¿ESCLAVITUD EN LOS AYUNTAMIENTOS?

                                                                                 

Madrid obligará a trabajar a los parados en los ayuntamientos.Bienvenidos al siglo XIX.

EL Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid publicó el martes una nueva medida dirigida sólo a los desempleados que reciben prestaciones o subsidios y que excluye a quienes más lo necesitan por llevar más tiempo en paro y por no contar con ayudas. Se trata del llamado programa de recualificación profesional para desempleados participantes en trabajos temporales de colaboración social, que permite a los Ayuntamientos solicitar hasta 100 desempleados para "obras y servicios de interés general". Son empleos de un máximo de seis meses que no tienen la consideración de trabajos por cuenta ajena, ya que el desempleado está obligado a desempeñar esta labor, por un máximo de ocho horas, incluida formación (un mínimo de 10 horas al mes) y orientación (ocho), pero no será contratado ni dado de alta en la Seguridad Social, aunque percibirá una renta que complementa su prestación.

Los empleos van desde rehabilitación de viviendas, vigilancia, reparación de calles, aceras y alumbrado, transportes públicos, gestión de residuos, prevención de incendios, actividades de ocio y cultura, turismo, servicios sociales...  El Gobierno regional subraya que se basa en un real decreto de 1982. La novedad es que Madrid lo ha regulado con un decreto regional "para facilitar su aplicación", al tiempo que pone encima de la mesa 15 millones de euros (500 € por parado al mes) en ayudas económicas a los municipios que quieran sumarse al programa, que deberán presentar un proyecto detallado.

Es la segunda medida, que prima a un sector concreto de los parados y que persigue aliviar el alto gasto en prestaciones sociales conocida en Madrid, en apenas unos días. La semana pasada se conoció que el Gobierno regional ha ordenado priorizar a los que sí cobran ayudas a la hora de ofrecerles los puestos de trabajo que lleguen a las oficinas regionales. Empleo asegura que solo se hace en cuatro, dentro de un plan piloto, pero tanto los sindicatos como la propia patronal rechazan esa práctica. En la Comunidad de Madrid más de la mitad de los parados carecen de ayudas.

Este nuevo despropósito no es una política activa de empleo, algunos ayuntamientos que rápidamente  se han interesado en esta modalidad, como Alcorcón o Collado Villalba, han aplicado hace poco despidos colectivos entre sus trabajadores, y ahora podrán contratar, incluso a los que han despedido, gratis. Lo que significará será una destrucción masiva de empleo en la Administración Local, y en las empresas de servicio, tanto públicas como privadas.

Recordar que la Comunidad de Madrid recortó en más de la mitad el presupuesto de las políticas de empleo (contratos formativos, escuelas taller, personal, etc...). Y que está por venir la Reforma de la Administración Local,  que entre otras cosas hará desaparecer muchos servicios públicos, salvo que no tengan coste, y con esto pueden encontrar el filón. 

     Significa, además de la reducción de empleo, una criminalización del desempleado, que trabajará prácticamente gratis, sin relación laboral y sin derechos.

La consejera de empleo, Ana Isabel Mariño, ha apuntado que "no alcanza a entender" por qué estos planes levantan tanta controversia. "Hasta ahora nadie lo ha criticado y no entiendo cómo los sindicatos, si es verdad que trabajan a favor de los desempleados, se oponen que haya programas de recualificación porque el objetivo de la Comunidad es que los desempleados trabajen, los que cobran y los que no cobran prestación. Y de ese objetivo, pese a quien pese, no me van a apear", ha apostillado.

En contra de las críticas de los sindicatos, la consejera de Empleo ha afirmado que este programa dará suficientes horas de formación porque "la mejor formación, a parte de la cualificación formativa directa, es la práctica". "Los desempleados no pueden, de alguna manera, anquilosarse. Necesitan seguir practicando y seguir haciendo experiencia. Y en ese caso les damos experiencia complementada con formación, la suficiente. Y la mejor forma de recuperar la cualificación en estos casos es volver a trabajar", ha indicado.

La consejera ha explicado que las corporaciones tendrán demostrar el interés social de la colaboración que piden a la Comunidad, presentarle sus proyectos y  detallar cuántos empleados necesitan. El plazo para presentar los planes es de un mes. Tras el visto bueno de Empleo, las oficinas de empleo enviarán un número determinado de parados de acuerdo con el perfil de trabajo y recualificación requerido. Los consistorios harán otra selección para ver si encajan en los requerimientos. Mariño ha destacado que va a priorizar las necesidades de los ayuntamientos de menos de 50.000 habitantes para potenciar los programas de dinamización turística y cultural.

A los que aún no os habéis enterado os damos la bienvenida a una nueva era, un periodo que pasará a la historia por cómo el Estado, no solo pretendía que  a la clase media le sea imposible ahorrar, estrangulándola a impuestos. Ahora ya no sólo vuestra riqueza (más bien subsistencia) es suya, sino que también  tu cuerpo pertenecerá a nuestro amable Estado y a sus líderes políticos.

La Comunidad de Madrid ha dado luz verde a este nuevo plan de colaboración social para los desempleados que están cobrando todavía la prestación. Pretende que no se oxiden. Para ellos a los que quieran seguir cobrando la prestación de desempleo se les podrá obligar a que trabajen para los ayuntamientos de la localidad, y lo disfrazan con formación y orientación laboral, cuando lo que ocurrirá es obtención de mano de obra barata para eliminar empleos públicos y privados.

A los que puedan estar a favor de la medida, simplemente recordarles que cobrar el desempleo no es un regalo, es un derecho el cual has devengado y por el cual has pagado al Estado mientras has tenido la suerte de tener un trabajo. Ahora, si tienes la desgracia de perder tu puesto de trabajo y quieres cobrar la prestación que pagaste durante años, la Comunidad de Madrid te puede obligar a trabajar para ellos gratis durante 8 horas al día.

