaciones del Estado de bienestar.Se advierte que el modelo que se está imponiendo (las medidas y reformas impuestas) trata de romper todos los dispositivos legales (Derecho del Trabajo), organizativos (sindicatos) e institucionales (negociación colectiva) y en este contexto se sitúa la insistente e insidiosa campaña de deslegitimación del sindicalismo, en la medida en que la reducción de sus recursos y el debilitamiento de sus posibilidades de intervención (tutela y asesoría laboral, negociación colectiva, gestión del conflicto y participación institucional) resulta imprescindible para garantizar la desregulación de las relaciones laborales y el desmantelamiento del Estado de bienestar. El manifiesto concluye que, en el actual contexto de crisis económica, social y política, la defensa y reivindicación del sindicalismo, de sus valores, función social y conquistas resultan más necesarias que nunca y suponen defender tanto su trayectoria histórica como promotor de derechos e impulsor de reformas sociales, como su actual intervención garantista frente a la involución que plantean patronales y gobiernos, así como su proyecto de futuro para una sociedad más justa, más libre y más solidaria.

viernes, 13 de diciembre de 2013

SIN EDUCACIÓN NO HAY CIENCIA, SIN CIENCIA NO HAY SANIDAD


“SIN EDUCACIÓN NO HAY CIENCIA
SIN CIENCIA NO HAY SANIDAD”
Domingo, 15 de Diciembre, a las 12,00 horas de ATOCHA A SOL

El próximo 15 de diciembre, coincidiendo con el tercer domingo del mes, la MAREA BLANCA, MAREA VERDE Y MAREA ROJA de las que forma parte activa CC.OO. se unen para defender los Servicios Públicos que están siendo gravemente agredidos en un intento de desmantelar nuestro modelo social en beneficio de intereses partidistas y económicos.

Defender la Sanidad Pública, la Educación Pública y la Ciencia y la Investigación Pública, es tarea de todos y todas porque son indispensables para el presente y el futuro de una sociedad democrática.

Los Presupuestos Regionales para 2014 ahondan en la situación de deterioro y privatización de nuestro Sistema Público Sanitario, con un recorte de más de 130 millones que impacta, especialmente, en la atención especializada, en recortes de plantilla, etc., mientras la transferencia a los centros privados continúa. Hoy, la Lavandería Central y el Centro de Transfusiones son un objetivo en los planes privatizadores del Gobierno Regional.

La educación pública está siendo sometida a constantes recortes y reformas que ponen en claro riesgo el ejercicio de nuestro derecho fundamental a la educación, rompiéndose principios básicos de nuestro modelo constitucional, la igualdad y la cohesión. La LOMCE, recientemente aprobada con la oposición de toda la comunidad educativa, es una contrarreforma ideológica, segregadora, y claramente contraria a un modelo educativo laico, igualitario y democrático.

Se está asistiendo al desmantelamiento sistemático y organizado del modelo público de ciencia e investigación. La inversión se ha visto reducida en más del 40% en los últimos años y se pretenden imponer criterios mercantilistas con resultados devastadores en términos sociales. Los grandes avances científicos han sido siempre fruto de políticas e inversión pública.

Por todo ello, se convoca esta manifestación que se celebrará el domingo 15 de diciembre, a las 12, de Atocha a Sol y que será una nueva expresión de unidad en la defensa de los derechos sociales que nos quieren arrebatar.

lunes, 9 de diciembre de 2013

CONCENTRACIONES CONTRA LA REFORMA LOCAL

"CONCENTRACIONES CONTRA LA REFORMA DE LA ADMINISTRACIÓN LOCAL"
Como continuación de las medidas de protesta en contra del proyecto de  Ley de racionalización y sostenibilidad de la Administración Local y con el objetivo de adecuar nuestras protestas y movilizaciones al calendario de aprobación parlamentaria de la Ley os comunicamos el calendario de las próximas movilizaciones que vamos a realizar para el mes de diciembre:

Jueves 12 de diciembre a las 12:00 CONCENTRACIÓN a las puertas de todos los Ayuntamientos del país.

- Lunes 16 de diciembre a las 11:00  CONCENTRACIÓN en el SENADO.

Jueves 19 de diciembre a las 12:00 CONCENTRACIÓN en DIPUTACIONES O DELEGACIONES DE GOBIERNO.

NO A LA PRIVATIZACIÓN DE ASERPINTO

Los compañeros y compañeras de la empresa municipal de ASERPINTO 
en huelga indefinida contra la privatización de los servicios:
 LIMPIEZA DE ESPACIOS PÚBLICOS, SERVICIO DE RECOGIDA, TRANSPORTE Y TRATAMIENTO DE RESIDUOS, MANTENIMIENTO Y CONSERVACIÓN DE PARQUES Y ZONAS VERDES.

El conflicto de Aserpinto es una muestra y una prueba de lo que está ocurriendo en toda la Comunidad de Madrid, y lo que está pasando en todas las grandes poblaciones de esta Comunidad, y que seguramente se agravará con la nueva reforma de la administración local.





 
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