LA INSPECCIÓN DE TRABAJO RESUELVE CONTRA LA DIRECCIÓN DE LA EMS (RECONOCIMIENTOS MÉDICOS)

De nuevo, y van unas cuantas, la Inspección de Trabajo RESUELVE contra la Dirección de la EMS, en este caso en referencia a la denuncia que interpusimos hace unos meses en materia de Seguridad y Salud Laboral.

 En estas páginas (en http://emsccoo.blogspot.com.es/2013/11/reconocimiento-medico-2013 lo podéis ver) ya os comunicamos que el tiempo dedicado al reconocimiento médico, al que tenemos derecho según la normativa vigente dentro de la vigilancia de la salud, es tiempo efectivo de trabajo, esto es, que se desarrollará dentro de la jornada laboral y si es fuera de ella  se compensará con tiempo libre o abono de horas extraordinarias.

Pues esta norma, que ya está estipulada en la la ley de Prevención de Riesgos Laborales, la Dirección de la EMS se la pasaba por el arco del triunfo(de la misma forma que otras). Esta Sección Sindical de CC.OO. presentó la denuncia correspondiente, parece que es la única manera de que cumplan con los derechos establecidos-y aún así les cuesta aceptar la evidencia de lo escrito en las normas-.

La Inspección HA RESUELTO el 07/10/14, mediante ACTA DE ADVERTENCIA al detectar deficiencias en materia de Gestión de Prevención, una SOLUCIÓN INMEDIATA a la situación concreta denunciada.

 La Dirección no ha tenido más remedio que agachar la cabeza y cumplir, posiblemente de mala gana, con la RESOLUCIÓN establecida y pagar el tiempo dedicado al reconocimiento médico fuera de la jornada laboral, compensado éste a la trabajadora con el abono correspondiente por transferencia, ya que, curiosamente, la trabajadora es una de las compañeras despedidas del SAD  el pasado mes de Julio.

Aunque la RESOLUCIÓN afecta concretamente a esta trabajadora, al ser uno de los casos que adjuntamos en la denuncia , y a la espera de la respuesta del INSPECTOR DE TRABAJO, al que le hemos solicitado que haga mención a la extensión del derecho a todos los trabajadores, a partir de ahora TODOS LOS TRABAJADORES DE LA EMS afectados pueden solicitar dicha compensación del tiempo dedicado al reconocimiento médico de este año (y en su momento de futuros años) fuera de su jornada de trabajo.

Si deséais alguna aclaración o queréis solicitar este derecho estamos a vuestra disposición, desde aquí, en nuestro correo o personalmente a la Sección Sindical de CC.OO. o al Comité de Empresa de la EMS.