Estar en el paro no es una situación fácil, y encontrar trabajo, es una tarea que requiere de un esfuerzo y una dedicación que ya de por si es un trabajo en si mismo. Sólo hace falta que te roben 8 horas, para que poder encontrar un trabajo pase de ser una misión muy difícil a una misión imposible. Puedes que estés en el paro, pero mientras estás en esta desgraciada situación igual puede suponer una ayuda importante en las tareas de un hogar, si te mandan a trabajar 8 horas forzosas, puede suponer un golpe adicional a la economía de una familia.

Pero parece que a ellos no les importa hundirnos, estamos ante una clase extractiva, unas auténticas sanguijuelas a las que no les importa condenarte a trabajos forzosos, mientras ellos puedan seguir gurteleando. 

¿Realmente estamos retrocediendo a los ochenta..., a los cincuenta... o al siglo XIX?

PUEBLOS UNIDOS CONTRA LA TROIKA. 1J

Pueblos Unidos contra la Troika: 1 de junio Manifestación Internacional 
MAREA EUROPEA Contra los recortes y por una verdadera Democracia

Las brutales e inhumanas políticas de ajuste impuestas por la odiosa Troika (el Banco Central Europeo, el Fondo Monetario Internacional y la Comisión Europea) con la ayuda de los gobiernos cómplices, están causando en Europa la mayor crisis de la democracia de las últimas décadas. Millones de personas estamos siendo condenadas al paro, la pobreza e incluso a la muerte por una deuda ilegítima e impagable, que en su mayor parte es privada; de bancos, grandes empresas y entidades financieras. El rescate Europeo a la banca, avalado y garantizando por el Estado, una vez más privatiza los beneficios mientras socializa las pérdidas y a cambio exige recortes sangrantes.

Con la excusa de la crisis de la deuda han modificado la Constitución (Art.135.3) sin escuchar nuestra voz en referéndum, imponiéndonos el desmantelamiento de los servicios públicos como la Sanidad o la Educación que son entregados al sector privado como "oportunidad de negocio", vulnerando así los derechos sociales y laborales conquistados en las últimas décadas. Con ello se ha provocado, además, que miles de familias de los países afectados pierdan su vivienda y su vida diaria.

 La disolución de las fronteras entre lo público y lo privado alimenta una corrupción impune que envilece nuestra sociedad y pervierte la política en su papel insustituible de instrumento de acción ciudadana. El objetivo de las privatizaciones es el expolio, la concentración de la riqueza y la profundización en las reformas neoliberales.

Ya sea a través de los memorandos impuestos por la Troika a Grecia, Irlanda, Portugal o Chipre o del rescate financiero en el caso del Estado Español se está produciendo un trasvase de dinero público a las entidades financieras a costa de la pérdida de derechos básicos, el empobrecimiento generalizado de la población y el aumento de la desigualdad social en toda Europa.

Sabemos que el modelo de desarrollo insostenible de las últimas décadas basado en un alto consumo de recursos energéticos y materias primas ha llegado a su fin. Frente al crecimiento ilimitado de la economía financiera y especulativa es necesario un cambio de rumbo, pero no para salvar a los bancos sino a las personas, a las generaciones futuras y al planeta.

Este cambio de rumbo debe partir de una democratización de Europa, desde sus ciudadanos/as, para que los derechos de las personas y las decisiones políticas democráticas se impongan a la avaricia de las instituciones y mercados financieros y de las grandes multinacionales.

Cuando celebramos el segundo aniversario del 15M, de la toma de conciencia política de la ciudadanía, de los nuevos movimientos sociales que están construyendo desde abajo alternativas a las políticas neoliberales a través de las asambleas, las mareas y las plataformas, sabemos que nuestra lucha es internacional y exige la convergencia de la ciudadanía de todos los países afectados.

En Europa, diversos colectivos procedentes del Estado Español, Francia, Italia, Grecia, Chipre, Irlanda, Inglaterra, Escocia, Alemania y Eslovenia reunidos en Lisboa el pasado 26 de abril invitados por el movimiento portugués 'Que se Lixe a Troika' hacemos un llamamiento a una protesta internacional descentralizada el próximo 1 de Junio contra las políticas de ajuste del déficit bajo el lema "Pueblos Unidos contra la troika".

Este es el comienzo de un proceso descentralizado, inclusivo y participativo. Queremos construir colectivamente, uniendo nuestras fuerzas y acciones, protestando internacionalmente contra la Troika. Llamamos a todas los personas, con o sin partido, con o sin trabajo, con o sin esperanza, a unirse a esta propuesta el próximo 1 de Junio. Apremiamos a todas las organizaciones políticas, movimientos sociales, sindicatos, partidos, colectivos, grupos informales, a unirse en esta jornada internacional.

Queremos seguir ampliando nuestras alianzas, tanto a nivel nacional como internacional, ya que somos conscientes de que sólo la suma de nuestras voces podrá detener las nuevas oleadas de recortes que se están preparando. Los pueblos de Europa han demostrado que no están dispuestos a asumir más sacrificios inútiles. Ha llegado el momento de demostrar nuestra capacidad para coordinar la lucha por otra Europa, la Europa de las personas.

De norte a sur, de este a oeste
tomemos las calles en toda Europa contra la Troika

Por la Democracia, la Libertad y los Derechos sociales.
No al golpe de estado financiero. No debemos, no pagamos.

