Boletín Informativo
Sector de la Administración Local de Madrid (SAL-M) Nº 1 / 2013 (Abril)
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DECLARADOS DESPIDOS NULOS 12 DESPIDOS DEL AYUNTAMIENTOS DE PARLA DEFENDIDOS POR CC.OO.
El Ayuntamiento de Parla despidió a 66 personas en octubre de 2011, sin procedimiento colectivo y sin causa justificada.
El Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha declarado nulos 12 despidos defendidos por CC.OO. que se suman a otros 15 que ya fueron sentenciados como nulos.
Los tribunales dan la razón a los sindicatos que mantuvimos desde el principio que estos despidos eran ilegales y que mermaban los servicios esenciales como los sociales y promoción de empleo.
Ahora el Ayuntamiento debe reincorporarles de inmediato a su puesto de trabajo y abonarles los salarios desde el despido. Desde CC.OO. ofrecemos negociar un PLAN GLOBAL sobre el conjunto de los servicios municipales para garantizar el mantenimiento de TODOS LOS PUESTOS DE TRABAJO Y DE LOS SERVICIOS PÚBLICOS MUNICIPALES.
Qué está pasando en nuestros ayuntamientos
En los últimos días hemos sufrido un nuevo ataque al empleo público en los ayuntamientos, destacamos los siguientes:
Alcorcón: 55 despidos y 7 personas al 50% de jornada.
Aranjuez: se rompe el pacto de estabilidad en el empleo, con propuesta de despedir a todo el personal interino o nueva rebaja salarial.
Colmenar Viejo: se paraliza la negociación del convenio colectivo por parte del equipo de gobierno y se reincide en los incumplimientos y una trato discriminatorio contra los delegados de CC.OO. Se obliga a trabajar 42,30 horas semanales al personal de bibliotecas.
Ciempozuelos: Expediente de Regulación de Empleo y privatización de la Escuela de Música.
Galapagar: Acuerda en pleno la privatización de todos los Servicios Sociales Municipales.
Leganés: 38 despidos a pesar de ser el 4º Ayuntamiento menos endeudado de España. 4 miembros del cuerpo de policía local suspendido del servicio. El Juez desestima la denuncia del Ayuntamientos contra los Policías lo que debe obligar a su readmisión inmediata en servicio activo.
Hoyo de Manzanares: cuatro despidos (3 funcionarios interinos cesados y 1 laboral).
Ayuntamiento de Madrid – Empresa Municipal Macsa: Expediente de regulación de empleo, para el despido de la mayor parte de la plantilla, finalmente tras intensas movilizaciones y una complicada negociación se cierra con acuerdo evitando la mayor parte de los despidos. Y posteriormente proceden al despido disciplinario de varios miembros del comité de empresa y delegados de CC.OO. por las movilizaciones contra el ERE. Se consigue su readmisión.
San Martín de la Vega: Expediente de regulación de Empleo con propuesta de 15 despidos.
San Lorenzo del Escorial: Se negocia bajada de un 6% en el salario a cambio de despidos cero. Solamente se contempla los despidos cero para el año 2013 y se vuelve a retomar la negociación en noviembre de este mismo año.
Tres Cantos – Empresa Municipal de Servicios: 9 personas despedidas del Servicio de Ayuda a Domicilio, sin subrogación en la concesión del servicio de la Comunidad de Madrid.
Villaviciosa de Odón: se procede a la privatización de todo el personal de parques y jardines, 13 empleados públicos que pasan a la empresa privada.
Qué hacer frente al proyecto de reforma de las administraciones locales del Gobierno
Desde CC.OO. entendemos que no debemos esperar a que el Gobierno decrete o legisle una reforma que solo persigue la disminución de los servicios municipales, su privatización y el despido de los empleados y empleadas municipales.
Por ello hemos lanzado una campaña basada en cuatro bloques:
1. Información al conjunto del personal que trabaja en las administraciones locales, mediante asambleas por colectivos, por centros de trabajo y generales en cada ayuntamiento y mancomunidad.
2. Promover mociones contra esta reforma en los plenos de todos los Ayuntamientos del Estado. Y presentación de alegaciones al anteproyecto de ley, destacando las contradicciones legales que contiene y las pretensiones de limitar los servicios más cercanos a la ciudadanía.
3. Establecer contacto con los diferentes Grupos Parlamentarios y Federaciones de Municipios para presentar nuestras alternativas, compartir los puntos negativos e inviables, para conformar una alternativa de reforma en defensa del empleo y de los servicios públicos.
4. Impulsar diversas movilizaciones, implicando a las entidades sociales y vecinales, en defensa de sus ayuntamientos (servicios sociales, consumo, juventud, mujer, mantenimiento de la ciudad, etc.) y cooperación con las acciones en defensa de la educación y la sanidad pública. Todo ello a través de celebración de reuniones y asambleas vecinales informativas y la participación de nuestras secciones sindicales en la plataforma de defensa de los servicios públicos de cada barrio y localidad.
Podemos y debemos transmitir a nuestros vecinos y vecinas que esta reforma no pretende mejorar los servicios y hacerlos más eficientes. Con esta reforma los servicios municipales serán recortados y puestos en mano de empresas privadas, con intereses solo económicos y con mas precariedad laboral.
Sesiones Formativas sobre Despidos Colectivos en la Administración
Desde el SAL-M hemos organizado una serie de sesiones formativas para los delegados y delegadas de CC.OO. sobre los expedientes de regulación de empleo y cómo afrontarlos sindicalmente.
Para ello hemos contado con la colaboración de la Federación de Servicios a la Ciudadanía Estatal y de Madrid, a través de personas de nuestro Gabinete Jurídico, Departamento Económico y de la Secretaría de Acción Sindical de la FSC-M.
Desde CC.OO. sabemos que debemos enfrentarnos lo mejor preparados posibles a la medidas de recortes y despidos que estamos sufriendo y que en la administración pública no estábamos ni deberíamos estar acostumbrados.
Las sesiones se están realizando en las siguientes fechas:
17 de abril (local de Collado Villalba)
18 de abril (local de Rivas)
24 de abril (local de Alcalá)
25 de abril (local de Alcobendas)
7 de mayo (local de Getafe)
8 de mayo (local de Alcorcón)
16 de mayo (Lope de Vega)
Sector de Administración Local de Madrid. C/ Lope de Vega 38, 4ª planta. Teléfono: 915365345
Correo electrónico: sal.madrid@usmr.ccoo.es WEB: www.fsc.ccoo.es/madrid
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