PATRÓNDESASTRE (edición papel) Noviembre 2013

                                                      NOVIEMBRE DE 2013

MIENTRAS EN LA EMPRESA SE REDUCE EN EL SERVICIO DE LIMPIEZA, AL GERENTE LE SUBEN 10.000€

Nos roban otra vez. Esta mañana, el Pleno del Ayuntamiento, con la mayoría del PP y su alcalde a la cabeza, ha tomado la decisión de subir el sueldo de nuestro gerente hasta los 47.000€ anuales. ¿Por qué?. Pues para asombro de cualquier ciudadano, porque como a muchos en el año 2010 se le bajó en un 5% su salario (igual que al resto de funcionarios), para compensar la paga extra de Navidad que no se le abonó en 2012 (como a todos los empleados públicos) y, por supuesto, para premiar su buena gestión.

 Ah!, y para que no cobrara menos que su director técnico, también cargo de confianza que, aunque esto no lo hayan dicho, no querrán que se miren de reojo y se hagan mala sangre. ¿Os imagináis, cruzándose en los pasillos y mirándose el bocata para ver quién lo tiene más grande?. ¡Qué mezquinos los argumentos!.

 Como si a los demás no nos hubieran recortado, no nos hubieran aumentado la jornada, no nos hubieran dejado sin paga extra, no nos hubieran humillado ya bastante con su prepotencia y su pésima gestión. Necesitaban una coartada para legalizar una subida que ya denunció este sindicato cuando, arbitrariamente, el presidente de la EMSTC y alcalde del municipio, decidió unilateralmente incrementarle el sueldo un 25%. Siendo una medida denunciable por prevaricación, han buscado la manera de darle lo que a los demás nos quitan.

 Y no solo a los trabajadores de esta empresa: en el último año se han despedido trabajadores del servicio de ayuda a domicilio, de polideportivos y no se han cubierto las bajas de los trabajadores y trabajadoras de los servicios de limpieza y de instalaciones deportivas. Además, se ha aplicado una política arbitraria a la hora de aumentar los salarios a ciertos trabajadores que, más que por su profesionalidad o experiencia, saben rendir culto al líder.

  No, también a los ciudadanos de Tres Cantos, a los que hurtan de unos servicios públicos de calidad, con el mantenimiento y la limpieza exigibles. Entre lo que le han subido al gerente y al director técnico, las contrataciones “digitales” de los cargos de confianza para los eventos del alcalde, el dinero gastado en despidos y reclamaciones de cantidad ganadas en los juzgados por todos los compañeros que se atreven a denunciar(80.000€ en tres años), podríamos tener trabajadores (sí, crear empleo de verdad y no vender la foto de contratar a los parados de larga duración a precio de saldo) en los campos de fútbol, en Maliciosa, en el Laura Oter, en el García Márquez... Limpiadoras en la Piscina Cubierta, en los gimnasios, en los centros de mayores, en la biblioteca, en la Policía Local o en la Casa de la Cultura.

  Pero no, el drama sigue siendo que para el Ayuntamiento la buena gestión se basa en criterios políticos, en premiar a los amigos y repartir prebendas a los leales.

 Frente a esto, CC.OO. seguirá denunciando sus desmanes y la hipocresía de una falsa moral que divide a los trabajadores en dos categorías, de primera y segunda, según sean afectos o no a este régimen de recortes, copagos y rebajas de derechos; de reparto de cortesanas gracias y látigo en la mano.

 ¡Basta ya de dilapidar el dinero de los demás! El dinero público para unos servicios públicos de calidad.