Hay alternativas. Hay soluciones:
- Por la Justicia social y ambiental
- Por la Transparencia y la Democracia Participativa
- En defensa de unos Servicios Públicos y Universales
- Por una Auditoria Ciudadana de la Deuda. Contra la Deuda ilegítima

LA REFORMA (RECORTES) DE LA ADMINISTRACIÓN LOCAL

                                                               

El Partido  Popular, partido que nos está llevando a la miseria y al desmantelamiento de los derechos sociales y laborales conseguidos, presentó el 15/02/13 en Consejo de Ministros el Anteproyecto de la Ley de la Racionalización y Sostenibilidad de la Administración Local  (Reforma de la Administración Local, para entendernos, sin eufemismos, y ya sabemos lo que quiere decir el Gobierno cuando habla de Reformas).

Desde el día siguiente del conocimiento de este Anteproyecto, CC.OO. se puso a trabajar en buscar soluciones y en explicar lo que significa esta medida y las consecuencias de ella, y de activar todos los mecanismos para paralizar su puesta en marcha, que aunque a día de hoy no sabemos cuando se empezará a tramitar, por la últimas noticias será en breve.

En el mes de Marzo, como os dijimos en su momento, se desarrollaron distintas Asambleas de los distintos colectivos (servicios sociales, educación, escuelas municipales, deportes, salud, cultura, empleo, etc…) para explicar ese Anteproyecto y obtener la información de todos los trabajadores de los Ayuntamientos y organismos públicos locales que prestan servicios en la Administración Local, para poder actuar contra esta Reforma.

También se presentaron las alegaciones a este Anteproyecto  ante el organismo competente y se instó a presentar mociones en contra en todos los Ayuntamientos.

Resumiendo lo que significa esta Reforma:

-         Vulneración de la autonomía local de las entidades locales, en contra de la Constitución y de la Carta Europea de Autonomía Local.

-         Recorte de servicios públicos, esenciales para la ciudadanía y para la cohesión social con la consabida eliminación de empleos públicos y precarización de los que puedan quedar.

-         Recentralizar y controlar desde el Gobierno Central los municipios, desapareciendo la función esencial del Ayuntamiento, la cercanía con las necesidades del ciudadano.

-         Eliminación de la capacidad negociadora colectiva.

-         No se garantiza la financiación de los Ayuntamientos.

-         Potencia la iniciativa privada en los servicios públicos.

           Esta Reforma, encubierta en una supuesta racionalización del gasto público en las entidades locales y con unas pretensiones de eliminar duplicidades y limitar cargos y asesores, y sus retribuciones, para optimizar la gestión eficaz de los municipios, pero lo que realmente pretende  y lo que aflora en el texto es el RECORTE DE SERVICIOS PÚBLICOS Y LA ELIMINACIÓN Y PRECARIZACIÓN DEL EMPLEO PÚBLICO.

DECIMOS:

 ¡NO A LA REFORMA DE LA ADMINISTRACIÓN LOCAL!  

         Y AHORA QUE TODAVÍA NO ESTÁ APROBADA PEDIMOS A LOS CIUDADANOS, A LAS CORPORACIONES LOCALES, A LOS TRABAJADORES…LUCHAR CONTRA OTRA MUESTRA DEL OBJETIVO DEL GOBIERNO: QUE LA CRISIS LA PAGUEN LOS QUE NADA  HAN TENIDO QUE VER CON SU ORIGEN Y QUE DESAPAREZCAN TODOS LOS DERECHOS. 

CARTA DE LOS INTERINOS DEL COLE A LOS PADRES

Queridas madres y padres:

 Necesitamos que perdáis unos minutos de vuestro tiempo para informaros y para que podáis valorar lo que se nos viene encima, sin que os veáis arrastrados por la opinión que quieren infundir en la mayoría algunos medios y para que tengáis posibilidad de aplicar vuestro propio criterio.

Os hablamos de lo que nos tiene preocupados a todos los profes (interinos o no). Ya nos habréis visto por el colegio con las camisetas, sudaderas o insignias a favor de la Escuela Pública, y en alguna ocasión habréis notado nuestra ausencia, debido a las huelgas, pero ahora nos veréis mucho más.

Lo que están a punto de hacer con nuestra Escuela Pública es inadmisible.

Pretenden que entre en vigor una ley, la LOMCE, que va a poner fin a todo lo que entendemos que debe ser la educación.

Es una ley segregadora, que divide y clasifica a los alumnos planteando la educación diferenciada como modelo educativo.

Es una ley mercantilista, que rebaja las becas y sube las tasas encaminadas a que estudie quien tenga recursos.

Es una ley privatizadora, que apuesta por la educación concertada y no apuesta por la red pública, pensando en la educación como un negocio y no como un derecho.

Es una ley adoctrinadora, que pone la religión a la altura de otras asignaturas, ignorando que el deseo mayoritario es que sea una extraescolar.

Es una ley clasista, ya que el recorte de becas va a hacer de la educación un lujo para los hijos de aquellas familias que se la puedan pagar.

Es una ley centralista, ya que la intervención del Gobierno Central ignora las competencias de las Comunidades Autónomas.

Es una ley discriminatoria, que no atiende a la diversidad, por lo que el alumno de necesidades específicas queda desmarcado.

Es una ley involucionadora, que nos plantea un retroceso de más de 40 años en la educación española.

Es una ley devaluadora que antepone las necesidades de los mercados a la formación integral de los niños.

Es una ley antidemocrática, que no atiende a la educación como un derecho como mantiene nuestra Constitución.

Es una ley jerárquica que pretende imponer la autoridad de los equipos directivos en vez de formar en libertad y servicios sociales.

Es una ley, por tanto impuesta por no haber negociación con los trabajadores, sus representantes y los conocedores del sistema educativo.

Además, es un hecho que nos vienen recortando desde hace años los recursos y los profesores asignados en la Escuela Pública. Antes lo hacían con comedimiento y algo de vergüenza, pero últimamente y siempre con la coletilla de "estamos en crisis", se han quitado las máscaras y pretenden seguir recortando, no nos pagan los veranos, nos han quitado las pagas extras y lo que es más grave, están aumentando los recursos para los centros concertados y privados, a los que rebajan los impuestos al tratarlos como lo que son: empresas.

Es una vergüenza contra la que tenemos que luchar todos, si no queremos llegar a una situación irreversible. Una vez que cierren las escuelas públicas por falta de alumnos y estando todos ellos distribuidos en centros concertados y privados, ya no habrá vuelta atrás. Vosotros habréis "elegido" llevar a vuestros hijos a entidades privadas y nadie podrá ir contra vuestro "derecho" de "libre elección de centro", previo pago, claro está.

Aparte, nos gustaría que vosotros, los padres, supiérais la verdad sobre la campaña de desprestigio a los profesores interinos, que están teniendo lugar sin miramiento ninguno. Hablo entre otros, de los insultos a cara descubierta de la Consejera de Educación Lucía Figar hacia nosotros, y anteriormente de su predecesora Esperanza Aguirre, porque según ellas somos unos ignorantes y no sabemos que una gallina es un ave de la familia de las gallináceas.

Primero: no es verdad que esa pregunta figurara entre las que se plantearon en las oposiciones pasadas.

Segundo: si la única persona que respondió mal a esa pregunta y los otros 24.000 opositores la respondieron correctamente, ¿cuántos de nosotros somos ignorantes?.

Tercero: Las preguntas y las respuestas de los exámenes de oposición están guardadas, y el hecho de que hayan salido a la luz atenta contra la Ley de Protección de Datos, a la que tanta importancia vienen dando... para lo que les interesa.

Acaban de publicar un decreto en el que dicen que sólo trabajarán los profesores que aprueben la oposición, y vosotros diréis “pues claro, así tiene que ser, queremos a los mejores profesores para nuestros hijos”, pero no cuentan con los años que llevamos algunos dando clases, ni con que muchos de nosotros hemos aprobado la oposición sin plaza en más de una ocasión.

Pretenden con esto eliminar la función pública docente. Con los interinos es la punta del iceberg, pero después ocurrirá con los definitivos y con otros cuerpos del funcionariado.

Vosotros nos conocéis y sabéis de qué pasta estamos hechos los "profes y maestros" de vuestros hijos. No queremos una sociedad separatista y segregada donde seamos vulnerables a los "decretazos" que nos quieren imponer. Nos quieren separados para que no tengamos ni fuerza ni capacidad de actuación, ni de oposición a sus mandatos.

Sentimos abrumaros con tanto escrito, pero era necesario que supiérais lo que está pasando y lo que están intentando hacer.

Por favor, si veis justa nuestra reivindicación, unios a nuestra causa, podéis hacer mucho, empezando por contárselo a vuestros familiares y amigos, para que conozcan lo que acontece y no den crédito ciego a todo lo que aparece en algunos medios.

Muchísimas gracias a todos.

                                                                           Fdo:   Los profesores interinos del cole.

MAREA BLANCA 19M

¡¡LA SANIDAD NO SE VENDE, SE DEFIENDE!! 19 de mayo, Manifestación Neptuno-Sol  12:00h. La lucha por la Sanidad Pública madrileña continúa. El próximo domingo 19 de mayo, celebraremos la VI Marea Blanca por las calles de Madrid. Una nueva  expresión firme y contundente de rechazo a las medidas privatizadoras del Gobierno del PP en materia sanitaria que profundizan en el desmantelamiento de nuestro Sistema Sanitario, y que ponen en serio peligro el ejercicio de un derecho básico. Nuevamente, convocados por la Mesa en Defensa de la Sanidad Pública de la que forma parte activa CCOO de Madrid, y bajo el popular lema “La Sanidad no se vende, se defiende”, los trabajadores y trabajadoras, la ciudadanía volveremos a dar testimonio de nuestra frontal oposición al expolio al que se  está sometiendo a la Sanidad Pública Madrileña por parte de este Gobierno Regional. Los pliegos de condiciones para la privatización de los 6 hospitales, aprobados recientemente por el Consejo de Gobierno de Ignacio González, dan luz verde a una operación que convierte nuestros derechos en materia de especulación y negocio. Por otra parte, en los cuatro primeros meses del año y con la aplicación de algunas de las medidas incorporadas en el Plan de Sostenibilidad se han destruido 2.500 empleos públicos mediante jubilaciones forzosas, despidos de trabajadores eventuales, cierres de centros y privatización de servicios no sanitarios, tal y como ha denunciado nuestra Federación de Sanidad. Todo ello está repercutiendo claramente en el aumento de las listas de espera, en pérdida de calidad asistencial afectando al conjunto de la población, a todas y todos. Por todo ello y una vez más, hacemos un llamamiento a nuestra afiliación, a nuestra representación sindical, a participar masivamente en esta manifestación para defender un derecho y un patrimonio, la Sanidad Pública, que nos quieren arrebatar.

COMUNICADO DE CC.OO. ( FSC ADMINISTRACIÓN LOCAL) (S.A.D. DEPENDENCIA)

La Empresa Municipal de Servicios de Tres Cantos despide a 9 trabajadoras
CCOO denuncia que la dirección de la Empresa Municipal de Servicios de Tres Cantos (EMSTC) despide a nueve trabajadoras del servicio de ayuda a domicilio, por lo que tendrá que hacer frente a los gastos de los despidos, al no negociar la subrogación con SAR quaviatae empresa concesionaria.

Una vez más, la ineptitud de la gerencia de EMSTC ha creado un grave perjuicio, tanto al personal despedido como a las personas usuarias y al vecindario de Tres Cantos pues, en vez de negociar la subrogación de las trabajadoras por parte de la empresa concesionaria, ha procedido a su despido, con lo que tendrá que hacer frente a los gastos derivados de tal medida. Irresponsablemente, por acción u omisión, la gerencia ha decidido unilateralmente que estas trabajadoras no son subrogables y, en consecuencia, no las ha enviado ni a ellas ni a SAR quaviatae (empresa concesionaria) las cartas de subrogación. En definitiva, ha dejado a las compañeras indefensas, en la calle y sin la posibilidad de incorporarse a la nueva empresa.

Ante tal situación, el pasado 22 de abril, algunas trabajadoras acudieron para prestar su habitual servicio en las casas de las personas que atienden desde hace bastantes años y se encontraron con que, o bien no se había presentado el personal de SAR quavitae, o que habían cambiado el horario de las personas que atendían diariamente. El problema ya no es solo laboral (de nuestras compañeras) sino asistencial, pues las características de las personas que usan este servicio (la mayoría con cuadros clínicos muy delicados), requieren de una atención personalizada. El desconocimiento y la  insensibilidad de una gestión despersonalizada están derivando en un considerable deterioro de los servicios sociales.

Para CCOO ésta no es más que una calculada manera de socavar  los Servicios Públicos, pues no solo se  desvincula a las personas dependientes de su auxiliar de confianza, sino que además, se les aumenta  el precio del servicio, de tal suerte que algunas no pueden asumirlo con sus menguadas  pensiones.

Resulta curioso también que aún siendo la Empresa Municipal de Servicios de Tres Cantos  la empresa que deja de prestar el servicio para beneficiar a SAR quavitae, tenga además que correr con el gasto de los despidos. Algunas de las trabajadoras cuentan con más de dieciocho años en plantilla, con una profesionalidad acreditada y el plus añadido que confiere la proximidad de vivir en el mismo municipio; la familiaridad, el afecto de los años, virtudes irreemplazables en un trabajo tan sensible como este. No se comprende ni el despropósito ni las formas tan vergonzosas de llevar a cabo los despidos. La semana anterior a ellos, en un acto de conciliación, la empresa ni se presentó.

CCOO va a luchar para lograr su readmisión, va a pedir la reincorporación a sus legítimos puestos de trabajo y va a pelear, como siempre, por la dignidad, la justicia, y en defensa de los servicios públicos. Asimismo algunas de las trabajadoras afectadas han presentado demandas contra EMSTC por la vulneración de sus derechos laborales.

COMUNICADO DE LA GERENCIA DE LA EMS (S.A.D. DEPENDENCIA)

COMUNICADO A TODOS LOS EMPLEADOS DE LA                                                   EMPRESA MUNICIPAL DE SERVICIOS DE TRES CANTOS, S.A. 

                                                                                          Tres Cantos, 13 de mayo de 2013

La Dirección de la Empresa, en relación con la supresión del Servicio de Ayuda a Domicilio a personas en situación de dependencia, que prestaba al Ayuntamiento de Tres Cantos hasta el pasado 22 de abril, desea informar a todos sus empleados de las actuaciones llevadas a cabo tras la negativa de la nueva empresa concesionaria del servicio, por parte de la Comunidad de Madrid, Quavitae Servicios Asistenciales, a llevar a efecto las correspondientes subrogaciones del personal que prestaba sus servicios en EMS TRES CANTOS, S.A.

 Tras recibir comunicación de la empresa Quavitae respecto de la adjudicación de la zona norte de la Comunidad de Madrid del Servicio de Ayuda a Domicilio a personas en situación de dependencia, lo que incluía el servicio prestado por la EMS en Tres Cantos, la Dirección de la Empresa procede, por indicación de la nueva concesionaria, a enviar listado de empleadas que prestaban servicios a personas dependientes, así como la norma laboral reguladora de sus relaciones laborales, en este caso el convenio de empresa vigente.

 Tras varios contactos con la administración de personal de Quavitae se comunica, por parte de esta empresa, en reunión mantenida el 12 de abril, la negativa a proceder a la subrogación de nuestro personal, debido a que las condiciones retributivas y los derechos socio-laborales de las empleadas de la EMS superan muy ampliamente a las contempladas en el convenio sectorial de referencia de Quavitae, en este caso el Convenio de Ayuda a Domicilio de la Comunidad de Madrid. Ante esta postura, que la Dirección de la Empresa Municipal de Servicios considera inaceptable por incumplir precisamente el convenio sectorial de Ayuda a Domicilio, que obliga a la subrogación automática del personal de la empresa saliente para su incorporación en la nueva empresa concesionaria, se realizan numerosas gestiones encaminadas a lograr el cumplimiento del convenio y la subsiguiente subrogación de nuestro personal.

 Al no obtener resultados positivos los contactos realizados con la empresa Quavitae y la Dirección General de Coordinación de la Dependencia de la Comunidad de Madrid, se procede a convocar el 18 de abril una reunión extraordinaria y urgente del Consejo de Administración de EMS TRES CANTOS, S.A., para estudiar las diferentes alternativas posibles ante la pérdida de unas 1.000 horas mensuales de prestación del Servicio de Ayuda a Domicilio a las personas en situación de dependencia. En esta reunión la Gerencia de la empresa informa pormenorizadamente de los pasos dados tras conocer la supresión del servicio, así como de las negociaciones realizadas a diferentes niveles para lograr que se cumpla con la subrogación del personal contemplada como de obligado cumplimiento en el convenio sectorial de Ayuda a Domicilio de la Comunidad de Madrid.

En dicho Consejo de Administración se informa de la decisión de la Dirección de la Empresa de proceder a la amortización de los puestos de trabajo que cubran las horas de servicio que van a suprimirse, procediendo a indemnizar a las empleadas despedidas de manera objetiva por causas productivas. Del mismo modo el Consejo de Administración ordena a la Dirección de la Empresa que interponga una demanda judicial contra la empresa Quavitae por el incumplimiento de la obligación de subrogar al personal de EMS TRES CANTOS, S.A., así como la de asumir, por parte de dicha empresa, los costes de las indemnizaciones derivadas de la amortización de los puestos de trabajo.

Tras el Consejo de Administración se realiza un último contacto con la empresa concesionaria para tratar de que asuman su obligación respecto de la subrogación de personal de la EMS pero Quavitae mantiene su posición, ante lo cual el pasado 23 de abril se procede a la comunicación a 9 empleadas del Servicio de Ayuda a Domicilio de la finalización de sus contratos.

La Dirección de la Empresa Municipal de Servicios ha realizado, desde que tuvo conocimiento de la finalización de su servicio a personas en situación de dependencia, cuantas acciones han sido precisas para salvaguardar los intereses generales de la entidad, entendiendo como obligatoria la subrogación del personal saliente en las mismas condiciones económicas y laborales que hasta el momento disfrutaban, tal y como ordena el convenio sectorial y los acuerdos firmados por las empresas concesionarias y las representaciones sindicales con ocasión de la nueva concesión del servicio de Ayuda a Domicilio a personas en situación de dependencia, sin olvidar la trascendencia que cualquier decisión de carácter económico pueden tener en los objetivos de estabilidad presupuestaria de la empresa.

Por último la Dirección de la Empresa lamenta la pérdida de puestos de trabajo que ha ocasionado la negativa de la empresa Quavitae a cumplir con sus obligaciones, esperando obtener mediante la reclamación ante la correspondiente jurisdicción laboral tanto la efectividad de la subrogación que entendemos de obligado cumplimiento para la nueva empresa concesionaria del servicio, así como la restitución económica derivada de la indemnizaciones que nos hemos visto obligados a afrontar.


                       EMPRESA MUNICIPAL DE SERVICIOS DE TRES CANTOS, S.A.

                                                 Fdo. José Mª. D. A.
                                           (DIRECTOR GERENTE)
                                       

12M

COMUNICADO DEL COMITÉ DE EMPRESA. CERTIFICADO I.R.P.F.

SE INFORMA  A LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA MUNICIPAL DE TRES CANTOS QUE LA EMPRESA NOS HA RESPONDIDO CON LA NO RECTIFICACIÓN DEL CERTIFICADO DE RETENCIONES E INGRESOS A CUENTA DEL I.R.P.F. DEL EJERCICIO 2012.

EL COMITÉ DE EMPRESA RECOMIENDA QUE A LA HORA DE HACER LA DECLARACIÓN DE LA RENTA SE HAGA CON LOS IMPORTES ÍNTEGROS SATISFECHOS (13 PAGAS) Y LAS RETENCIONES PRACTICADAS A ESOS INGRESOS MENCIONADOS.

EL COMITÉ QUEDA A DISPOSICIÓN DE LOS TRABAJADORES SOBRE CUALQUIER DUDA QUE TENGAN AL RESPECTO.

                                                                             Atentamente,

    Comité de Empresa de la EMSTC S.A.

COMUNICADO DEL VICEPRESIDENTE DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DE LA EMS

Estimados/as trabajadores/as de la E.M.S,

Como Vicepresidente 2º he solicitado excepcionalmente los correos corporativos para que conozcáis la posición  política del P.S.O.E, (mediante el comunicado que os adjunto) que mantuvimos en la reunión  del último Consejo de Administración donde se abordó el problema del S.A.D.

Ante un tema tan importante y con el objetivo de clarificar la  posición  de los socialistas tricantinos por si  había  alguna duda y desmiento radicalmente  algunas versiones que se  están  dando  sobre la  posición  mantenida por mi partido en dicho Consejo.

No obstante si no estáis interesados en que utilice este sistema de comunicación ruego me lo digáis para no volver  hacerlo.

Sin otro particular esperando que el comunicado que os mando os aclare vuestras dudas en el caso de que las 

tuvieseis ,  os saludo atentamente

Jorge Diez Gómez

                                         



Grupo Municipal Socialista de Tres Cantos




COMUNICADO DEL PSOE DE TRES CANTOS  EN RELACIÓN A LA EMPRESA MUNICIPAL DE SERVICIOS

El pasado día 18 de abril de 2013 se celebró Consejo de Administración Extraordinario  de la EMS para abordar el tema del Servicio de Ayuda a Domicilio, SAD.  El PSOE de Tres Cantos como miembro del Consejo de Administración de la EMS quiere clarificar cuál fue su posicionamiento político y general con respecto al SAD, tal y como se trasladó en la sesión de este órgano:  

1. El Partido Socialista de Madrid está radicalmente en contra del tratamiento político dado por el Partido Popular a nivel de la Comunidad de Madrid sobre el SAD, y especialmente sobre la privatización del  servicio que conlleva claros perjuicios a trabajadores y usuarios. 

2. Debido a este nuevo modelo de gestión implantado en la CAM el servicio del SAD para personas en situación de dependencia ha pasado desde el mes de abril a ser gestionado por la Comunidad de Madrid, decisión que ha afectado directamente a  la EMS de Tres Cantos.  Ante la consumación de este hecho la posición del PSOE en el Consejo de Administración de la EMS  fue la defensa del cumplimiento del acuerdo suscrito por los sindicatos (UGT y CCOO), la Comunidad de Madrid y la empresa prestadora del servicio, donde se recoge el compromiso de subrogación laboral de las personas afectadas.

3. En el propio Consejo de Administración el PSOE de Tres Cantos tuvo conocimiento de la intención de la gerencia de la EMS de despedir a ocho (finalmente han sido nueve) trabajadoras del SAD. Decisión que contó con el voto en contra del PSOE, además de plantear alternativas viables para salvaguardar estos puestos de trabajo. 

                                                                                                                 

                                                           PSOE DE TRES CANTOS 

Email: psoe@tres-cantos.org Tel.: 91 293 80 31        Plza  Ayuntamiento, 1. 28760 Tres Cantos (Madrid)

NO A LA LOMCE. HUELGA GENERAL EDUCACIÓN 9M

#9M. HUELGA GENERAL EDUCACIÓN

El próximo 9 de mayo, madres y padres, estudiantes y representantes de los profesionales de la educación saldremos a la calle para mostrar nuestro rechazo frontal a la degradación sistemática que está sufriendo la educación a causa de unas políticas de austeridad injustas, perversas e inútiles, que tienen como objetivo encubierto el desmantelamiento de los servicios públicos, aquellos que deben garantizar unas condiciones de vida dignas para toda la ciudadanía, los garantes reales de la igualdad y de la equidad social.

Los anteproyectos de ley que conocemos (LOMCE y LRSAL), junto con el informe de "expertos" encargado por el MECD que preconiza lo que será la próxima reforma universitaria, consolidan estas políticas iniciadas por el Gobierno. 
Por eso, decimos: 
¡No a los recortes!
No a la eliminación de puestos de trabajo que son necesarios; es imprescindible que la tasa de reposición llegue al 100% de las jubilaciones.
No al empeoramiento generalizado de las condiciones en que se debe trabajar en los centros.
No al aumento de la jornada de trabajo de todos los profesionales de la educación. No al incremento de la jornada lectiva del profesorado y al incremento de la dedicación docente del PDI.
No a la desaparición de muchos convenios colectivos (ultraactividad) el próximo 7 de Julio para evitar la pérdida de los derechos pactados.
No al incremento de las tasas universitarias y no al descenso del número y la cuantía de las becas.
No a la La reducción de medidas y servicios de apoyo fundamentales.
No a los recortes salariales que han rebajado nuestro poder adquisitivo en más del 25%.
No al recorte de derechos sociales, no a la reforma unilateral y vía Real Decreto-Ley de la jubilación anticipada y parcial que endurece los requisitos de acceso.
¡No a la LOMCE!
No a la consolidación de los recortes educativos y a de la degradación de las condiciones laborales de los profesionales de la educación.
No a las reformas que se hacen a espaldas de la comunidad educativa. No a los diagnósticos parciales e interesados del sistema educativo.
No a las leyes privatizadoras que convierte a la educación en un bien individual. No aceptamos que la educación deje de estar considerada como un derecho fundamental para someterla a las leyes del mercado.
No a una ley que segrega: por sexo, por lengua, por nivel adquisitivo (zona única de escolarización, rankings de centros), por nivel académico (reválidas, itinerarios sin salida, “altas capacidades”), por religión o por la especialización de centro.
No a la evaluación como una carrera de obstáculos. No a la perversión de la autonomía de los centros. No a la competencia desigual entre centros.
No a la eliminación de la educación en valores. No a la obligatoriedad de la religión o su alternativa.
No a la reducción de la inversión en educación.
No a la recentralización que propicia un enfrentamiento innecesario entre autonomías.
No a la reducción de las competencias de los órganos colegiados, frente al incremento del poder de los directores.
¡No a las contrarreformas educativas!
No a otra reforma del Sistema Universitario Español sin debate con la comunidad universitaria, sin diagnóstico y sin consenso. No queremos un cambio de modelo ideológico.
No a una reforma que pretende acabar con las formas de gobierno democráticas, la libertad de cátedra y la autonomía universitaria que son una barrera para los procesos de privatización y de mercantilización.
No a la modificación del actual sistema de selección del personal docente e investigador (PDI) para volver a un sistema que ya fracasó.
No a una reforma que agravará el problema de la insuficiente financiación pública de las universidades.
No queremos una ley que consolide los recortes educativos y provoque pérdidas de equidad y peores resultados.
No al anteproyecto de ley de racionalización y sostenibilidad de la administración local (LRSAL) que amplía y da continuidad a los recortes educativos en el ámbito local y que repercutirá negativamente en el empleo público.

BOLETÍN SECTOR ADMINISTRACIÓN LOCAL (SAL)

Boletín Informativo 
Sector de la Administración Local de Madrid      (SAL-M)              Nº 1 / 2013 (Abril)
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DECLARADOS DESPIDOS NULOS 12 DESPIDOS DEL AYUNTAMIENTOS DE PARLA DEFENDIDOS POR CC.OO. 

El Ayuntamiento de Parla despidió a 66 personas en octubre de 2011, sin procedimiento colectivo y sin causa justificada.
El Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha declarado nulos  12 despidos defendidos por CC.OO. que se suman a otros 15 que ya fueron sentenciados como nulos.
Los tribunales dan la razón a los sindicatos que mantuvimos desde el principio que estos despidos eran ilegales y que mermaban los servicios esenciales como los sociales y promoción de empleo.
Ahora el Ayuntamiento debe reincorporarles de inmediato a su puesto de trabajo y abonarles los salarios desde el despido. Desde CC.OO. ofrecemos negociar un PLAN GLOBAL  sobre el conjunto de los servicios municipales  para garantizar el mantenimiento de TODOS LOS PUESTOS DE TRABAJO Y DE LOS SERVICIOS PÚBLICOS MUNICIPALES.

Qué está pasando en nuestros ayuntamientos

En los últimos días hemos sufrido un nuevo ataque al empleo público en los ayuntamientos, destacamos los siguientes:

Alcorcón: 55 despidos y 7 personas al 50% de jornada.
Aranjuez: se rompe el pacto de estabilidad en el empleo, con propuesta de despedir a todo el personal interino o nueva rebaja salarial.
Colmenar Viejo: se paraliza la negociación del convenio colectivo por parte del equipo de gobierno y se reincide en los incumplimientos y una trato discriminatorio contra los delegados de CC.OO.  Se obliga a trabajar 42,30 horas semanales al personal de bibliotecas.
Ciempozuelos: Expediente de Regulación de Empleo y privatización de la Escuela de Música.
Galapagar: Acuerda en pleno la privatización de todos los Servicios Sociales Municipales.
Leganés: 38 despidos a pesar de ser el 4º Ayuntamiento menos endeudado de España. 4 miembros del cuerpo de policía local suspendido del servicio. El Juez desestima la denuncia del Ayuntamientos contra los Policías lo que debe obligar a su readmisión inmediata en servicio activo.
Hoyo de Manzanares: cuatro despidos (3 funcionarios interinos cesados y 1 laboral).
Ayuntamiento de Madrid – Empresa Municipal Macsa: Expediente de regulación de empleo, para el despido de la mayor parte de la plantilla, finalmente tras intensas movilizaciones y  una complicada negociación se cierra con acuerdo evitando la mayor parte de los despidos. Y posteriormente proceden al despido disciplinario de varios miembros del comité de empresa y delegados de CC.OO. por las movilizaciones contra el ERE. Se consigue su readmisión.
San Martín de la Vega: Expediente de regulación de Empleo con propuesta de 15 despidos.
San Lorenzo del Escorial: Se negocia bajada de un 6% en el salario a cambio de despidos cero. Solamente se contempla los despidos cero para el año 2013 y se vuelve a retomar la negociación en noviembre de este mismo año.
Tres Cantos – Empresa Municipal de Servicios: 9 personas despedidas del Servicio de Ayuda a Domicilio, sin subrogación en la concesión del servicio de la Comunidad de Madrid.
Villaviciosa de Odón: se procede a la privatización de todo el personal de parques y jardines, 13 empleados públicos que pasan a la empresa privada.

Qué hacer frente al proyecto de reforma de las administraciones locales del Gobierno

Desde CC.OO. entendemos que no debemos esperar a que el Gobierno decrete o legisle una reforma que solo persigue la disminución de los servicios municipales, su privatización y el despido de los empleados y empleadas municipales.
Por ello hemos lanzado una campaña basada en cuatro bloques:
1. Información al conjunto del personal que trabaja en las administraciones locales, mediante asambleas por colectivos, por centros de trabajo y generales en cada ayuntamiento y mancomunidad.
2. Promover mociones contra esta reforma en los plenos de todos los Ayuntamientos del Estado. Y presentación de alegaciones al anteproyecto de ley, destacando las contradicciones legales que contiene y las pretensiones de limitar los servicios más cercanos a  la ciudadanía.
3. Establecer contacto con los diferentes Grupos Parlamentarios y Federaciones de Municipios para presentar nuestras alternativas, compartir los puntos negativos e inviables, para conformar una alternativa de reforma en defensa del empleo y de los servicios públicos.
4. Impulsar diversas movilizaciones, implicando a las entidades sociales y vecinales, en defensa de sus ayuntamientos (servicios sociales, consumo, juventud, mujer, mantenimiento de la ciudad, etc.) y cooperación con las acciones en defensa de la educación y la sanidad pública. Todo ello a través de celebración de reuniones y asambleas vecinales informativas y la participación de nuestras secciones sindicales en la plataforma de defensa de los servicios públicos de cada barrio y localidad.

                         

  ACTÚA CONTRA LA REFORMA, QUE NO VENDAN TU AYUNTAMIENTO

Podemos y debemos transmitir a nuestros vecinos y vecinas que esta reforma no pretende mejorar los servicios y hacerlos más eficientes. Con esta reforma los servicios municipales serán recortados y puestos en mano de empresas privadas, con intereses solo económicos y con mas precariedad laboral.


Sesiones  Formativas sobre Despidos Colectivos en la Administración

Desde el SAL-M hemos organizado una serie de sesiones formativas para los delegados y delegadas de CC.OO. sobre los expedientes de regulación de empleo y cómo afrontarlos sindicalmente.
Para ello hemos contado con la colaboración de la Federación de Servicios a la Ciudadanía Estatal y de Madrid, a través de personas de nuestro Gabinete Jurídico, Departamento Económico y de la Secretaría de  Acción Sindical de la FSC-M.
Desde CC.OO. sabemos que debemos enfrentarnos lo mejor preparados posibles a la medidas de recortes y despidos que estamos sufriendo y  que en la administración pública no estábamos ni deberíamos estar  acostumbrados.
Las sesiones se están realizando en las siguientes fechas:
17 de abril (local de Collado Villalba)
18 de abril (local de Rivas)
24 de abril (local de Alcalá)
25 de abril (local de Alcobendas)
7 de mayo (local de Getafe)
8 de mayo (local de Alcorcón)
16 de mayo (Lope de Vega)


Sector de Administración Local de Madrid.      C/ Lope de Vega 38, 4ª planta.                               Teléfono: 915365345

Correo electrónico: sal.madrid@usmr.ccoo.es                     WEB:  www.fsc.ccoo.es/madrid